【招贤纳士】宁东公安分局招聘公安警务辅助人员、社区禁毒专干公告-平安宁东
【招贤纳士】宁东公安分局招聘公安警务辅助人员、社区禁毒专干公告-平安宁东
为了进一步加强宁东公安工作，根据分局实际，按照《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施，特面向社会公开招聘公安辅警人员、社区禁毒专干，为确保招聘工作的顺利进行，制订如下工作方案：
一、招聘原则。
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘人数丁佳明。
宁东公安分局警务辅助岗5名、社区禁毒专干岗1名达达兔。
三、招聘条件。
（一）拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；
（二）遵纪守法、作风正派、热爱公安警务辅助工作、责任心强，无违法犯罪记录；
（三）热爱警务辅助工作，具有较强的工作能力、业务素质和服务意识；
（四）限男性，身体健康，五官端正进化狂潮，左右裸眼视力4.8以上；
（五）年龄18至30周岁（年龄计算截止时间为2018年11月30日），身高1.70米及以上，不得有纹身，男性。
（六）报考人员需具有高中以上文化程度。退伍军人、公安机关在职优秀辅警和社区禁毒专干、警校毕业生、烈士配偶及子女、因公牺牲人民警察的配偶及子女在同等条件下优先考虑。
（七）有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；
2、涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定被解除劳动（劳务）合同的不予招聘。
四、招聘程序。
(一)报名。
1、报名时间：2018年12月20日至21日，每天上午9:30-12:00吴晰，下午14：00至16:30
2、报名方式：进行现场报名，逾期不再补报（报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张）
3、报名地点：宁东公安分局三楼综合科
（二）资格审查。由宁东公安分局组织实施，报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。
（三）体能测试。参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入笔试环节。身体有隐形疾病的不得参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负傻冒经理。
（四）笔试。应聘者参加法律知识、基本常识以及对公安工作的认识测试，并按笔试成绩由高到取前12名进入面试环节。
（五）面试。面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员，并做好通知记录。
（六）考试成绩计算。
综合成绩＝笔试*50%+面试*50%
综合成绩由高分到低分，按照岗位1:1的比例段希文，确定考察和体检对象。
（七）体检和考察。
1.体检再造战士1。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准（试行）》和《人民警察录用体检特殊标准（试行）》文件和规程执行，体检费用自理。体检不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。
2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况高护木的规矩。考察不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。
（八）聘用、公示和试用。魏吉英
按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，拟招录人员到岗试用2个月，试用期满由用人单位提出转正意见，试用合格人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。
（九）工资待遇及社会保障
1．辅警工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行，纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元，五险一金由用人单位按规定另行缴纳。
社区禁毒专干待遇参照全区社区禁毒专干标准执行。
2．被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
（十）其他事项。
此次招聘人员考试成绩有效期自招录人员公示期满后一年内有效，一年之内如出现辅警、社区禁毒专干岗位不足，可优先从参加此次招聘的人员中按综合成绩由高往低逐个递补，且不再组织体能、笔试考试。
五、相关要求。
（一）加强组织领导独宠娇憨小兔。为确保招聘工作顺利进行，成立宁东公安分局辅警招聘领导小组，组成人员如下：
组 长：马 军 宁东公安分局局长
副组长：亢 寅 宁东公安分局政委
马中军 宁东公安分局副局长
成 员：张子良 宁东公安分局综合科长
马保伏 宁东公安分局警务保障室主任
冯 楠 宁东公安分局法制大队大队长
领导小组下设办公室，办公室设在综合科，综合科科长张子良兼任办公室主任，综合科有关人员负责招聘具体工作。
（二）强化行政监督。此次招聘严格按照“谁实施、谁负责”的原则，进一步明确职责，确保分工到人、责任到人。招聘方案制定、报名、面试等环节。
（三）严肃招聘纪律。本次招聘工作要严格按照本方案规定的资格条件和招聘程序进行，对单位和个人违反招聘规程一经查实的通辽铁中，按照国家、自治区有关招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：
0951－3090882
0951- 5918504
六、其他
本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
附：人民警察录用体能通用标准
人民警察录用体能通用标准
男子青年一组（25岁以下）评分表
项
目
分
值
一
二
三
四
五
100米跑
10米×4往返跑
1000米跑
俯卧撑
立定
跳远
（秒）
（秒）
（分′秒）
（次）
（米）
100
12″5
9″2
3′26″
38
2.69
95
12″8
9″5
3′28″
37
2.65
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13″1
9″8
3′30″
36
2.61
85
13″4
10″1
3′32″
35
2.57
80
13″7
10″4
3′35″
34
2.53
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14″0
10″7
3′40″
33
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14″3
11″0
3′45″
32
2.45
65
14″6
11″3
3′50″
31
2.41
60
14″9
11″6
3′55″
30
2.37
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15″2
11″9
4′00″
29
2.33
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15″5
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2.29
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15″8
12″5
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16″1
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16″4
13″1
4′20″
25
2.17
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16″7
13″4
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24
2.13
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13″7
4′30″
23
2.09
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14″0
4′35″
22
2.05
15
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14″3
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4′45″
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5
18″2
14″9
4′50″
19
1.93
男子青年二组（26岁至30岁）评分表
项
目
分
值
一
二
三
四
五
100米跑
10米×4往返跑
1000米跑
俯卧撑
立定
跳远
（秒）
（秒）
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（次）
（米）
100
13″7
10″1
3′35″
34
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10″4
3′40″
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2.61
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14″3
10″7
3′45″
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14″6
11″0
3′50″
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7
1.89
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为了进一步加强宁东公安工作，根据分局实际，按照《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施，特面向社会公开招聘公安辅警人员、社区禁毒专干，为确保招聘工作的顺利进行，制订如下工作方案：
一、招聘原则。
