【推荐】面试素材50句，就一个字“亮”！-通化巅峰教育
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来源：笔杆子早读
1.有的制定方案“纸上谈兵”“闭门造车”，前不管历年经验，上不问政策要求，后不听群众意见，更谈不上学习外地经验，“稿来稿去”一厢情愿，折腾了自己，脱离了群众，因为水土不服，执行起来漏洞百出、事倍功半。葛洧吟
2.有的推动工作“脚踩西瓜皮”，寻思一出是一出，干到哪里算哪里，责任、内容、节点、路径、目标“五神不定”，就任性地开会发文、调度进展，看似轰轰烈烈、忙忙碌碌，基层干部群众无所适从、徒增负担，自己也是成效、威信“输得干干净净”。
3.缘何处理不好“方案”与“方法”的辩证关系？很大程度上是因为“纸面政绩”要比“现场政绩”来得快、来得炫。落实到纸面，横纵对齐、平仄押韵，华丽的辞藻描绘出动人的“理想国”，好似一时让领导满意、让群众心动，谈到后期的落实则另当别论，“以后再说”伊恩拉什，定方案的不管抓落实的，甚至定方案的本身就不负责抓落实。这些都是典型的“客里空”。
4.毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法，有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。爱因斯坦说，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
5.“坐而论道”“空谈误国”，一些历史上和现实中的案例之所以走向失败，不能说没有“方案”，有些还是拿着“圣旨”“口谕”指挥打仗，关键在于不能根据实地实际作出调整、革新方法。
6.工作过程中，甚至一开始的方法就错了，再“深”的谋划也是白忙，再“精”的方案也是添乱。
7.站在泳池边上制定再多的学习计划，不如下水试试，用在实践中学得探求的方法实现能力提升。
8.有些特定条件下的工作，形势本就急切、群众呼声日益高涨，容不得墨守陈规地在方案制定上“慢吞吞”“栽盆景”天外寄生，必须马上出招、快速应变。
9.“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。蓝图绘就后，关键是落实。目标上咬定青山、矢志不渝，行动上逢山开路、遇水架桥，才能开出最灿烂的花朵、收获最香甜的果实。
10.“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节陈亮生。”反观当下，一些党员干部正是因为没有与自己“斤斤计较”的觉悟，才导致了小节失守、大节不保。
11.“流水不腐，户枢不蠹。”要将违纪违法行为扼杀在萌芽阶段，离不开日常管理监督这把“利剑”。
12.党员领导干部手里掌握着一定的公权力，遇到的诱惑和考验多，如果不把握好个人爱好的尺度，廉洁防线就有可能因此被攻破。“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，这是一些围猎者的“胜利法则”。常言道：“眼不见，心不乱。”
13.空谈误国，实干兴邦。越是美好的梦想，越需要付出艰辛努力。离开了奋斗、离开了实干，再宏伟的目标也不可能实现，再美好的蓝图也只是空中楼阁。面对新时代新任务新要求，党员干部要永葆奋斗精神鬼纶，只争朝夕、艰苦奋斗，脚踏实地把科学目标和美好蓝图变为现实。
14.夯实理想信念“动力阀”。奋斗是艰苦的、曲折的、长期的。只有理想信念坚定的人，才能“任尔东西南北风，我自岿然不动”。
15.砥砺担当干事“助推器”。人总是要有点精神，不干则罢，要干就得干好。没有迈不过的坎，没有蹚不过的河，只要奋斗梦想终会抵达。
16.恪守廉洁自律“加压泵”。清正廉洁是共产党人的价值操守，是中国共产党的政治本色。党员干部没有天然的“免疫力”，当了领导更不是进了“无菌室”，廉政风险和隐患无处不在、无时不有。
17.提前准备，有的放矢。开展调研不是“说走就走”“下去转转”，而是需要有目的、有计划的。
