【招聘资讯】江西恒动新能源有限公司招聘简章-南昌临空人力资源服务中心
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企业简介
江西恒动新能源有限公司（以下简称：江西恒动）2014年11月11日由上海恒动新能源有限公司全资投资设立，是国家级锂离子动力电池重点项目合作示范基地，南昌市政府招商引资重点工程。公司占地150亩，位于江西省南昌市赣江新区儒乐湖大街1001号，距昌北机场3公里，到红谷滩市区只需16分钟左右的车程，公交车直达。地理位置优越，厂区娱乐设施齐全，环境绿化优美。
薪资福利
1、底薪+计时：一线技工按底薪+计时工资制（试用期底薪：1760元/月，两个月试用转正后，中专及以下学历者底薪2100元/月，大专学历者底薪2200元/月）；两班倒，5天8小时以外按劳动法规定的标准计算加班工资（平时按1.5倍计薪=13.19元/小时，周末按2倍计薪=17.58元/小时，法定假日按3倍计薪=26.38元/小时）；综合收入能达到4000—5500元/月，每月15日准时发放工资；2、补贴福利：6-9月发放高温补贴160元/月；视不同岗位、工种享受100-500元/月不等的岗位补贴；每满一年司龄即享受工龄工资200元/月；夜班享受补贴15元/晚；试用员工转正后报销入职体检费；3、年终奖金：视公司经营效益发放1-3个月工资标准不等的年终效益奖金；4、年节喜仪福利：生日礼金200元，结婚礼金600元，生育礼金600元，春节、中秋、端午、国庆4节礼金200元/人/次；5、保险福利：入职当月即购买六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗、住房公积金）；6、免费膳食：免费工作餐和加班餐、加班夜宵。刷卡就餐3菜一汤。餐费标准：早餐5元，中餐11元，晚餐10元，夜宵16元；7、免费住宿：四人间，独立卫浴、阳台、空调、24小时热水、免费wifi、洗衣机服务；8、有薪假期福利：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假、病假、产假、陪产假、白事假等各类有薪假期；9、康乐设施：篮球场、乒乓球场、健身房（不久的将来拟建室内羽毛球馆、图书借阅室等）；10、职业发展：在岗带薪免费培训丰富，内部竞岗晋升机制健全，学历提升在职再教育计划等职业生涯规划；11、企业文化：定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等企业文化活动；12、生活配套：工业园内商业街集购物、娱乐、餐饮、医疗、银行于一体，可满足您的日常生活需求。
【岗位需求】
1、一线操作员（200人）综合薪资3500-5000元/月
任职要求：男女不限，18~40周岁，初中（含）以上学历，身心健康、视力正常、吃苦耐劳、能适应倒班、穿无尘服，有良好的纪律性。持真实有效个人证件。
2、机电维修技术员（1人） 综合薪资3500-5000元/月
岗位职责：熟悉设备润滑、保养点检知识，了解机械原理、液压气动元件、机械传动、减速机等结构。掌握钳工技能，能看懂机械图纸，有自动化设备调试经验，有电焊或氩弧焊经验者优先录用。
任职要求：男性，22~40周岁，相关机电专业中专（含）以上学历，吃苦耐劳、适应加班，有良好的纪律性。
3、测试技术员（1人） 综合薪资3500-5000元/月
岗位职责：依标准对样品进行测试、过程监测、异常分析报告，对设备、器材点检、故障及时报修。
任职要求：本科学历，有1年以上实验室检测经验。熟悉锂电池国标、行标、熟练使用检测工具，适应倒班，有良好的纪律性。
4、电芯质检员（2人） 综合薪资3500-5000元/月
岗位职责：从事车间各工序首检、巡检工作、收集质量数据、反馈处理，与各部门保持流畅沟通。
任职要求：中专以上学历，能适应早晚班，有良好的纪律性。
5、文控（1人） 3000-4000元/月
岗位职责：负责档案系统维护、文件发放、受控、回收、销毁。外来文件的管理，档案的收集、整理、借阅等工作。
任职要求：女性，22-35周岁，中文、文秘等相关专业大专学历，熟练使用办公软件，1年以上文控经验。
6、总账会计（1人） 6000-8000元/月
岗位职责：负责公司总账业务核算及关联公司数据核对，负责编制每月财务报表并进行账账核对，负责指导相关人员完善会计账套、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；负责公司税务筹划与管理相关工作，协调其他模块会计与出纳工作。
任职要求：本科以上学历，制造业五年以上工作经验，中级会计师以上职称，熟练操作金碟K3及前端供应链等系统。
7、成本会计（1人） 6000-10000元/月
岗位职责：
1、按照企业会计制度的要求对公司产品进行成本核算，编制产品成本表，保证产品成本核算的真实准确；
2、搜集、整理、建档产品成本资料；了解生产工艺流程，不断完善各个生产环节的核算程序，促进车间核算工作的规范化；深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗，提高公司的财务管理水平；
