【推荐】以信为本的钢城骄子——姚明芳-中钢网
【推荐】以信为本的钢城骄子——姚明芳-中钢网
武安市明芳钢铁有限公司保卫科保卫人员郭某，呆呆地坐在公司一处角落的树荫下，当有人从身边经过时，他总是“毫无察觉”，及时是看到陌生人进进出出，他也总是“不管不问”。公司党委副书记、工会主席岳增军解释的说，在工作上，老郭也起不到什么作用，这纯属姚总让老郭有个吃饭的地方。
郭今年整整60岁，因脑子反应迟钝，一直单身。随着年龄的增大，郭也患有各种老年性疾病，更不容易找工作，便饥一顿饱一顿。姚明芳了解情况后，主动找到郭，将他接到公司，但如何给郭安排一个适当的“工作”，姚明芳也做了难。“当时，公司管理层从安全方面考虑，都不同意留郭在厂。”岳增军介绍，是姚总力排众议，将郭安排在了公司保卫科，每月工资1500元。
“明芳公司是在一个街办小炼铁厂的基础上，发展成为中国民营企业500强企业的，每一步发展，都离不开社会各界的支持和帮助。”姚明芳告诉中钢网，现在公司发展壮大了，应该时时处处饮水思源，回报桑梓。
姚明芳，十三岁学做生意，卖过熟食，开过服装店，搞过运输，做过家电生意。1995年涉足冶金行业，先后办过团球厂、选矿厂、炼铁厂。
历经磨难 脱颖寒门
姚明芳出生在武安市北关街一个贫苦家庭里，兄弟姊妹五个。全家七口人挤在一个破旧的三间土坯房里，生活举步维艰。为生活所迫，明芳在小学四年级时就辍学了。从那时起，他夜晚帮母亲、姐姐粘纸药盒，白天帮父亲卖熟食，赶集摆地摊，想方设法挣钱养家糊口。在以后的两三年里，他放过羊，往邯郸回民食品公司送过羊。童年和少年的时光饱含了他太多辛酸的回忆。也就是从那时起，明芳在内心深处暗下决心：一定要通过自己的努力，彻底改变自己，改变家庭，改变家乡追击巨怪，过上幸福、宽裕的日子！
“自古英才多磨难”，“穷则思变”。明芳天资聪颖，头脑灵活，吃苦耐劳，同时又具有坚韧不拔、事争一流的良好品格。 1985年，20岁出头的他，与人合伙做起了服装生意，开始了经商之路。1988年至1995年，他先后经营过家电、摩托车、汽车运输队。1995年，经营团球厂，涉足冶金行业。1996年，接手儒山选厂，更名“明星矿石加工厂”。为了扩大企业规模，从1998年开始，明芳又先后并购了东山选厂、天瑞选厂、东湖选厂，还置办了4处矿井，共投资570多万元。至此，他一跃成为武安市著名民营企业家。
披荆斩棘 临危受命
武安太行炼铁厂，是武安市一个街办小企业，始建于1984年，2004年破产倒闭，300多工人下岗失业。在这一筹莫展之时，北关街的张书记再三恳求明芳，让他接手这个企业。经实地了解，当时的太行炼铁厂一片破败景象：厂区荒芜，厂房倒塌，机器破旧，高炉瘫痪。厂里有4座高炉，两座是30立方米，一座80立方米，一座45立方米。除80立方米高炉修复后能生产外，其余都不能用。卷扬机要改造，供料系统要改造，场地要改造，配电、配件什么都没有，俨然是一个空壳子。
姚明芳看在眼里，痛在心里。自己从小到大受的是啥罪？父老乡亲们刚刚能填饱肚子，可眼下这道坎又困住了300多个工人、300多个家庭啊！少年时代的诺言又萦绕在他的耳畔，一定要让乡亲们都过上好日子！经过几天的辗转反侧，明芳主动找到张书记，毅然向街委会交纳3000万元资金，整体接管了太行铁厂。张书记紧紧地握住明芳的手，热泪盈眶，激动地说：“你临危受命，救了这个厂东平生活网，救了几百号工人啊！”
接手之后，太行炼铁厂更名为武安市明芳钢铁有限公司。在明芳的带领下，公司首先进行了一系列的技术改造和设备升级。
为了增加炉温，缩短冶炼时间，对热风炉、高炉、鼓风机进行改造，三个月之内，进行了配套，又三个月，投入了生产。当年生产生铁3万吨，实现了正常生产。2005年，增建460立方高炉，并配套上了136平方米烧结机，投入8000万元资金。此项目使精矿粉与高炉相配套，向一条龙作业迈进了一大步。2005年后半年，明芳瞄准市场，投入1亿8千万元，筹备建设了高速线材生产线。与此同时，投入1000万元，上了喷煤设备，提高了煤比，降低了焦比。2007年，投资3000万元建成制氧厂，解决了炼钢用氧问题。同年，又新建炼钢厂，当年钢产量达70万吨。2007年后半年，他响应国家产业政策，淘汰了200立方以下高炉，对2号高炉进行扩容改造、热风炉改造。
就这样，原太行铁厂在姚明芳的手里从“山穷水尽疑无路”的绝境，转变为“柳暗花明又一村”的胜地。现如今，明芳钢铁有限公司已经成长为武安市一家重点冶金企业，拥有员工5000余人，集采矿、选矿、洗煤、烧结、炼铁、炼钢、轧钢及物流为一体。现有矿井十余座，选矿厂五个，大型运输车队一个，洗煤厂一个，烧结机三台，高炉三座，高炉煤气发电机组两套，炼钢转炉三座，制氧机组两套，高速线材生产线两条，活性石灰窑两座，酸性团球竖炉三座，煤气柜一座。以生铁、钢坯、线材为主导产品，年产值140多亿元。