18.摆正位置，求真务实。调研，是调查信息、研判形势，为之后的政策决策提供依据，必须保证信息取得“真”、态度做得“实”。
19.总结成果，务求实效。调研是方法和手段，根本目的在于能够推动工作，既要“十月怀胎”也得“一朝分娩”。
20.如果说改革开放是中国现代发展历程中最浓墨重彩的一页，那农村改革则是其中最力透纸背的一笔。中国的改革，发轫于农村。
21.脚底有泥，心中有底。最大气磅礴的书写，是用脚步在大地上书写。
22.建功新时代、聚焦新目标、落实新部署，仅凭经验办事、拍脑袋决策，不可能攻坚克难，不可能再立新功。
23.既要看到成绩，也要看到差距；既要坚定信心，也要有危机感和紧迫感；既不能脱离实际、急于求成，也不能听天由命、无所作为。
24.紧扣主题主线，进一步在“学懂弄通做实”上下更大功夫；把握阶段重点，在进一步推进活动有序开展上下更大功夫；务求取得实效，在进一步深化学习讨论上下更大功夫；服务科学决策，在进一步提升调查研究质量上下更大功夫；两手抓两促进，在进一步统筹活动开展和工作推进上下更大功夫，确保活动有力有序有效开展。
25.坚持以人民为中心，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一。
26.坚持以人民为中心，必须时刻牢记人民是历史的创造者，是真正的英雄，是决定党和国家前途命运的根本力量。
27.坚持以人民为中心，必须紧紧把握历史机遇，不断推进改革发展,真抓实干、励精图治，才能圆满回答好时代出的考卷，向人民交出合格的答卷，出色践履好党在新时代的历史使命。
28.坚持以人民为中心，必须坚持问题导向，着力化解矛盾和风险。问题是时代的口号，是实践的声音，是捕捉历史机遇、把握历史机遇的第一信号，是能动地运用历史机遇推动社会变革和社会发展的重要切入点。
29.思想上，弃非分之想，思贪欲之害，自重自省，自警自励，筑牢防腐拒变的道德防线；工作上，按照相应程序履行职责，不徇私情，主动作为，切实将精力放在服务群众、谋划发展、提升业务上；生活上，保持廉洁情操，培养健康生活情趣，艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，遵守规矩，严格要求自己，提升自身的作风修养，树立廉洁自律的良好形象。
30.战略思维能力是各级领导干部必须具备的一项基本能力，直接关系领导干部的领导素养、领导方法、领导艺术和领导绩效。领导干部只有不断提高战略思维能力，才能高瞻远瞩、深谋远虑，才能胸怀大局、审时度势，牢牢掌握工作主动权，切实做到因势而谋、应势而动、顺势而为，不断开创工作新局面。
31.尊法是一种态度，是学法的基础所在；学法是一种行为，是尊法的行为体现。
32.守法，对于领导干部而言，就是要谨遵职权法定，明确“法无授权不可为”的原则；对于普通公民而言，要遵守权利义务相一致原则，明确“法无禁止即可为”的原则。
33.用法，即需要遵循办事依照法律、解决问题使用法律、化解矛盾依靠法律的原则。
34.核心是全党政治上的旗帜、思想上的灵魂、行动上的统帅。维护核心维护权威，充分发挥领导干部的表率作用，不能停留在空洞的表态，要在思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟，把维护习近平同志核心地位、维护党中央权威这一根本政治要求融入各项工作中，体现在各项实践效果上。
35.党员领导干部要从增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律等方面，严格要求自己，在维护核心和维护权威上自觉做到五个必须：即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
36.“木受绳则直，金就砺则利。”核心和权威是组织的核心和权威，组织越严密料峭的意思，纪律越严明，越能积聚力量，越能维护好核心和权威，越能产生强大的战斗力。
37.实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放也永无止境。