3、和相关技术人员、生产部门协调整理各产品的标准成本，经常性的对公司产品进行分析，及时发现问题并解决问题，合理控制产品成本；
4、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；
5、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：男女不限/25-40岁，本科/财会，五年以上经验，中级会计师，熟练使用金碟K3 财务系统。
8、电装开发技工（1人） 4000-6000元/月
岗位职责：新品开发极片、电芯的制作、跟踪、测试与总结。新材料电芯的试作、试验、测试与总结。研制车间日常技术文件、标准、工艺文件的编制、改进、固化，试制时对产线人员的培训及安全管理。研制需求工装夹具的开发与改造方案。研发材料、试作电芯的日常管理。
任职要求：大专，机械、化学工艺、化工类专业，熟练运用CAD制图，有设备操作工作经验，一年以上电池行业工作经验。
9、工艺工程师（3人） 6000-8000元/月
岗位职责：新产品、新工艺、新设备、新材料的导入工艺技术主导（过程方案提出、验证、评审等）及流程编制；改善和优化各工序的生产工艺，提高质量和效率，减少标准工时和耗费；生产过程中技术/工艺问题解决及生产异常处理；日常技术文件、标准、工艺文件的编制、改进、固化，培训生产人员并检查监督实施情况；工装夹具的设计、改进与维护；工艺改进与固化过程中涉及到的各项设备、工装等需求的整理并提出；完成上级交办的其他任务。
任职要求：本科及以上学历，机械、自动化、化学工艺、化工、理工类相关专业；熟练操作OFFICE软件，熟练运用CAD等相关制图软件；两年以上电池行业工作经验者优先，熟悉电芯/pack制作工艺流程及异常分析处理能力或有两年以上大型电子/制造厂工作经验者。
10、电气工程师（3人） 6000-8000元/月
岗位职责：对新电池系统控制电路设计，电器件选型，控制开发验证费用及BOM成本白水喜，控制新电池系统导入前的样品质量和开发预算，依APQP要求完成技术文件的编制、维护、更新。
任职要求：男性高丽谷，本科，动手能力强，CET4，机电一体化专业优先。
11、结构（机械）工程师（2人） 6000-8000元/月
岗位职责：对新结构、新材料设计、开发、验证和导入，控制开发验证费用及BOM成本。控制新电池系统导入前的样品质量和开发预算，主导新材料的样品试制、小批量试制及中试。依APQP要求完成技术文件的编制、维护、更新。
任职要求：男性，本科，肯钻研，具备3D/2D制图能力，有新能源电池箱设计经验、机械相关专业优先。
12、售前工程师（2人） 6000-8000元/月
岗位职责：随同销售与客户进行技术交流，编制与客户的产品技术协议，组织结构、电器设计人员对客户需求进行分析、评估。
任职要求：男性，本科， 3D/2D制图能力，有相关售后从业经验、机械相关专业优先。
13、电池测试工程师（2人） 6000-8000元/月
岗位职责：编制检测报告、《例行测试方案》、《型式试验方案》、《测试作业指导书》。根据ISO17025开展工作，确保实验室安全。
任职要求：男女不限，本科，2年锂电池行业测试经验，1年检测实验室管理系统，熟悉CNAS、CMA实验室管理体系。熟悉锂电池行标、国标、检测流程许锦江。熟练操作锂电池测试设备、设施。
14、售后服务/支持工程师（3人） 6000-8000元/月
岗位职责：熟悉锂电池国标、行标及国际标准。对电池故障判断、电池系统的拆装和维护。
任职要求：男性，本科，2年以上锂电池行业经验，对电池结构、PACK、BMS等的集成有相关的应用经验优先。
15、产品分析工程师（1人） 10000-15000元/月
岗位职责：熟练操作质量分析工具和设备。对过程不良分析并推动改善，原材料、半成品、成品质量信息追溯管理，客退品分析。
任职要求：男性，本科，5年以上动力型锂电池行业经验，有产品验证分析、产品认可、产品测试相关经验，熟知锂离子电池GB、UL、EN、UN等规范。
16、材料工程师（1人）6000-8000元
岗位职责：负责锂电池送样原材料评估、分析、理化、电化学测试，原材料评估开发任务，参与公司质量工艺改进项目中相关原材料的分析与改善。
任职要求：男女不限，研究生学历，材料、电化学等专业，CET4，1年以上锂离子电池材料研发或测试相关经验；熟用XRD、ICP、BET、水分仪、色谱-质谱仪等设备；熟悉制作扣式电池。
17、PQE工程师（2人）6000-8000元
岗位职责：制定过程控制计划、主导执行，修订制程检验规。质量控制，产品质量管理，质量数据统计、分析。
任职要求：男女不限，本科，2年以上锂离子电池行业质量管理经验，熟悉系统过程控制方法、过程管理、目标管理、过程审核、防错方法、变更控制、5S管理。熟悉IATF16949过程质量管理要求，熟用质量分析工具和设备。
18、助理工程师/QE技工（2人）4000-6000元
岗位职责：熟悉5M1E分析法，会运用过程数据统计技术对收集的信息进行统计分析。通过测试、控制及产品分析改进工艺以提升产品质量，参与制定各种与品质相关的检验标准与文件。
