【招聘】隆丰皮草企业有限公司招聘-郑州成功财经学院就业处
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隆丰皮草企业有限公司招聘
集团简介
隆丰皮草企业有限公司（Henan Prosper Skins & Leather Enterprise Co. , Ltd.）是集技术研发、生产制造、品牌运作于一体的综合性集团公司，创立于1995年，属中外合资企业，是全球最大的羊裘皮鞣制集团，中国羊剪绒加工行业标准唯一起草单位。
集团总部位于河南省孟州市西工业开发区，员工7000多人，占地2000多亩，被评为国家级高新技术企业，相继荣获中国皮草制品行业最具国际影响力品牌、世界鞣制20强企业、中国十佳女鞋品牌等荣誉称号川渝人家。在美国、澳大利亚、新西兰、欧洲等国家和地区均开设有海外分公司。
集团拥有HP（毛革）、MODA（皮革）、高端牛皮、成品鞋四大生产基地，不仅为全球客户提供服装皮、鞋面皮、手袋皮、高端牛皮等高品质皮料，也为人们提供成品鞋、手袋、服装、家居用品、汽车用品等高端成品。与国际一线品牌UGG、LV、CUCCI、PRADA、ARMANI、COSTCO、IKEA等客户保持良好合作。同时，公司在全球运作高端、舒适鞋履品牌——COZY STEPS何春生，现国内已开设200多家门店，为打造中国高端舒适鞋履品牌而不懈努力。
薪酬、福利及生活设施
1.薪酬：有年终奖，逢年度调薪。
2.假期：定岗后享受带薪婚假、产假、病假、年假；享受国家法定假日以及公休假。
3.社保：为员工缴纳五险一金。
4.节日福利：每逢主要传统节日均有节日福利。
5.就餐：设有福利性员工餐厅，环境卫生，价格低廉。
6.住宿：提供标准2人间公寓式住宿环境（配备床上用品、电视、空调、饮水机、卫生间、24小时热水等）。
7.班车：周末往返郑州、焦作、洛阳接送员工。
8.娱乐设施：健身中心、乒乓球室、斯诺克厅、KTV等休闲娱乐设施。
9.企业文化活动：定期举办篮球赛、乒乓球赛、自行车赛、最佳歌手比赛等多种企业文化活动比赛，丰富员工业余生活；每年公司举办外出拓展活动。
10.爱心基金：凡公司员工出现重大疾病或家庭遇到重大灾难，可申请爱心基金渡过难关。
招聘岗位
财务类
财务主管（1人）(4500-7000)
主要职责：
1、事业部或分厂工资等成本费用的入帐、分摊和检查；
2、财务帐套的结帐、检查和出具财务报表；
3、审核辅料采购和机器设备采购等付款凭证；
4、其它出库和项目出库的审核和过账；
5、内部往来和加工费用核对、入账和过发票；
6、月末盘点监督和盘点数据核对整理；
7、相关会计资料的整理和装订。
8、仓库和成本核算员的监督和管理工作。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，财会专业；
2、5年以上制造型企业财务工作经验；有主管任职经历优先；
3、熟练运用办公软件，ERP系统。
成本会计（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、费用报销审核及账务处理；
2、日常业务借款审核及帐务处理；
3、固定资产的核算与及账务处理；
4、编制部门费用表并进行变动分析、其他管理口径的分析等；
5、审核、汇总各部门月度费用预算，监控合理性；
6、配合审计、项目等提供财务数据及支持；
7、其它上级领导交办的临时性工作或任务。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，财会专业；
2、1年以上制造型企业财务工作经验；
3、熟练运用办公软件，ERP系统李雨儿。
费用会计（2人）(3500-5000)
主要职责：
1、费用报销审核及账务处理；
2、日常业务借款审核及帐务处理；
3、固定资产的核算与及账务处理；
4、编制部门费用表并进行变动分析、其他管理口径的分析等；
5、审核、汇总各部门月度费用预算，监控合理性；
6、配合审计、项目等提供财务数据及支持；
7、其它上级领导交办的临时性工作或任务。
任职要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，财会等专业；
2、2年以上财务工作经验，工作积极主动，责任心强；
3、熟练运用财务软件和办公软件。
销售会计（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、协助区域对新开店进行评测预估；