38.历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，机遇属于勇于、敢于、善于改革创新的人们。发扬敢为人先、敢闯敢试的改革精神，坚定逢山开路、遇水架桥的改革意志，我们必将为中国改革开放的伟大事业贡献更多的新鲜经验一介p夫，展现更大的时代担当。
39.文官不写稿，武官不练刀。
40.本该内服的精神之“钙”，被一些腐化堕落的党员干部当作外敷“化妆品”涂在脸上，外表看起来一身正气，内心却丑陋不堪——表里如一不做“两面人”。
41.一粒老鼠屎坏了一锅粥。政治上的“两面人”妄想在官场上走得更远，用拉关系、搞圈子、结联盟等办法影响其他领导干部，导致腐败态势蔓延，严重影响政治生态，进而败坏整个社会风气。
42.治理政治上的“两面人”顽症，既要大刀阔斧砍“烂树”，又要从源头上堵漏洞陈本善，多方面抓早抓小，把贪腐伪善的心态消灭在萌芽之中，把“演得好能受益”的外部环境打破，净其心，正其行，内外兼修，让领导干部主动不做政治上的“两面人”。
43.扮好“头雁”角色，敢于率先垂范、带头担当。“火车快不快，全靠车头带”。任何团队都需“领头雁”与主心骨，这是实现目标的关键。地方干事氛围浓烈取决于领导干部的干事热情。因而，领导干部欲正广大干部干事观，必先正己，主动积极挑重担、多挑担、先挑担，才能形成“上行下效”的示范作用。
44.扮好“山羊”角色，善于明辨是非、彰显风气。山羊常被人刻画成老师与先生的形象，代表手握标尺、公平公正的力量。各级党委要当党员干部的“山羊”，用好手中“阅卷”的权力，公平客观反映每名干部干事的水平与政绩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事风气。
45.扮好“苍鹰”角色，重于鞭策激励、反向倒逼。苍鹰教小鹰初飞的办法，抓住小鹰飞万丈高，然后毫不犹疑放下，激发小鹰求生本能，学会展翅翱翔。各级党委要做每名党员的“苍鹰”，形成严格科学可行的考核评估机制，并与之匹配奖惩制度。惩罚庸官、打击散官、鞭策慢官，倒逼党员干部“不待扬鞭自奋蹄”，自觉树立奋斗意识、撸袖狠干。
46.扮好“老虎”角色，甘于壮胆撑腰、加油鼓劲。“狐假虎威”故事中，狐狸正是有了老虎的壮胆，才能威风凛凛。当然，各级党委扮演“老虎”角色，不是要让干部“狐假虎威”，而是为干部干事创业撑腰鼓劲，敢于为干事者壮胆、为担当者担当，让干部干事无后顾之忧，义无反顾投入到奋斗中去。
47.扮好“乌鸦”角色，擅于创新思变、提升本领。“乌鸦喝水”典故，告诫求变求新才有办法，转变思维才有出路的道理。地方领导干部扮好“乌鸦”角色，就要提高政治领导、改革发展等本领，同时教育引导广大党员干部提高干事能力与水平、创新工作思路与方式，以更高的干事标准，更高的干事要求，适应新时代、把握新时代、走好新时代。
48.扮好“鹦鹉”角色，乐于敞开胸襟、满腔关怀。进动物园参观，给人感觉最热情的莫过于鹦鹉，会开口向游客问好。各级领导干部要有“鹦鹉”的热情，敞开胸襟关心关爱广大干部，既提供物质上的合法性补偿，又给予精神上的政治性慰藉。让干部在各自岗位上发光发热的同时，能感受到归宿感、荣誉感与获得感，从而安心、安身、安业更好履职奉献。
49.扮好“蚂蚁”角色，长于团结协作、凝心聚力。一群小蚂蚁能挪动一只大螳螂，是几十上百只蚂蚁齐心协力、步调一致努力的结果。各地领导干部要有“蚂蚁精神”，善于团结带领地方广大党员干部，劲往一处使、拧成一股绳，汇成干事最大合力，画好地方干事创业最大“同心圆”。
50.随着制度的笼子越扎越密，纪律的绳子越勒越紧，“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的乱作为干部少了，但“怕困难不为、怕出事不为、怕犯错不为、怕担责不为”的不作为干部又多了。有些干部工作中缩手缩脚、推诿扯皮，不敢闯不敢干不敢担当，甚至出了一些“两耳不闻民间事，一心只做太平官”的懒政干部，可谓是“羊性”十足。