任职要求：男女不限，大专，电子相关专业，了解ISO9001/TS16949质量管理体系，有电池行业2年以上经验。
19、设备工程师（1人） 6000-8000元
岗位职责：熟悉设备润滑知识、管理设备备件库、了解机加工艺、能看懂图纸、了解传感器、伺服传动，会PLC自动控制编程，熟悉液压气动元件、机械传动、减速机等结构、MINITAB软件，熟练掌握CAD、PRO_E办公软件。
任职要求：男性，大专，电子电气、自动化专业，2年以上经验，有汽车或锂电行业工作经验、带过维修班组、有自动化设备安装调试经验优先。
20、电气工程师（1人）6000-8000元
岗位职责：配合现有设备及新设备电气的研发，编程，安裝调试；现有设备电气部分的维护，改造；有关电气、图文资料的收集、整理、归档；电气相关零部件的选型、采购计划的编制；完成上级主管交代的其他工作事项。工业自动机，自动线研发，电气方案预想论证，准确理解机构意图，工艺原理，确定实施方案。电气图绘制，厂家查询，元件选型，采购，外协，寻价比较。PLC程序，触摸屏程序编制，继电线路设计。相关电气模块技术实验。相应电气资料，手册，型号，收集，整理，分析，阅读，考证，可行性。指导电工安装电气配线，并负责程序调试，工艺安规督导，技术培训，进度查寻。说明书编制，客户意见反馈，进一步该良。精通传感变送，步进饲服，变频调速，液压气动，可编程控制器，人机触摸屏，工控通讯，自动化机构，计算机运用等。现有设备维护，最佳工艺参数研究设定，实施，机电配件备料，技术知料备档，培训。
任职要求：大专及以上学历，电气工程，电气自动化相关专业，2~3年电气相关工作经验。能用计算机进行PLC控制程序编程与调试，CAD电气原理图的绘制，根据图纸的设计要求，熟练使用电工工具进行电气电路的接线、安装。
21、设备维修技术员（1人）3500-5000元
岗位职责：严格按作业规范操作，及时高质量完成维修任务；分析二次维修的返修机的故障原因金琴牙科，并跟踪解决问题；及时反馈维修中发现的异常问题，点检设备，5S日常维护，学习提高维修技能；保管和使用维修用料和工具等，降低维修成本；工作积极主动，认真负责，具有团队精神。
任职要求：大专及以上学历（机械，电气，模具相关专业)电子专业，熟悉维修工作流程，相关电子产品维修工作一年以上；服从工作安排，适应加班；熟悉掌握带电作业的知识、机械安装的知识、电气安装和电气连接的知识、各类机械工具及电工工具的使用。心灵手巧，善于钻研，勤劳、踏实肯干。具有良好的沟通能力。
22、维修电工（1人）4000-6000元
岗位职责：新设备电气的安装、调试，跟班修理设备故障；设备改造过程中简易零部件及电路制作、安装、调试；动力设备的点检维护并形成记录；日常电器设备、照明的安装维修；厂区重点区域巡查点检；厂区配套生活设施的维修及外来施工单位的监督管理。
任职要求：男性，大专，机电相关专业，持有电工上岗证，熟悉AUTO CAD office软件，2年以上相关工作经历。
23、电装开发采购工程师（1人） 4000-6000元/月
岗位职责：负责电子元器件的采购、熟悉电子元器件采购渠道、负责供应商开发包括原厂、代理商和贸易商、根据生产计划和物料采购周期制定合理的采购计划、根据公司的运营目标制定降价计划、订单发注并跟催到货、供应商不良品退货处理。
任职要求：男性、大专及以上学历、CET4、电子元器件Sourcing工作两年以上、良好的沟通能力和判断能力、熟悉ERP系统。
24、算法工程师(1人) 15000-20000元/月
岗位职责：负责电池管理系统SOC/SOH算法开发、模型构建及仿真分析；根据测试规范，编写电池测试计划、要求，根据测试数据评估电池特征；通过测试或者大数据验证所开发的算法，并不断优化。
任职要求：男性，全日制研究生及以上学历，车辆工程、电子等相关专业；CET4、计算机二级水平及以上；2年或以上动力电池系统或整车控制系统开发建模仿真经验；具有BMS算法开发经验，熟悉IS026262/ASPICE、dSPACE，精通Matlab/Simulik/Stateflow的优先考虑。
25、样品制作技师（1人）5000-8000元/月
岗位职责：负责电池模块和电池包样机的试制、负责电池模块和电池包组装工艺验证及优化、试制车间的现场管理、试制车间的零件管理。
任职要求：男性、中专及以上学历、新能源相关行业两年以上工作经验、熟悉掌握带电作业的知识、熟悉各类电工工具及机械工具的使用、熟练掌握线束制作工艺、熟练掌握电气安装和电气连接的知识。
26、PC软件开发工程师（1人）8000-10000元/月
岗位职责：PC客户端程序开发。
任职要求：男性，熟练使用VC杜星萤,C/C++,熟悉Windows程序设计，掌握Windows多线编程、网络通信编程，对PC客户端和应用程序具有丰富的开发经验，至少能熟练使用一种Windows应用程序开发框架（Win32、SDK、MFC、QT等）主要负责设计和开发基于Windows平台的客户端程序。
27、系统工程师（1人） 9000—10000元/月