立业之基 坚守诚信
明芳在公司成立之初，就确立了“诚信、创新、优质、高效”的经营宗旨。用他的话说煞到你的床，如果没有“诚信”这个法宝，企业就失去了生存基础。
他遵循“诚信”准则主要包含三方面内容：一是对国家讲诚信；二是对客户讲诚信；三是对员工讲诚信。
作为市重点钢铁企业和纳税大户，他积极配合政府各级职能部门工作，守法经营，照章纳税，从未拖欠过税款和偷税、漏税行为，为区域经济建设做出了突出贡献。
他十分重视与广大客户建立良好的诚信合作关系，截止到目前，无一例质量、服务投诉事件。产品质量受到国家、省、市质监部门的认可，获得生产许可和市场准入资格。公司连续多年被评为“文明诚信先进民营企业”、“河北省百强民营企业”等荣誉称号。企业通过了ISO9000质量管理体系认证，河北省标准化良好行为企业AAAA级认证。企业综合实力名列“2011年度中国民营企业500强”第128位，“2011年度中国民营企业制造业500强”第89位。
“尽最大力量提高和及时兑现广大员工的工资、福利，是企业对员工基本的诚信。”明芳曾在中层干部会上这样表态。无论企业资金多么紧张，他总是千方百计地筹措资金，准时给员工发放工资、福利。2011年以来，除员工基本工资外，每人每月又增发了500元的生活补贴。员工在食堂就餐，一律按50%补助伙食费。这些实实在在的措施受到了大家的普遍欢迎。
以人为本 和谐发展
钢铁企业如果以牺牲环境保护为代价换取短期的经济效益，势必陷入恶性循环的怪圈。在壮大企业的同时，明芳始终把环境保护作为自己义不容辞的社会责任。
他多措并举把各项环保措施落到实处。一是创建园林式企业，最大限度绿化厂区。在厂区道路两侧种植乔灌相间的绿化带；厂房前修建花坛；厂区开阔的地方兴建休闲小公园。置身于明芳厂区，犹如游园般的感觉。二是加大环保设备、设施的投入。他投资2000万元神针记，上烧结机头烟气脱硫设备，使 SO2达标排放，并回收利用，节约能耗；投资1025万元，建4260平方米挡风抑尘墙，保护周边环境；购置四台洒水车、两台清扫车每天24小时对厂区进行洒水、清扫靳树增，保持厂容厂貌干净整洁。
明芳十分重视党委、工会的组织建设，并定期开展活动。2011年以来，累计培训员工5900人次。每逢“五一”、“十一”、元旦、春节等重大节日，公司组织员工开展内容丰富多彩的文体活动，活跃气氛，增强凝聚力。公司还为广大员工建立了活动中心，购置了健身器材，修建了文娱舞台。公司文艺晚会多次在武安市电视台播放，元宵节灯展受到社会各界的一致好评。
饮水思源 回报桑梓
回顾明芳的创业历程，可以简要概括为他始终信守“三结合”。即：把自己领导的企业发展与国家的发展结合起来；把个人富裕与共同富裕结合起来；把遵循市场法制与发扬社会主义道德结合起来。
他致富思源，遵守社会公德和职业道德，广泛参与光彩事业和社会公益事业。
事情虽然已经过去快十年了，武安市骈山乡儒山村的村民，开着“三马子”、骑着电动车，走在平坦的柏油路上，心中感念姚明芳。正在打扫卫生的村民张大妈眉开眼笑的说：“能有今天的道路百隆东方城，多亏了姚总。”
原来，儒山村的出村道路是土路，因年久失修，早已被马踏车轧得坑洼不平。“村里没修路前，虽说村里不少年轻人买了“三马子”，但往外拉东西很难，就连小伙子找对象结婚都不容易。”张大妈告诉记者，季桃原因是外村的姑娘不愿嫁到俺村来，说是回趟娘家不方便。
明芳钢铁有限公司办公室工作人员介绍，一次，姚总到儒山村办事，坑洼不平的土路让姚总很痛心，便主动与儒山村两委班子商谈修路事宜。为此，公司花费了500多万元。
居住在武安镇北关街的人，说他们是最幸福的人。因为他们村的姚明芳，心里时刻想着他们。姚明芳为了改善村民的生活，每年拿出100万元给村民发福利。村里60岁以上的老人，每月能领到200元生活补贴。
北关街小学，是姚明芳的母校。一次，姚明芳走进了北关街小学，看到教室里摇摇晃晃的桌椅，缺少玻璃的窗棂，破破烂烂的体育器材，心里很不是滋味，他很快便与校领导达成由公司出资对学校进行修缮的协议。“当时，公司受压减产能的影响，经济效益也一度下滑。但姚总还是拿出200万元修缮了北关街小学。”公司办公室工作人员说。
姚明芳说：“做公益活动，既是饮水思源、回报桑梓，也是积德行善的事，我会一直做下去。”
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郭今年整整60岁，因脑子反应迟钝，一直单身。随着年龄的增大，郭也患有各种老年性疾病，更不容易找工作，便饥一顿饱一顿。姚明芳了解情况后，主动找到郭，将他接到公司，但如何给郭安排一个适当的“工作”，姚明芳也做了难。“当时，公司管理层从安全方面考虑，都不同意留郭在厂。”岳增军介绍，是姚总力排众议，将郭安排在了公司保卫科，每月工资1500元。