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1.有的制定方案“纸上谈兵”“闭门造车”，前不管历年经验，上不问政策要求，后不听群众意见，更谈不上学习外地经验，“稿来稿去”一厢情愿，折腾了自己，脱离了群众，因为水土不服，执行起来漏洞百出、事倍功半。葛洧吟
2.有的推动工作“脚踩西瓜皮”，寻思一出是一出，干到哪里算哪里，责任、内容、节点、路径、目标“五神不定”，就任性地开会发文、调度进展，看似轰轰烈烈、忙忙碌碌，基层干部群众无所适从、徒增负担，自己也是成效、威信“输得干干净净”。
3.缘何处理不好“方案”与“方法”的辩证关系？很大程度上是因为“纸面政绩”要比“现场政绩”来得快、来得炫。落实到纸面，横纵对齐、平仄押韵，华丽的辞藻描绘出动人的“理想国”，好似一时让领导满意、让群众心动，谈到后期的落实则另当别论，“以后再说”伊恩拉什，定方案的不管抓落实的，甚至定方案的本身就不负责抓落实。这些都是典型的“客里空”。
4.毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法，有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。爱因斯坦说，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
5.“坐而论道”“空谈误国”，一些历史上和现实中的案例之所以走向失败，不能说没有“方案”，有些还是拿着“圣旨”“口谕”指挥打仗，关键在于不能根据实地实际作出调整、革新方法。
6.工作过程中，甚至一开始的方法就错了，再“深”的谋划也是白忙，再“精”的方案也是添乱。
7.站在泳池边上制定再多的学习计划，不如下水试试，用在实践中学得探求的方法实现能力提升。
8.有些特定条件下的工作，形势本就急切、群众呼声日益高涨，容不得墨守陈规地在方案制定上“慢吞吞”“栽盆景”天外寄生，必须马上出招、快速应变。
9.“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。蓝图绘就后，关键是落实。目标上咬定青山、矢志不渝，行动上逢山开路、遇水架桥，才能开出最灿烂的花朵、收获最香甜的果实。
10.“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节陈亮生。”反观当下，一些党员干部正是因为没有与自己“斤斤计较”的觉悟，才导致了小节失守、大节不保。
11.“流水不腐，户枢不蠹。”要将违纪违法行为扼杀在萌芽阶段，离不开日常管理监督这把“利剑”。
12.党员领导干部手里掌握着一定的公权力，遇到的诱惑和考验多，如果不把握好个人爱好的尺度，廉洁防线就有可能因此被攻破。“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，这是一些围猎者的“胜利法则”。常言道：“眼不见，心不乱。”
13.空谈误国，实干兴邦。越是美好的梦想，越需要付出艰辛努力。离开了奋斗、离开了实干，再宏伟的目标也不可能实现，再美好的蓝图也只是空中楼阁。面对新时代新任务新要求，党员干部要永葆奋斗精神鬼纶，只争朝夕、艰苦奋斗，脚踏实地把科学目标和美好蓝图变为现实。
14.夯实理想信念“动力阀”。奋斗是艰苦的、曲折的、长期的。只有理想信念坚定的人，才能“任尔东西南北风，我自岿然不动”。
15.砥砺担当干事“助推器”。人总是要有点精神，不干则罢，要干就得干好。没有迈不过的坎，没有蹚不过的河，只要奋斗梦想终会抵达。
16.恪守廉洁自律“加压泵”。清正廉洁是共产党人的价值操守，是中国共产党的政治本色。党员干部没有天然的“免疫力”，当了领导更不是进了“无菌室”，廉政风险和隐患无处不在、无时不有。
17.提前准备，有的放矢。开展调研不是“说走就走”“下去转转”，而是需要有目的、有计划的。
18.摆正位置，求真务实。调研，是调查信息、研判形势，为之后的政策决策提供依据，必须保证信息取得“真”、态度做得“实”。