岗位职责：负责电动汽车BMS的高低压配电设计、物料选型及验证测试、电池pack电气原理图及接线图的绘制、EBOM，结束试制，能用EPLAN或CAD绘制电气原理图和接线图。负责pack及模组电气需求文档设计；负责市场及生产问题的处理和解决；项目开发的技术方案企划，先行开发项目开展。
任职要求：男性，全日制本科及以上学历、电气自动化专业，电气产品设计经验，掌握AUTOCAD软件，精通高低压配电期间，尤其是电缆和连接器的选型和设计，李美熹具有电动汽车整车集成方面开发经验或在系统集成零部件厂从事技术开发工作，具有一定技术管理/项目管理能力，有电动汽车充电系统技术背景优先。
28、嵌入式软件工程师（2人）15000-20000元/月
岗位职责：根据产品需求进行嵌入式软件的需求分析、模块设计、软件设计、开发、测试、维护和优化等工作，快速定位并修复软件缺陷；负责处理解决产品技术问题、参与故障的调查分析并采取纠正预防措施，设计文档的整理与编写；负责设计产品生产后的质量改进，以持续满足顾客的需求。
任职要求：男性，全日制本科及以上学历、电子工程、自动化、机电一体化等电子相关专业；CET4以上、计算机二级以上、具备3年嵌入式软件开发经验，熟悉CAN总线；熟悉C语言，有扎实的编程基础，熟悉Freescale/CodeWarrior平台和V cycle开发流程者优先。
29、测试工程师（2人）10000-15000元/月
岗位职责：负责BMS系统产品的前期方案讨论，负责制定各种新产品的测试方案，测试工装需求等；负责各种单板的黑盒测试，白盒测试，应力测试，极限测试，安规测试等；负责BMS产品开发过程中初样测试，正样测试及型式测试；负责BMS系统开发各阶段的测试；负责BMS系统在开发各阶段的测试；负责产品的各种委外测试：EMS、安规、防护、环境、可靠性等；电动汽车BMS产品测试标准和测试方法的研究。
任职要求：男性、全日制本科以上学历、电子工程、自动化、机电一体化相关电子专业、新能源相关行业工作背景、有两年以上先关开发经验、CET4、计算机二级、较强的汽车电子产品知识、熟悉汽车电子常用标准体系和测试方法。
30、PCB焊接技师（1人）3000-5000元/月
岗位职责：用电烙铁焊接电路板上的所有电子元器件、电路板维修。
任职要求：男性抓周物品清单，中专及以上学历、新能源相关行业两年以上工作经验、熟练的电路板焊接经验、有一定的电路基础知识优先考虑。
31、硬件开发工程师（2人） 10000-15000元/月
岗位职责：负责BMS产品硬件设计、调试；负责BMS产品功能、性能、可靠性测试；负责BMS产品转产、维护工作，并做好产品变更工作。
任职要求：男性，全日制本科及以上学历、电子工程、自动化、机电一体化等电子相关专业，熟悉单片机、ARM软硬件设计；有BMS以及汽车电子产品开发经验优先；有扎实的电路基础，熟悉模拟电路、数字电路，熟悉嵌入式C语言设计。
32、营销总监（1人）15000-20000元
岗位职责：负责管理并带领销售团队积极进行市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划, 扩大公司产品市场占有率，提高公司品牌的知名度；与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。带领销售团队为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，维护好客户关系；根据公司产品、价格及市场策略，协调并监督处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；动态把握市场信息，定期向公司提供市场分析及预测报告，为公司决策提供建议。
任职要求：男性，本科学历，有锂电行业5年以上销售工作经验及销售团队管理经验（如汽车行业、零部件、发动机、动力系统、底盘行业），有动力电池行业、大客户销售经验的优先具备优秀的市场开拓能力，商务谈判能力和销售管理能力。
33、营销经理（1人）10000-15000元。
岗位职责：负责其功能领域内主要目标和销售计划的达成、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算等、从销售和客户需求的角度，对产品研发端提供指导性建议、收集市场信息及客户需求，协调公司内部相关资源，提升客户满意度。
任职要求：男性，专科以上学历，2-3年销售经验（如汽车行业、零部件、发动机、动力系统、底盘行业）有动力电池行业、大客户销售经验的优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的的事业心，具备一定的领导能力。
34、营销工程师（1人）6000-8000元。
岗位职责：熟悉新能源汽车和新能源电池市场的开发流程；随时跟踪客户的业务需求，制定相应的业务应对方法；熟悉公司产品，能够独立开发客户，并能处理好客户关系；对发货和运输过程的跟踪，并按时收回应收账款，及相应的销售账务信息；收集市场和客户信息，及时向公司反馈并提出应对办法建议。