2、商场合同跟进、登记；
3、应收账款管理（对账、系统处理、开票审核、回款跟进）；
4、经营分析、异常经营店铺提醒；
5、定期出差对区域固资、存货、销售小票、收款账面等进行检查核对；
6、区域相关费用报账的预审；
7、对销售价格、积分抵现、买赠活动、异常退货等行为进行核查；
8、协助区域开展预算相关工作；
9、为区域运营管理提供相关财务支持工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，财会类专业；
2、2年以上财会工作经验，有零售行业财务管理经验者优先；
3、熟悉财务软件阎妮，熟练操作日常办公软件；
4、具有较强的沟通能力、责任心强。
销售类
外销客服代表（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、订单下发跟进、维护和管理；
2、客户资料管理，信息汇总；
3、参与受理和妥善处理顾客投诉，及时向相关部门反馈，并给出合理的解决方案；
4、配合财务跟进客户货款回收情况；
5、参与各部门密切沟通，积极协调订单完成；
6、收集、整理、汇报日常销售数据。
任职要求：
1、25-30岁，大专及以上学历，英文、外贸、营销等相关专业；
2、1年以上外贸或客户服务工作经验；
3、具有较强的英文能力，熟练操作日常办公软件；
4、善于沟通、协调，责任心强。
外贸业务（2人）(5000-8000)
主要职责：
1、协助上级制定年度销售目标，据此制定区域季度、月度销售目标，并负责销售目标达成；
2、协助上级根据市场状况制定和调整销售价格和销售策略；
3、组织并落实市场客户走访计划、开发所属区域的新客户和新市场、跟进客户订单情况和维护客户关系；
4、新产品的开发和推广；
5、参与新产品开发；
6、搜集所属区域竞争对手的情况；
7、分析和总结所负责区域的年度、季度、月度销售数据。
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，外贸、英语等相关专业；
2、3年以上外贸业务经验，有海外留学及商业经验者优先；
3、英文流利并能作为工作语言，熟练操作日常办公软件；
4、善于沟通、协调，责任心强。
人力资源类
招聘主管（1人）(4500-6000)
主要职责：
1、根据集团各部门的人员需求，拟定人员招聘计划；
2、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；
3、组织面试和测试，跟踪录用情况，完成录用审批，发布录用信，办理入职手续；
4、建立、拓展和维护行之有效的招聘渠道；
5、协助上级引进外专或高级专业性人才；
6、完善与招聘有关的流程、程序和制度，监督执行公司招聘管理制度；
7、定期分析招聘效果，建立和追踪招聘的关键绩效指标，汇总统计招聘费用；
8、收集人才市场信息，预测市场供给趋势、分析人力需求状况，确定招聘解决方案；
9、完成上级领导安排的其它临时性工作或任务风雨张居正。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、5年以上外资企业或大型制造业人才招聘实践的工作经验；
3、熟悉国家人事劳动相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，精通招聘管理方面的知识noc大赛，谙习各种招聘渠道
4、具备良好的渠道开拓能力、计划能力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、人际交往能力、耐压能力、业务敏锐、品行端正，积极进取、自我激励。
5、较强的英文能力殷秀梅去世，能作为工作语言，熟练使用日常办公软件。
招聘专员（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、主要负责公司所需人员的招聘工作；
2、选定招聘渠道，发布招聘信息；
3、筛选简历，预约候选人面试；
4、接待应聘人员，组织应聘人员面试，跟踪录用情况；
5、定期统计、汇总、分析招聘数据，评估招聘效果；
6、上级领导安排的其它临时性工作或任务。
任职要求：
1、22-30岁；大专及以上学历，专业不限；
2、2年人力资源工作经验，具有一定的招聘工作经验；
3、熟练运用办公软件后青春期的诗，性格外向，沟通能力强；