19.总结成果，务求实效。调研是方法和手段，根本目的在于能够推动工作，既要“十月怀胎”也得“一朝分娩”。
20.如果说改革开放是中国现代发展历程中最浓墨重彩的一页，那农村改革则是其中最力透纸背的一笔。中国的改革，发轫于农村。
21.脚底有泥，心中有底。最大气磅礴的书写，是用脚步在大地上书写。
22.建功新时代、聚焦新目标、落实新部署，仅凭经验办事、拍脑袋决策，不可能攻坚克难，不可能再立新功。
23.既要看到成绩，也要看到差距；既要坚定信心，也要有危机感和紧迫感；既不能脱离实际、急于求成，也不能听天由命、无所作为。
24.紧扣主题主线，进一步在“学懂弄通做实”上下更大功夫；把握阶段重点，在进一步推进活动有序开展上下更大功夫；务求取得实效，在进一步深化学习讨论上下更大功夫；服务科学决策，在进一步提升调查研究质量上下更大功夫；两手抓两促进，在进一步统筹活动开展和工作推进上下更大功夫，确保活动有力有序有效开展。
25.坚持以人民为中心，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一。
26.坚持以人民为中心，必须时刻牢记人民是历史的创造者，是真正的英雄，是决定党和国家前途命运的根本力量。
27.坚持以人民为中心，必须紧紧把握历史机遇，不断推进改革发展,真抓实干、励精图治，才能圆满回答好时代出的考卷，向人民交出合格的答卷，出色践履好党在新时代的历史使命。
28.坚持以人民为中心，必须坚持问题导向，着力化解矛盾和风险。问题是时代的口号，是实践的声音，是捕捉历史机遇、把握历史机遇的第一信号，是能动地运用历史机遇推动社会变革和社会发展的重要切入点。
29.思想上，弃非分之想，思贪欲之害，自重自省，自警自励，筑牢防腐拒变的道德防线；工作上，按照相应程序履行职责，不徇私情，主动作为，切实将精力放在服务群众、谋划发展、提升业务上；生活上，保持廉洁情操，培养健康生活情趣，艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，遵守规矩，严格要求自己，提升自身的作风修养，树立廉洁自律的良好形象。
30.战略思维能力是各级领导干部必须具备的一项基本能力，直接关系领导干部的领导素养、领导方法、领导艺术和领导绩效。领导干部只有不断提高战略思维能力，才能高瞻远瞩、深谋远虑，才能胸怀大局、审时度势，牢牢掌握工作主动权，切实做到因势而谋、应势而动、顺势而为，不断开创工作新局面。
31.尊法是一种态度，是学法的基础所在；学法是一种行为，是尊法的行为体现。
32.守法，对于领导干部而言，就是要谨遵职权法定，明确“法无授权不可为”的原则；对于普通公民而言，要遵守权利义务相一致原则，明确“法无禁止即可为”的原则。
33.用法，即需要遵循办事依照法律、解决问题使用法律、化解矛盾依靠法律的原则。
34.核心是全党政治上的旗帜、思想上的灵魂、行动上的统帅。维护核心维护权威，充分发挥领导干部的表率作用，不能停留在空洞的表态，要在思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟，把维护习近平同志核心地位、维护党中央权威这一根本政治要求融入各项工作中，体现在各项实践效果上。
35.党员领导干部要从增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律等方面，严格要求自己，在维护核心和维护权威上自觉做到五个必须：即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
36.“木受绳则直，金就砺则利。”核心和权威是组织的核心和权威，组织越严密料峭的意思，纪律越严明，越能积聚力量，越能维护好核心和权威，越能产生强大的战斗力。
37.实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放也永无止境。