任职要求：男性，沟通能力强，有市场经验和资源者可适当放宽年龄，大专以上，电子工程类，市场营销专业以及电池行业和新能源汽车行业背景优先。
企业简介
江西恒动新能源有限公司（以下简称：江西恒动）2014年11月11日由上海恒动新能源有限公司全资投资设立，是国家级锂离子动力电池重点项目合作示范基地，南昌市政府招商引资重点工程。公司占地150亩，位于江西省南昌市赣江新区儒乐湖大街1001号，距昌北机场3公里，到红谷滩市区只需16分钟左右的车程，公交车直达。地理位置优越，厂区娱乐设施齐全，环境绿化优美。
薪资福利
1、底薪+计时：一线技工按底薪+计时工资制（试用期底薪：1760元/月，两个月试用转正后，中专及以下学历者底薪2100元/月，大专学历者底薪2200元/月）；两班倒，5天8小时以外按劳动法规定的标准计算加班工资（平时按1.5倍计薪=13.19元/小时，周末按2倍计薪=17.58元/小时，法定假日按3倍计薪=26.38元/小时）；综合收入能达到4000—5500元/月，每月15日准时发放工资；2、补贴福利：6-9月发放高温补贴160元/月；视不同岗位、工种享受100-500元/月不等的岗位补贴；每满一年司龄即享受工龄工资200元/月；夜班享受补贴15元/晚；试用员工转正后报销入职体检费；3、年终奖金：视公司经营效益发放1-3个月工资标准不等的年终效益奖金；4、年节喜仪福利：生日礼金200元，结婚礼金600元，生育礼金600元，春节、中秋、端午、国庆4节礼金200元/人/次；5、保险福利：入职当月即购买六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗、住房公积金）；6、免费膳食：免费工作餐和加班餐、加班夜宵。刷卡就餐3菜一汤。餐费标准：早餐5元，中餐11元，晚餐10元，夜宵16元；7、免费住宿：四人间，独立卫浴、阳台、空调、24小时热水、免费wifi、洗衣机服务；8、有薪假期福利：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假、病假、产假、陪产假、白事假等各类有薪假期；9、康乐设施：篮球场、乒乓球场、健身房（不久的将来拟建室内羽毛球馆、图书借阅室等）；10、职业发展：在岗带薪免费培训丰富，内部竞岗晋升机制健全，学历提升在职再教育计划等职业生涯规划；11、企业文化：定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等企业文化活动；12、生活配套：工业园内商业街集购物、娱乐、餐饮、医疗、银行于一体，可满足您的日常生活需求。
【岗位需求】
1、一线操作员（200人）综合薪资3500-5000元/月
任职要求：男女不限，18~40周岁，初中（含）以上学历，身心健康、视力正常、吃苦耐劳、能适应倒班、穿无尘服，有良好的纪律性。持真实有效个人证件。
2、机电维修技术员（1人） 综合薪资3500-5000元/月
岗位职责：熟悉设备润滑、保养点检知识，了解机械原理、液压气动元件、机械传动、减速机等结构。掌握钳工技能，能看懂机械图纸，有自动化设备调试经验，有电焊或氩弧焊经验者优先录用。
任职要求：男性，22~40周岁，相关机电专业中专（含）以上学历，吃苦耐劳、适应加班，有良好的纪律性。
3、测试技术员（1人） 综合薪资3500-5000元/月
岗位职责：依标准对样品进行测试、过程监测、异常分析报告，对设备、器材点检、故障及时报修。
任职要求：本科学历，有1年以上实验室检测经验。熟悉锂电池国标、行标、熟练使用检测工具，适应倒班，有良好的纪律性。
4、电芯质检员（2人） 综合薪资3500-5000元/月
岗位职责：从事车间各工序首检、巡检工作、收集质量数据、反馈处理，与各部门保持流畅沟通。
任职要求：中专以上学历，能适应早晚班，有良好的纪律性。
5、文控（1人） 3000-4000元/月
岗位职责：负责档案系统维护、文件发放、受控、回收、销毁。外来文件的管理，档案的收集、整理、借阅等工作。
任职要求：女性，22-35周岁，中文、文秘等相关专业大专学历，熟练使用办公软件，1年以上文控经验。
6、总账会计（1人） 6000-8000元/月
岗位职责：负责公司总账业务核算及关联公司数据核对，负责编制每月财务报表并进行账账核对，负责指导相关人员完善会计账套、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；负责公司税务筹划与管理相关工作，协调其他模块会计与出纳工作。
任职要求：本科以上学历，制造业五年以上工作经验，中级会计师以上职称，熟练操作金碟K3及前端供应链等系统。
7、成本会计（1人） 6000-10000元/月
岗位职责：
1、按照企业会计制度的要求对公司产品进行成本核算，编制产品成本表，保证产品成本核算的真实准确；
2、搜集、整理、建档产品成本资料；了解生产工艺流程，不断完善各个生产环节的核算程序，促进车间核算工作的规范化；深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗，提高公司的财务管理水平；
