【招聘会】2018海归精英专场上海站，火热来袭！-才赋人力科技
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留学生回国求职的数量逐年上升
根据教育部最新数据显示，截止到2017年底，我国出国留学人数累计已达519.5万人，留学回国人员总数达313.2万人。留学生回国发展的比例也在逐年增加，越来越多留学生成为了海归。
法国《欧洲时报》网站近期也刊文称，中国正处于第三次留学生“归国潮”中，八成留学人员学成后选择回国发展。
显而易见，留学生回国求职压力正变得越发激烈，究其原因，有以下两点：01
求职信息与国内市场脱节
以前很多人总以为出国镀金回来，就能够轻轻松松找到一份高薪体面的好工作，而实际情况是，很多回国留学生面临的困境是：要么错过了国内秋招时间，要么发现自己的学历不被企业认可少华山门票。而且三到五年的学习过程，让他们逐渐与国内求职市场信息脱轨。
02
不熟悉企业各家的求职套路
国外的校招在流程上要简单许多，网申结束就是常规的单面，没有群面环节。因此很多留学生同学回国后面对群面会非常陌生，国内笔试考察也非常具有中国特色跃马西凉，比如笔试考试内容与国家公务员考试非常类似黑金教父。留学生除了要密切关注国内校招的信息，还应该了解一下国内企业的求职技巧。
03
陷入海归校招鄙视链“
目前在国内人才市场上已经形成了不成文的一套人才鄙视链，个中缘由因为不成文，所以仅供参考。
985研究生 > 985本科生 > 北美研究生 > 北美本科> 英国本科 > 英国研究生 > 澳洲研究生 > 澳洲本科
”
留学生回国求职，往往要面对来自清北复交名校应届生的竞争压力，企业HR更愿意招聘国内名校的高材生。海归回国想找一份高薪稳定工作，其实并非易事。
不过，就算海归留学生求职会遇到这么多难题，有些人回国后还是获得升职加薪的机会。这又是为什么？
因为他们利用自己留学生的优势，去参加一些企业特别针对海归留学生开放的专场招聘会，不但对毕业时间充满包容，更重要的是不存在国内毕业生的竞争。
不用怕回国求职时间不合适
也不用怕找不到合适的工作资源
2018海归人才招聘会重磅来袭！
本次海归人才招聘会由上海国际金融人才服务中心和万宝盛华联合主办。活动为解决所有海归和全球精英学子的求职困扰而设置，带来本年度最高效、最贴心的招聘盛宴！
●由上海国际金融人才服务中心和万宝盛华合作全面覆盖全球海归精英人才
●通过万宝盛华全新的线上招聘平台宣传全面覆盖线下精准匹配主动邀约候选人提高入职效率
参展企业覆盖各行各业，包括缤客网、新东方、安派科生物医学和日立汽车等折江风彩网，其中亦不乏一些世界知名的全球500强企业，比如赛默飞世尔科技、Adidas、路威酩轩、爱利思达生物化学和Cigna等等，覆盖在线旅行、教育、生物制药、高分子科学、快消品和保险行业侯耀中。展红绫招聘会不仅涵盖了一些基础岗位新勇者莱汀，同时也提供了部分高级职位，满足不同层次、不同专业领域的海归精英的求职需求。
邀·请·函
活动时间：
2018年9月15日，13:00-17:30
活动地点：
上海国际金融人才服务中心
（商城路660号乐凯大厦5楼）
你是海归人才？
国内各行业顶尖企业HR都将空降活动现天伦劫场，直面你的求职疑惑，给出专业的求职意见，助你早日斩获最心仪的优质Offer！就等你来啦！
你是企业HR？
如果你是企业HR，也有海外人才的招聘需求，那也请联系我们报名参展。
如需获取更多信息，请联系您的客户经理或拨打电话：
400-998-6281
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显而易见，留学生回国求职压力正变得越发激烈，究其原因，有以下两点：01
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02
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国外的校招在流程上要简单许多，网申结束就是常规的单面，没有群面环节。因此很多留学生同学回国后面对群面会非常陌生，国内笔试考察也非常具有中国特色跃马西凉，比如笔试考试内容与国家公务员考试非常类似黑金教父。留学生除了要密切关注国内校招的信息，还应该了解一下国内企业的求职技巧。
03
陷入海归校招鄙视链“
目前在国内人才市场上已经形成了不成文的一套人才鄙视链，个中缘由因为不成文，所以仅供参考。
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”
留学生回国求职，往往要面对来自清北复交名校应届生的竞争压力，企业HR更愿意招聘国内名校的高材生。海归回国想找一份高薪稳定工作，其实并非易事。
不过，就算海归留学生求职会遇到这么多难题，有些人回国后还是获得升职加薪的机会。这又是为什么？
因为他们利用自己留学生的优势，去参加一些企业特别针对海归留学生开放的专场招聘会，不但对毕业时间充满包容，更重要的是不存在国内毕业生的竞争。
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活动时间：
2018年9月15日，13:00-17:30
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上海国际金融人才服务中心
（商城路660号乐凯大厦5楼）
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