38.历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，机遇属于勇于、敢于、善于改革创新的人们。发扬敢为人先、敢闯敢试的改革精神，坚定逢山开路、遇水架桥的改革意志，我们必将为中国改革开放的伟大事业贡献更多的新鲜经验一介p夫，展现更大的时代担当。
39.文官不写稿，武官不练刀。
40.本该内服的精神之“钙”，被一些腐化堕落的党员干部当作外敷“化妆品”涂在脸上，外表看起来一身正气，内心却丑陋不堪——表里如一不做“两面人”。
41.一粒老鼠屎坏了一锅粥。政治上的“两面人”妄想在官场上走得更远，用拉关系、搞圈子、结联盟等办法影响其他领导干部，导致腐败态势蔓延，严重影响政治生态，进而败坏整个社会风气。
42.治理政治上的“两面人”顽症，既要大刀阔斧砍“烂树”，又要从源头上堵漏洞陈本善，多方面抓早抓小，把贪腐伪善的心态消灭在萌芽之中，把“演得好能受益”的外部环境打破，净其心，正其行，内外兼修，让领导干部主动不做政治上的“两面人”。
43.扮好“头雁”角色，敢于率先垂范、带头担当。“火车快不快，全靠车头带”。任何团队都需“领头雁”与主心骨，这是实现目标的关键。地方干事氛围浓烈取决于领导干部的干事热情。因而，领导干部欲正广大干部干事观，必先正己，主动积极挑重担、多挑担、先挑担，才能形成“上行下效”的示范作用。
44.扮好“山羊”角色，善于明辨是非、彰显风气。山羊常被人刻画成老师与先生的形象，代表手握标尺、公平公正的力量。各级党委要当党员干部的“山羊”，用好手中“阅卷”的权力，公平客观反映每名干部干事的水平与政绩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事风气。
45.扮好“苍鹰”角色，重于鞭策激励、反向倒逼。苍鹰教小鹰初飞的办法，抓住小鹰飞万丈高，然后毫不犹疑放下，激发小鹰求生本能，学会展翅翱翔。各级党委要做每名党员的“苍鹰”，形成严格科学可行的考核评估机制，并与之匹配奖惩制度。惩罚庸官、打击散官、鞭策慢官，倒逼党员干部“不待扬鞭自奋蹄”，自觉树立奋斗意识、撸袖狠干。
46.扮好“老虎”角色，甘于壮胆撑腰、加油鼓劲。“狐假虎威”故事中，狐狸正是有了老虎的壮胆，才能威风凛凛。当然，各级党委扮演“老虎”角色，不是要让干部“狐假虎威”，而是为干部干事创业撑腰鼓劲，敢于为干事者壮胆、为担当者担当，让干部干事无后顾之忧，义无反顾投入到奋斗中去。
47.扮好“乌鸦”角色，擅于创新思变、提升本领。“乌鸦喝水”典故，告诫求变求新才有办法，转变思维才有出路的道理。地方领导干部扮好“乌鸦”角色，就要提高政治领导、改革发展等本领，同时教育引导广大党员干部提高干事能力与水平、创新工作思路与方式，以更高的干事标准，更高的干事要求，适应新时代、把握新时代、走好新时代。
48.扮好“鹦鹉”角色，乐于敞开胸襟、满腔关怀。进动物园参观，给人感觉最热情的莫过于鹦鹉，会开口向游客问好。各级领导干部要有“鹦鹉”的热情，敞开胸襟关心关爱广大干部，既提供物质上的合法性补偿，又给予精神上的政治性慰藉。让干部在各自岗位上发光发热的同时，能感受到归宿感、荣誉感与获得感，从而安心、安身、安业更好履职奉献。
49.扮好“蚂蚁”角色，长于团结协作、凝心聚力。一群小蚂蚁能挪动一只大螳螂，是几十上百只蚂蚁齐心协力、步调一致努力的结果。各地领导干部要有“蚂蚁精神”，善于团结带领地方广大党员干部，劲往一处使、拧成一股绳，汇成干事最大合力，画好地方干事创业最大“同心圆”。
50.随着制度的笼子越扎越密，纪律的绳子越勒越紧，“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的乱作为干部少了，但“怕困难不为、怕出事不为、怕犯错不为、怕担责不为”的不作为干部又多了。有些干部工作中缩手缩脚、推诿扯皮，不敢闯不敢干不敢担当，甚至出了一些“两耳不闻民间事，一心只做太平官”的懒政干部，可谓是“羊性”十足。
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