3、和相关技术人员、生产部门协调整理各产品的标准成本，经常性的对公司产品进行分析，及时发现问题并解决问题，合理控制产品成本；
4、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；
5、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：男女不限/25-40岁，本科/财会，五年以上经验，中级会计师，熟练使用金碟K3 财务系统。
8、电装开发技工（1人） 4000-6000元/月
岗位职责：新品开发极片、电芯的制作、跟踪、测试与总结。新材料电芯的试作、试验、测试与总结。研制车间日常技术文件、标准、工艺文件的编制、改进、固化，试制时对产线人员的培训及安全管理。研制需求工装夹具的开发与改造方案。研发材料、试作电芯的日常管理。
任职要求：大专，机械、化学工艺、化工类专业，熟练运用CAD制图，有设备操作工作经验，一年以上电池行业工作经验。
9、工艺工程师（3人） 6000-8000元/月
岗位职责：新产品、新工艺、新设备、新材料的导入工艺技术主导（过程方案提出、验证、评审等）及流程编制；改善和优化各工序的生产工艺，提高质量和效率，减少标准工时和耗费；生产过程中技术/工艺问题解决及生产异常处理；日常技术文件、标准、工艺文件的编制、改进、固化，培训生产人员并检查监督实施情况；工装夹具的设计、改进与维护；工艺改进与固化过程中涉及到的各项设备、工装等需求的整理并提出；完成上级交办的其他任务。
任职要求：本科及以上学历，机械、自动化、化学工艺、化工、理工类相关专业；熟练操作OFFICE软件，熟练运用CAD等相关制图软件；两年以上电池行业工作经验者优先，熟悉电芯/pack制作工艺流程及异常分析处理能力或有两年以上大型电子/制造厂工作经验者。
10、电气工程师（3人） 6000-8000元/月
岗位职责：对新电池系统控制电路设计，电器件选型，控制开发验证费用及BOM成本白水喜，控制新电池系统导入前的样品质量和开发预算，依APQP要求完成技术文件的编制、维护、更新。
任职要求：男性高丽谷，本科，动手能力强，CET4，机电一体化专业优先。
11、结构（机械）工程师（2人） 6000-8000元/月
岗位职责：对新结构、新材料设计、开发、验证和导入，控制开发验证费用及BOM成本。控制新电池系统导入前的样品质量和开发预算，主导新材料的样品试制、小批量试制及中试。依APQP要求完成技术文件的编制、维护、更新。
任职要求：男性，本科，肯钻研，具备3D/2D制图能力，有新能源电池箱设计经验、机械相关专业优先。
12、售前工程师（2人） 6000-8000元/月
岗位职责：随同销售与客户进行技术交流，编制与客户的产品技术协议，组织结构、电器设计人员对客户需求进行分析、评估。
任职要求：男性，本科， 3D/2D制图能力，有相关售后从业经验、机械相关专业优先。
13、电池测试工程师（2人） 6000-8000元/月
岗位职责：编制检测报告、《例行测试方案》、《型式试验方案》、《测试作业指导书》。根据ISO17025开展工作，确保实验室安全。
任职要求：男女不限，本科，2年锂电池行业测试经验，1年检测实验室管理系统，熟悉CNAS、CMA实验室管理体系。熟悉锂电池行标、国标、检测流程许锦江。熟练操作锂电池测试设备、设施。
14、售后服务/支持工程师（3人） 6000-8000元/月
岗位职责：熟悉锂电池国标、行标及国际标准。对电池故障判断、电池系统的拆装和维护。
任职要求：男性，本科，2年以上锂电池行业经验，对电池结构、PACK、BMS等的集成有相关的应用经验优先。
15、产品分析工程师（1人） 10000-15000元/月
岗位职责：熟练操作质量分析工具和设备。对过程不良分析并推动改善，原材料、半成品、成品质量信息追溯管理，客退品分析。
任职要求：男性，本科，5年以上动力型锂电池行业经验，有产品验证分析、产品认可、产品测试相关经验，熟知锂离子电池GB、UL、EN、UN等规范。
16、材料工程师（1人）6000-8000元
岗位职责：负责锂电池送样原材料评估、分析、理化、电化学测试，原材料评估开发任务，参与公司质量工艺改进项目中相关原材料的分析与改善。
任职要求：男女不限，研究生学历，材料、电化学等专业，CET4，1年以上锂离子电池材料研发或测试相关经验；熟用XRD、ICP、BET、水分仪、色谱-质谱仪等设备；熟悉制作扣式电池。
17、PQE工程师（2人）6000-8000元
岗位职责：制定过程控制计划、主导执行，修订制程检验规。质量控制，产品质量管理，质量数据统计、分析。
任职要求：男女不限，本科，2年以上锂离子电池行业质量管理经验，熟悉系统过程控制方法、过程管理、目标管理、过程审核、防错方法、变更控制、5S管理。熟悉IATF16949过程质量管理要求，熟用质量分析工具和设备。
18、助理工程师/QE技工（2人）4000-6000元
岗位职责：熟悉5M1E分析法，会运用过程数据统计技术对收集的信息进行统计分析。通过测试、控制及产品分析改进工艺以提升产品质量，参与制定各种与品质相关的检验标准与文件。
