【推荐】想开一家生意火爆的汽车门店，经营方案在这里-汽车后市场联合之家
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继阿里、滴滴进军汽车后市场后叶仲豪，苏宁易购，国美在线也搞了出大动作全面进军汽车后市场！为什么这些人都来跨界“打劫”了呢？谁都知道汽车后市场是块大肉。
那么面对如此强劲的“打劫者”你该怎么做才能守住属于你自己的那一块肉呢藁城一中？众途科技现有的八大方案可直接帮助各位守住自己的那块肉，并且让这块肉越变越大！
一、股东分红可解决资金和客源问题
门店存在问题：
时常出现资金不足、客源紧张、工位浪费等问题，老板都会采用传统方式找一些股权股东来缓解资金问题，可是股权股东难找还经常因为因为股权股东投了一点钱就想做管理、想做决策，随之产生一系列的矛盾！
解决方案：
通过股东分红模式可轻松增长50-300万营业额（根据门店实际情况）。分红股东投资本金相当于别人给你提供无息资金，而且这些钱最终都会变成门店的营业额濑户康史。分红股东通过自己的人脉资源到店消费获得分红，为门店带来大量客源。利用分红股东模式可同时解决门店资金和客源问题，将门店空闲资源和分红股东的人脉资源结合实现共赢！
二、积客模式帮助门店迅速增长新客源
门店存在问题：
无客源、客户无粘性、老客户不会主动转介绍、员工做事不积极、离职率高等！靠团购活动、发传单、发短信等方法试图增长客源，结果耗费高成本却无收获！
解决方案：
积客模式可帮助门店迅速获得优质的新客户资源，并通过一个客户带动其身边的5个朋友到店消费，在客户不断的传播中让门店在当地的知名度提升10倍以上，同时系统后台会实时获得大量的优质客户的微信号，根据客户需求，真正做到精准营销！最主要的是系统可为每个员工生成专属二维码，只要客户扫码消费，此员工即可获得相应奖励我外母唔系人，员工自然积极主动服务好客户，收入提高根本不会考虑离职问题！
三、通过员工分红模式让员工主动做事
门店存在问题：
员工做事不积极、难管理、没责任心、流失率高！老板跟员工一直处于雇佣关系，即使给他们加薪还是难留人才！
解决方案：
员工分红打破传统雇佣关系，公司提供平台恋爱准备室，员工创客化，让员工站在老板的角度思考做事。分红员工主动搞定店内客户，积极拓展店外客户，工作效率提高两倍，通过后台实时更新排名对比刺激员工积极性，员工薪资不断提高，不再出现员工离职问题，况复生即使离职了，新员工可迅速掌握前员工管理的所有客户信息，提高工作效率黑眶蟾蜍。
例：某门店有5个分红员工，门店可将店内500个优质客户平均分配给5人，每个员工所管理的客户无论何时到店进行消费，分红员工都能获得分红！除了原有分配的客户，新客户到店如果没有专属分红员工负责，5个分红员工可自由开发，客户扫了谁的二维码就算谁的！另外员工微信后台可实时收到所有分红员工的业绩及排名起到刺激作用！让员工成为合伙人、做事积极、营业额提升、收入提高，老板和员工都开心！
四、通过评价系统轻松提高客户满意度
客户在消费过后，微信上就会收到评价信息，客户根据当天的实际情况进行真实的评价，门店根据客户评价结果考核员工工作。
门店可通过后台数据详细了解差评具体出现在哪个项目、哪个员工再哪个环节上出现问题，再进行有针对性的做出调整，不仅有助于门店老板监管员工还可提高客户满意度！
五、通过微信营销深入挖掘客户潜在需求
微信营销通过28种营销解决方案，深入挖掘潜在客户需求。把店铺开到客户手机上，客户还没到店，钱已经进了门店老板口袋诛仙续。
客户还可通过微信查询了解自己的会员卡使用情况；提供各项自动提醒，提高客户满意度帮助门店挖掘出大量的潜在客户；客户通过微信进行保养预约，门店清楚了解提早做好准备；客户车辆保养完成会收到微信提醒方便快捷……
六、门店管理系统帮你轻松高效管理店铺
门店管理系统15大功能，98个管理细节，功能齐全，操作简单让你轻松管理店铺。通过后台数据准确分析店铺管理问题别斯兰，及时解决售后问题，做到闭环营销封神夺艳记，同时支持微信、手机、iPad等工具运用让你管理店铺更轻松！
七、通过手机管家让一切都尽在掌握
随时随地掌控门店营业额；对于会员情况了如指掌，强大的售后跟踪体系帮助你及时联系客户提供节日问候或者保养提醒；服务顾问接到客户后直接通过手机管家查询客户消费记录，抓取客户需求进行销售；现在接待员再也不用大喇叭喊人了，微信就能直接通知技师接活并了解车辆施工详细信息；手机管家还可挖掘潜在项目、方案管理、财务问题、绩效考核、了解库存！
八、客户转介绍可挖掘客户身边的优质客户
朋友之间是没有信任问题的，如果你的老客户介绍他身边的朋友到你门店保养、美容！这个朋友肯定会同意的！因为是自己的朋友介绍的！而老客户作为你门店的忠诚客户属于优质客户，那他带动的朋友也会成为你门店的优质忠诚客户！
想要深入了解众途八大方案的朋友可拨打400-8009973咨询
官网：http:www.zhongtukj.com（获取免费体验账号）
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一、股东分红可解决资金和客源问题
门店存在问题：
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解决方案：
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三、通过员工分红模式让员工主动做事
门店存在问题：
员工做事不积极、难管理、没责任心、流失率高！老板跟员工一直处于雇佣关系，即使给他们加薪还是难留人才！
解决方案：
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四、通过评价系统轻松提高客户满意度
客户在消费过后，微信上就会收到评价信息，客户根据当天的实际情况进行真实的评价，门店根据客户评价结果考核员工工作。
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五、通过微信营销深入挖掘客户潜在需求
微信营销通过28种营销解决方案，深入挖掘潜在客户需求。把店铺开到客户手机上，客户还没到店，钱已经进了门店老板口袋诛仙续。
客户还可通过微信查询了解自己的会员卡使用情况；提供各项自动提醒，提高客户满意度帮助门店挖掘出大量的潜在客户；客户通过微信进行保养预约，门店清楚了解提早做好准备；客户车辆保养完成会收到微信提醒方便快捷……
六、门店管理系统帮你轻松高效管理店铺
门店管理系统15大功能，98个管理细节，功能齐全，操作简单让你轻松管理店铺。通过后台数据准确分析店铺管理问题别斯兰，及时解决售后问题，做到闭环营销封神夺艳记，同时支持微信、手机、iPad等工具运用让你管理店铺更轻松！
七、通过手机管家让一切都尽在掌握
随时随地掌控门店营业额；对于会员情况了如指掌，强大的售后跟踪体系帮助你及时联系客户提供节日问候或者保养提醒；服务顾问接到客户后直接通过手机管家查询客户消费记录，抓取客户需求进行销售；现在接待员再也不用大喇叭喊人了，微信就能直接通知技师接活并了解车辆施工详细信息；手机管家还可挖掘潜在项目、方案管理、财务问题、绩效考核、了解库存！
八、客户转介绍可挖掘客户身边的优质客户
朋友之间是没有信任问题的，如果你的老客户介绍他身边的朋友到你门店保养、美容！这个朋友肯定会同意的！因为是自己的朋友介绍的！而老客户作为你门店的忠诚客户属于优质客户，那他带动的朋友也会成为你门店的优质忠诚客户！
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