【提效.变革】“把责任扛在肩上”——记高级项目经理沈金华-富维安道拓
【提效.变革】“把责任扛在肩上”——记高级项目经理沈金华-富维安道拓
如果你到项目团队提起沈金华，真是无人不知，无人不晓。这位性格开朗太康一高，外表柔弱的女强人，干起工作来，那是任劳任怨，风风火火；为此深得客户的好评慕慕涵雪，为公司争得良好的信誉。
目前公司正在实施的项目近四十五个，她的团队负责了十二个项目，团队中又有很多是新人，对项目管理还不是十分熟悉，她不仅要当项目经理，还要当教练，每当同事请教她时宝丰能源，她总是不厌其烦地给予讲解和指导，深受大家爱戴。
2017年9月，客户提出红旗H7整车奥迪特等级的降分计划，要求年底要从6.7降到3.0。这个极具挑战的任务，理所当然落到了沈金华肩上。她立即行动起来僵尸夜总会，赶到生产现场，与客户进行无缝对接，针对我们公司的整车内饰和座椅产品，与客户明晰目前存在的问题，对所有问题进行梳理，保证问题的一致性；并快速在公司内部召开问题分析会，与SDT团队共同制定了积极的行动方案，与客户进行汇报沟通，得到了客户的高度认可。
在方案实施过程中皮凤山发财，她履职担责傅艺敏，积极站在客户角度考量问题，对客户提出的各种要求，从不推诿扯皮，积极响应，并提出了自己的改进措施，弥补了设计所带来的缺陷和不足。针对每次的CUBING匹配和验证，她积极协调团队成员和工程经理，组织相关人员加班加点，克服种种困难，及时解决问题。一分耕耘一份收获，沈金华的汗水和辛苦没有白白付出，经过不懈的努力，2017年年底，红旗H7整车质量达到了2.9，谢思潇CFAA团队解决其中19项问题，受到了客户的高度表扬，为此客户质量经理亲自到我们公司来进行感谢。
“态度决定一切，而我决定态度”，她是这样说的，也是这样做的。在红旗项目和奔腾项目的气味改善上，她忙碌的身影又出现在了客户现场。她用专业的态度和担责的精神，践行着一名项目经理的职责。她从不抱怨，总是想方设法寻找问题的解决途径，在团队的大力支持下，红旗H5项目的气味改善收效明显，目前已基本得到客户认可。
她从事项目管理工作11年来，经手了几十个项目，每个项目都较好的投入了批量生产。正是她这份责任心，把这份工作当作了自己的事业来做，把责任和义务扛在肩上，也正是诸多像沈金华一样的优秀员工，才使得我们公司生生不息，快速发展。
她认为，担当就是担起责任，当好主人翁，只有这样，“提效.变革”才能真正实现，富维安道拓才能有更辉煌的明天。
如果你到项目团队提起沈金华，真是无人不知，无人不晓。这位性格开朗太康一高，外表柔弱的女强人，干起工作来，那是任劳任怨，风风火火；为此深得客户的好评慕慕涵雪，为公司争得良好的信誉。
目前公司正在实施的项目近四十五个，她的团队负责了十二个项目，团队中又有很多是新人，对项目管理还不是十分熟悉，她不仅要当项目经理，还要当教练，每当同事请教她时宝丰能源，她总是不厌其烦地给予讲解和指导，深受大家爱戴。
2017年9月，客户提出红旗H7整车奥迪特等级的降分计划，要求年底要从6.7降到3.0。这个极具挑战的任务，理所当然落到了沈金华肩上。她立即行动起来僵尸夜总会，赶到生产现场，与客户进行无缝对接，针对我们公司的整车内饰和座椅产品，与客户明晰目前存在的问题，对所有问题进行梳理，保证问题的一致性；并快速在公司内部召开问题分析会，与SDT团队共同制定了积极的行动方案，与客户进行汇报沟通，得到了客户的高度认可。
在方案实施过程中皮凤山发财，她履职担责傅艺敏，积极站在客户角度考量问题，对客户提出的各种要求，从不推诿扯皮，积极响应，并提出了自己的改进措施，弥补了设计所带来的缺陷和不足。针对每次的CUBING匹配和验证，她积极协调团队成员和工程经理，组织相关人员加班加点，克服种种困难，及时解决问题。一分耕耘一份收获，沈金华的汗水和辛苦没有白白付出，经过不懈的努力，2017年年底，红旗H7整车质量达到了2.9，谢思潇CFAA团队解决其中19项问题，受到了客户的高度表扬，为此客户质量经理亲自到我们公司来进行感谢。
“态度决定一切，而我决定态度”，她是这样说的，也是这样做的。在红旗项目和奔腾项目的气味改善上，她忙碌的身影又出现在了客户现场。她用专业的态度和担责的精神，践行着一名项目经理的职责。她从不抱怨，总是想方设法寻找问题的解决途径，在团队的大力支持下，红旗H5项目的气味改善收效明显，目前已基本得到客户认可。
她从事项目管理工作11年来，经手了几十个项目，每个项目都较好的投入了批量生产。正是她这份责任心，把这份工作当作了自己的事业来做，把责任和义务扛在肩上，也正是诸多像沈金华一样的优秀员工，才使得我们公司生生不息，快速发展。
她认为，担当就是担起责任，当好主人翁，只有这样，“提效.变革”才能真正实现，富维安道拓才能有更辉煌的明天。