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【持续稳健发展·造就优秀人才】创始人许景新先生在2017届大学生回炉班上的讲话(下篇)-建华为己杂谈

【持续稳健发展·造就优秀人才】创始人许景新先生在2017届大学生回炉班上的讲话(下篇)-建华为己杂谈
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机会偏爱有准备的人
1
志存高远,脚踏实地
做人要做一个有志气的人,要有远大的理想,更重要的是摆正心态崔峰铭,既要仰望星空,也要脚踏实地,要一步一个脚印那海兰珠,一步一个台阶,好高骛远是很容易失败的。明朝伟大的心学家王阳明曾经说过:“心乱,天下乱”。做人,我始终认为名利心不要太大、太多,心大心多就容易变散(分散精力)了,散就容易变乱暖床侍妾。自己的心都乱了,那怎能成事呢?心乱了,家庭就乱了。如果在高位,心乱了,危害就更大了。脚踏实地很重要,不要认为自己了不起,也不要认为自己无能,特别是犯了一点错就认为自己不行的、取得一点成绩就沾沾自喜,做人应该平和一点、务实一点。
2
五个好习惯
养成“勤奋、忠诚、认真、专一、思考”的五个好习惯,终生受益。
3
做好人生定位
中国有句古话:男怕入错行,女怕嫁错郎,我在《为己杂谈》中讲过“找一个好靠山”的重要性和怎样做人才是真正的为自己,希望大家能够更加理性的思考这些问题,做好自己职场的选择。
我们建华很现实,对人才“既怕你没用,也怕你有用”:你没用,对公司不能产生价值巴登魔瓶,公司怎么会和你长期合作呢车谷晴子?你有用,怕你走人不为公司服务隐世者们,不和公司合作。那我们用什么来让人才留下来呢?无外乎位子、票子。当然值不值得和企业合作发展,也要看企业的文化、工作氛围等很多因素,但是经济利益是最关键的一条。
4
养成看书学习的好习惯
当今社会人们对于看书不怎么重视,我们建华甄选人才有“反应、理解、表达、执行”四个维度,大家理解能力都不差,多看点书对人生有好处。参加工作了,就要在工作和生活中不断去实践,最好在实践中看书学习。正所谓“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,书本的知识要和现实的实践过程反复进行交换、比较,我们就可以变成有头脑、有思想的人。
看什么书呢?一是专业书籍,做事想要专业要看专业的书籍;二是看古典的书籍潮州凤翔峡,大家有兴趣可以研究下中国的成语;三是看一些哲学书籍,多了解人生的哲理。

摆正心态,
面对奋斗过程中的成功和失败
在对公司的文化、理念、氛围以及未来的发展都有了全面了解后,能够认同企业并和企业同步发展,那肯定要有奋斗的过程。过程和结果有紧密的关系,过程不对,结果就会不好。在结果方面不要考虑的太多,多考虑过程,奋斗的过程是艰难的,面对的环境也是错综复杂的,如何面对呢?我认为摆正自己的心态很重要。
“三平、四不”就是告诉我们如何摆正心态的,特别是“四不”:不要以为自己看的很清楚、不要认为自己是对的、有成绩的时候不要去炫耀夸耀、不要太爱面子、自尊心不要太重。
还有一点大家要好好记美绝兽寰住,犯错了、失败了不要怨天尤人,做事情哪里有百分之百做好的,做不好也是正常,当然有五个好习惯,出问题的几率就会少很多,但是也不能保证百分之百。我们不怕失败,失败以后要去振作精神,调整好自己的心态和改变不当的方法,认真去坚持,最后也会有好的结果。如果怨天尤人,未来就真的没有机会了。我也看过很多在挫折失败面前怨天尤人的,不能检讨自己的过错在哪里,把错的责任推给了别人:埋怨别人不合作、埋怨市场环境差、埋怨领导对自己不重视,没有考虑为什么领导对自己不重视,没有考虑自己做错在什么地方。
第二点,心态正了才能把自己修炼成深沉厚重的人。深,有眼光,有前瞻性;沉,是沉着冷静,不浮躁;厚,厚德,多替别人着想;重,是根基牢固。邱小冬深沉厚重是最好的人格。一般我们在学校读完书,真真正正奋斗的时间大概30多年,20多岁毕业,30多年后就50多岁了,定型了。“五十而知天命”,这个“天命”我理解是规律。五十岁后慢慢掌握了事物发展的规律,这个过程很不容易。到我现在的年纪,我觉得自己还是要努力工作,还是要做事情。希望大家也要重视这三十多年的奋斗,管理好自己郓城人才网。

建华 | 为己杂谈
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