“明芳公司是在一个街办小炼铁厂的基础上，发展成为中国民营企业500强企业的，每一步发展，都离不开社会各界的支持和帮助。”姚明芳告诉中钢网，现在公司发展壮大了，应该时时处处饮水思源，回报桑梓。
姚明芳，十三岁学做生意，卖过熟食，开过服装店，搞过运输，做过家电生意。1995年涉足冶金行业，先后办过团球厂、选矿厂、炼铁厂。
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姚明芳出生在武安市北关街一个贫苦家庭里，兄弟姊妹五个。全家七口人挤在一个破旧的三间土坯房里，生活举步维艰。为生活所迫，明芳在小学四年级时就辍学了。从那时起，他夜晚帮母亲、姐姐粘纸药盒，白天帮父亲卖熟食，赶集摆地摊，想方设法挣钱养家糊口。在以后的两三年里，他放过羊，往邯郸回民食品公司送过羊。童年和少年的时光饱含了他太多辛酸的回忆。也就是从那时起，明芳在内心深处暗下决心：一定要通过自己的努力，彻底改变自己，改变家庭，改变家乡追击巨怪，过上幸福、宽裕的日子！
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武安太行炼铁厂，是武安市一个街办小企业，始建于1984年，2004年破产倒闭，300多工人下岗失业。在这一筹莫展之时，北关街的张书记再三恳求明芳，让他接手这个企业。经实地了解，当时的太行炼铁厂一片破败景象：厂区荒芜，厂房倒塌，机器破旧，高炉瘫痪。厂里有4座高炉，两座是30立方米，一座80立方米，一座45立方米。除80立方米高炉修复后能生产外，其余都不能用。卷扬机要改造，供料系统要改造，场地要改造，配电、配件什么都没有，俨然是一个空壳子。
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明芳在公司成立之初，就确立了“诚信、创新、优质、高效”的经营宗旨。用他的话说煞到你的床，如果没有“诚信”这个法宝，企业就失去了生存基础。
他遵循“诚信”准则主要包含三方面内容：一是对国家讲诚信；二是对客户讲诚信；三是对员工讲诚信。
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“尽最大力量提高和及时兑现广大员工的工资、福利，是企业对员工基本的诚信。”明芳曾在中层干部会上这样表态。无论企业资金多么紧张，他总是千方百计地筹措资金，准时给员工发放工资、福利。2011年以来，除员工基本工资外，每人每月又增发了500元的生活补贴。员工在食堂就餐，一律按50%补助伙食费。这些实实在在的措施受到了大家的普遍欢迎。
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明芳十分重视党委、工会的组织建设，并定期开展活动。2011年以来，累计培训员工5900人次。每逢“五一”、“十一”、元旦、春节等重大节日，公司组织员工开展内容丰富多彩的文体活动，活跃气氛，增强凝聚力。公司还为广大员工建立了活动中心，购置了健身器材，修建了文娱舞台。公司文艺晚会多次在武安市电视台播放，元宵节灯展受到社会各界的一致好评。
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他致富思源，遵守社会公德和职业道德，广泛参与光彩事业和社会公益事业。
事情虽然已经过去快十年了，武安市骈山乡儒山村的村民，开着“三马子”、骑着电动车，走在平坦的柏油路上，心中感念姚明芳。正在打扫卫生的村民张大妈眉开眼笑的说：“能有今天的道路百隆东方城，多亏了姚总。”
原来，儒山村的出村道路是土路，因年久失修，早已被马踏车轧得坑洼不平。“村里没修路前，虽说村里不少年轻人买了“三马子”，但往外拉东西很难，就连小伙子找对象结婚都不容易。”张大妈告诉记者，季桃原因是外村的姑娘不愿嫁到俺村来，说是回趟娘家不方便。
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北关街小学，是姚明芳的母校。一次，姚明芳走进了北关街小学，看到教室里摇摇晃晃的桌椅，缺少玻璃的窗棂，破破烂烂的体育器材，心里很不是滋味，他很快便与校领导达成由公司出资对学校进行修缮的协议。“当时，公司受压减产能的影响，经济效益也一度下滑。但姚总还是拿出200万元修缮了北关街小学。”公司办公室工作人员说。
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