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘人数丁佳明。
宁东公安分局警务辅助岗5名、社区禁毒专干岗1名达达兔。
三、招聘条件。
（一）拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；
（二）遵纪守法、作风正派、热爱公安警务辅助工作、责任心强，无违法犯罪记录；
（三）热爱警务辅助工作，具有较强的工作能力、业务素质和服务意识；
（四）限男性，身体健康，五官端正进化狂潮，左右裸眼视力4.8以上；
（五）年龄18至30周岁（年龄计算截止时间为2018年11月30日），身高1.70米及以上，不得有纹身，男性。
（六）报考人员需具有高中以上文化程度。退伍军人、公安机关在职优秀辅警和社区禁毒专干、警校毕业生、烈士配偶及子女、因公牺牲人民警察的配偶及子女在同等条件下优先考虑。
（七）有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；
2、涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定被解除劳动（劳务）合同的不予招聘。
四、招聘程序。
(一)报名。
1、报名时间：2018年12月20日至21日，每天上午9:30-12:00吴晰，下午14：00至16:30
2、报名方式：进行现场报名，逾期不再补报（报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张）
3、报名地点：宁东公安分局三楼综合科
（二）资格审查。由宁东公安分局组织实施，报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。
（三）体能测试。参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入笔试环节。身体有隐形疾病的不得参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负傻冒经理。
（四）笔试。应聘者参加法律知识、基本常识以及对公安工作的认识测试，并按笔试成绩由高到取前12名进入面试环节。
（五）面试。面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员，并做好通知记录。
（六）考试成绩计算。
综合成绩＝笔试*50%+面试*50%
综合成绩由高分到低分，按照岗位1:1的比例段希文，确定考察和体检对象。
（七）体检和考察。
1.体检再造战士1。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准（试行）》和《人民警察录用体检特殊标准（试行）》文件和规程执行，体检费用自理。体检不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。
2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况高护木的规矩。考察不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。
（八）聘用、公示和试用。魏吉英
按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，拟招录人员到岗试用2个月，试用期满由用人单位提出转正意见，试用合格人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。
（九）工资待遇及社会保障
1．辅警工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行，纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元，五险一金由用人单位按规定另行缴纳。
社区禁毒专干待遇参照全区社区禁毒专干标准执行。
2．被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
（十）其他事项。
此次招聘人员考试成绩有效期自招录人员公示期满后一年内有效，一年之内如出现辅警、社区禁毒专干岗位不足，可优先从参加此次招聘的人员中按综合成绩由高往低逐个递补，且不再组织体能、笔试考试。
五、相关要求。
（一）加强组织领导独宠娇憨小兔。为确保招聘工作顺利进行，成立宁东公安分局辅警招聘领导小组，组成人员如下：
组 长：马 军 宁东公安分局局长
副组长：亢 寅 宁东公安分局政委
马中军 宁东公安分局副局长
成 员：张子良 宁东公安分局综合科长
马保伏 宁东公安分局警务保障室主任
冯 楠 宁东公安分局法制大队大队长
领导小组下设办公室，办公室设在综合科，综合科科长张子良兼任办公室主任，综合科有关人员负责招聘具体工作。
（二）强化行政监督。此次招聘严格按照“谁实施、谁负责”的原则，进一步明确职责，确保分工到人、责任到人。招聘方案制定、报名、面试等环节。
（三）严肃招聘纪律。本次招聘工作要严格按照本方案规定的资格条件和招聘程序进行，对单位和个人违反招聘规程一经查实的通辽铁中，按照国家、自治区有关招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：
0951－3090882
0951- 5918504
六、其他
本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
附：人民警察录用体能通用标准
人民警察录用体能通用标准
男子青年一组（25岁以下）评分表
项
目
分
值
一
二
三
四
五
100米跑
10米×4往返跑
1000米跑
俯卧撑
立定
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（秒）
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13″4
10″1
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2.57
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13″7
10″4
3′35″
34
2.53
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14″0
10″7
3′40″
33
2.49
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14″3
11″0
3′45″
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2.45
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14″6
11″3
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31
2.41
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11″6
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2.37
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15″2
11″9
4′00″
29
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15″5
12″2
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14″9
4′50″
19
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男子青年二组（26岁至30岁）评分表
项
目
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值
一
二
三
四
五
100米跑
10米×4往返跑
1000米跑
俯卧撑
立定
跳远
（秒）
（秒）
（分′秒）
（次）
（米）
100
13″7
10″1
3′35″
34
2.65
95
14″0
10″4
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33
2.61
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14″3
10″7
3′45″
32
2.57
85
14″6
11″0
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31
2.53
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14″9
11″3
3′55″
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15″2
11″6
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29
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15″5
11″9
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12″5
4′15″
26
2.33
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16″4
12″8
4′20″
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16″7
13″1
4′25″
24
2.25
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17″0
13″4
4′30″
23
2.21
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17″3
13″7
4′35″
21
2.17
35
17″6
14″0
4′40″
19
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17″9
14″3
4′45″
17
2.09
25
18″2
14″6
4′50″
15
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15″8
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