任职要求：男女不限，大专，电子相关专业，了解ISO9001/TS16949质量管理体系，有电池行业2年以上经验。
19、设备工程师（1人） 6000-8000元
岗位职责：熟悉设备润滑知识、管理设备备件库、了解机加工艺、能看懂图纸、了解传感器、伺服传动，会PLC自动控制编程，熟悉液压气动元件、机械传动、减速机等结构、MINITAB软件，熟练掌握CAD、PRO_E办公软件。
任职要求：男性，大专，电子电气、自动化专业，2年以上经验，有汽车或锂电行业工作经验、带过维修班组、有自动化设备安装调试经验优先。
20、电气工程师（1人）6000-8000元
岗位职责：配合现有设备及新设备电气的研发，编程，安裝调试；现有设备电气部分的维护，改造；有关电气、图文资料的收集、整理、归档；电气相关零部件的选型、采购计划的编制；完成上级主管交代的其他工作事项。工业自动机，自动线研发，电气方案预想论证，准确理解机构意图，工艺原理，确定实施方案。电气图绘制，厂家查询，元件选型，采购，外协，寻价比较。PLC程序，触摸屏程序编制，继电线路设计。相关电气模块技术实验。相应电气资料，手册，型号，收集，整理，分析，阅读，考证，可行性。指导电工安装电气配线，并负责程序调试，工艺安规督导，技术培训，进度查寻。说明书编制，客户意见反馈，进一步该良。精通传感变送，步进饲服，变频调速，液压气动，可编程控制器，人机触摸屏，工控通讯，自动化机构，计算机运用等。现有设备维护，最佳工艺参数研究设定，实施，机电配件备料，技术知料备档，培训。
任职要求：大专及以上学历，电气工程，电气自动化相关专业，2~3年电气相关工作经验。能用计算机进行PLC控制程序编程与调试，CAD电气原理图的绘制，根据图纸的设计要求，熟练使用电工工具进行电气电路的接线、安装。
21、设备维修技术员（1人）3500-5000元
岗位职责：严格按作业规范操作，及时高质量完成维修任务；分析二次维修的返修机的故障原因金琴牙科，并跟踪解决问题；及时反馈维修中发现的异常问题，点检设备，5S日常维护，学习提高维修技能；保管和使用维修用料和工具等，降低维修成本；工作积极主动，认真负责，具有团队精神。
任职要求：大专及以上学历（机械，电气，模具相关专业)电子专业，熟悉维修工作流程，相关电子产品维修工作一年以上；服从工作安排，适应加班；熟悉掌握带电作业的知识、机械安装的知识、电气安装和电气连接的知识、各类机械工具及电工工具的使用。心灵手巧，善于钻研，勤劳、踏实肯干。具有良好的沟通能力。
22、维修电工（1人）4000-6000元
岗位职责：新设备电气的安装、调试，跟班修理设备故障；设备改造过程中简易零部件及电路制作、安装、调试；动力设备的点检维护并形成记录；日常电器设备、照明的安装维修；厂区重点区域巡查点检；厂区配套生活设施的维修及外来施工单位的监督管理。
任职要求：男性，大专，机电相关专业，持有电工上岗证，熟悉AUTO CAD office软件，2年以上相关工作经历。
23、电装开发采购工程师（1人） 4000-6000元/月
岗位职责：负责电子元器件的采购、熟悉电子元器件采购渠道、负责供应商开发包括原厂、代理商和贸易商、根据生产计划和物料采购周期制定合理的采购计划、根据公司的运营目标制定降价计划、订单发注并跟催到货、供应商不良品退货处理。
任职要求：男性、大专及以上学历、CET4、电子元器件Sourcing工作两年以上、良好的沟通能力和判断能力、熟悉ERP系统。
24、算法工程师(1人) 15000-20000元/月
岗位职责：负责电池管理系统SOC/SOH算法开发、模型构建及仿真分析；根据测试规范，编写电池测试计划、要求，根据测试数据评估电池特征；通过测试或者大数据验证所开发的算法，并不断优化。
任职要求：男性，全日制研究生及以上学历，车辆工程、电子等相关专业；CET4、计算机二级水平及以上；2年或以上动力电池系统或整车控制系统开发建模仿真经验；具有BMS算法开发经验，熟悉IS026262/ASPICE、dSPACE，精通Matlab/Simulik/Stateflow的优先考虑。
25、样品制作技师（1人）5000-8000元/月
岗位职责：负责电池模块和电池包样机的试制、负责电池模块和电池包组装工艺验证及优化、试制车间的现场管理、试制车间的零件管理。
任职要求：男性、中专及以上学历、新能源相关行业两年以上工作经验、熟悉掌握带电作业的知识、熟悉各类电工工具及机械工具的使用、熟练掌握线束制作工艺、熟练掌握电气安装和电气连接的知识。
26、PC软件开发工程师（1人）8000-10000元/月
岗位职责：PC客户端程序开发。
任职要求：男性，熟练使用VC杜星萤,C/C++,熟悉Windows程序设计，掌握Windows多线编程、网络通信编程，对PC客户端和应用程序具有丰富的开发经验，至少能熟练使用一种Windows应用程序开发框架（Win32、SDK、MFC、QT等）主要负责设计和开发基于Windows平台的客户端程序。
27、系统工程师（1人） 9000—10000元/月
岗位职责：负责电动汽车BMS的高低压配电设计、物料选型及验证测试、电池pack电气原理图及接线图的绘制、EBOM，结束试制，能用EPLAN或CAD绘制电气原理图和接线图。负责pack及模组电气需求文档设计；负责市场及生产问题的处理和解决；项目开发的技术方案企划，先行开发项目开展。
任职要求：男性，全日制本科及以上学历、电气自动化专业，电气产品设计经验，掌握AUTOCAD软件，精通高低压配电期间，尤其是电缆和连接器的选型和设计，李美熹具有电动汽车整车集成方面开发经验或在系统集成零部件厂从事技术开发工作，具有一定技术管理/项目管理能力，有电动汽车充电系统技术背景优先。
28、嵌入式软件工程师（2人）15000-20000元/月
岗位职责：根据产品需求进行嵌入式软件的需求分析、模块设计、软件设计、开发、测试、维护和优化等工作，快速定位并修复软件缺陷；负责处理解决产品技术问题、参与故障的调查分析并采取纠正预防措施，设计文档的整理与编写；负责设计产品生产后的质量改进，以持续满足顾客的需求。
任职要求：男性，全日制本科及以上学历、电子工程、自动化、机电一体化等电子相关专业；CET4以上、计算机二级以上、具备3年嵌入式软件开发经验，熟悉CAN总线；熟悉C语言，有扎实的编程基础，熟悉Freescale/CodeWarrior平台和V cycle开发流程者优先。
29、测试工程师（2人）10000-15000元/月
岗位职责：负责BMS系统产品的前期方案讨论，负责制定各种新产品的测试方案，测试工装需求等；负责各种单板的黑盒测试，白盒测试，应力测试，极限测试，安规测试等；负责BMS产品开发过程中初样测试，正样测试及型式测试；负责BMS系统开发各阶段的测试；负责BMS系统在开发各阶段的测试；负责产品的各种委外测试：EMS、安规、防护、环境、可靠性等；电动汽车BMS产品测试标准和测试方法的研究。
任职要求：男性、全日制本科以上学历、电子工程、自动化、机电一体化相关电子专业、新能源相关行业工作背景、有两年以上先关开发经验、CET4、计算机二级、较强的汽车电子产品知识、熟悉汽车电子常用标准体系和测试方法。
30、PCB焊接技师（1人）3000-5000元/月
岗位职责：用电烙铁焊接电路板上的所有电子元器件、电路板维修。
任职要求：男性抓周物品清单，中专及以上学历、新能源相关行业两年以上工作经验、熟练的电路板焊接经验、有一定的电路基础知识优先考虑。
31、硬件开发工程师（2人） 10000-15000元/月
岗位职责：负责BMS产品硬件设计、调试；负责BMS产品功能、性能、可靠性测试；负责BMS产品转产、维护工作，并做好产品变更工作。
任职要求：男性，全日制本科及以上学历、电子工程、自动化、机电一体化等电子相关专业，熟悉单片机、ARM软硬件设计；有BMS以及汽车电子产品开发经验优先；有扎实的电路基础，熟悉模拟电路、数字电路，熟悉嵌入式C语言设计。
32、营销总监（1人）15000-20000元
岗位职责：负责管理并带领销售团队积极进行市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划, 扩大公司产品市场占有率，提高公司品牌的知名度；与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。带领销售团队为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，维护好客户关系；根据公司产品、价格及市场策略，协调并监督处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；动态把握市场信息，定期向公司提供市场分析及预测报告，为公司决策提供建议。
任职要求：男性，本科学历，有锂电行业5年以上销售工作经验及销售团队管理经验（如汽车行业、零部件、发动机、动力系统、底盘行业），有动力电池行业、大客户销售经验的优先具备优秀的市场开拓能力，商务谈判能力和销售管理能力。
33、营销经理（1人）10000-15000元。
岗位职责：负责其功能领域内主要目标和销售计划的达成、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算等、从销售和客户需求的角度，对产品研发端提供指导性建议、收集市场信息及客户需求，协调公司内部相关资源，提升客户满意度。
任职要求：男性，专科以上学历，2-3年销售经验（如汽车行业、零部件、发动机、动力系统、底盘行业）有动力电池行业、大客户销售经验的优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的的事业心，具备一定的领导能力。
34、营销工程师（1人）6000-8000元。
岗位职责：熟悉新能源汽车和新能源电池市场的开发流程；随时跟踪客户的业务需求，制定相应的业务应对方法；熟悉公司产品，能够独立开发客户，并能处理好客户关系；对发货和运输过程的跟踪，并按时收回应收账款，及相应的销售账务信息；收集市场和客户信息，及时向公司反馈并提出应对办法建议。
任职要求：男性，沟通能力强，有市场经验和资源者可适当放宽年龄，大专以上，电子工程类，市场营销专业以及电池行业和新能源汽车行业背景优先。