4、能适应出差。
培训高级专员（1人）(4500-7000)
主要职责：
1、协助上级实施年度培训需求调查、制定培训计划并实施；
2、内部项目性培训运作；
3、通用性培训课程的开发与讲授。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等专业；
2、3年以上企业培训工作经验，具备内部课程开发与实施经验；
3、出色的语言表达和沟通能力，具有较强的组织能力。
绩效薪酬专员（2人）(3500-5000)
主要职责：
1、协助上级规划事业部绩效薪酬管理体系；
2、辅导相关部门进行绩效指标拟定；
3、协助上级进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、薪酬核算及人力成分分析等。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理等专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具有绩效或薪酬模块工作经验；
3、具有薪酬或绩效方面的专业知识，了解各种现行的绩效考核办法，熟悉绩效考核流程；
4、具有较强的沟通能力，责任心强；
5、熟练操作日常办公软件。
人员储备类
海外储备干部（2人）(4000-7000)
任职要求：
25-35岁，大专及以上学历；较强的英文口语及读写能力；熟练操作日常办公软件；具有海外留学或工作经历者优先。
培养方向：为公司海外销售、采购、贸易、新项目等储备人才。陈丽峰
2018届毕业生（若干）(3000-3500)
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、国贸、英文、机电、财会、统计、平面设计、美术、服装设计、模具、化学、高分子材料等专业毕业生均可。
四、联系方式
联系人及电话：张先生18739124511
固定电话：0391-8518918
招聘邮箱：hr@prosper.com.cn
公司官网：www.prosper.com.cn品牌网站：www.cozysteps.com
编排：刘秋生
审核：李政洋
统筹：招生就业处
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隆丰皮草企业有限公司招聘
集团简介
隆丰皮草企业有限公司（Henan Prosper Skins & Leather Enterprise Co. , Ltd.）是集技术研发、生产制造、品牌运作于一体的综合性集团公司，创立于1995年，属中外合资企业，是全球最大的羊裘皮鞣制集团，中国羊剪绒加工行业标准唯一起草单位。
集团总部位于河南省孟州市西工业开发区，员工7000多人，占地2000多亩，被评为国家级高新技术企业，相继荣获中国皮草制品行业最具国际影响力品牌、世界鞣制20强企业、中国十佳女鞋品牌等荣誉称号川渝人家。在美国、澳大利亚、新西兰、欧洲等国家和地区均开设有海外分公司。
集团拥有HP（毛革）、MODA（皮革）、高端牛皮、成品鞋四大生产基地，不仅为全球客户提供服装皮、鞋面皮、手袋皮、高端牛皮等高品质皮料，也为人们提供成品鞋、手袋、服装、家居用品、汽车用品等高端成品。与国际一线品牌UGG、LV、CUCCI、PRADA、ARMANI、COSTCO、IKEA等客户保持良好合作。同时，公司在全球运作高端、舒适鞋履品牌——COZY STEPS何春生，现国内已开设200多家门店，为打造中国高端舒适鞋履品牌而不懈努力。
薪酬、福利及生活设施
1.薪酬：有年终奖，逢年度调薪。
2.假期：定岗后享受带薪婚假、产假、病假、年假；享受国家法定假日以及公休假。
3.社保：为员工缴纳五险一金。
4.节日福利：每逢主要传统节日均有节日福利。
5.就餐：设有福利性员工餐厅，环境卫生，价格低廉。
6.住宿：提供标准2人间公寓式住宿环境（配备床上用品、电视、空调、饮水机、卫生间、24小时热水等）。
7.班车：周末往返郑州、焦作、洛阳接送员工。
8.娱乐设施：健身中心、乒乓球室、斯诺克厅、KTV等休闲娱乐设施。
9.企业文化活动：定期举办篮球赛、乒乓球赛、自行车赛、最佳歌手比赛等多种企业文化活动比赛，丰富员工业余生活；每年公司举办外出拓展活动。
10.爱心基金：凡公司员工出现重大疾病或家庭遇到重大灾难，可申请爱心基金渡过难关。
招聘岗位
财务类
财务主管（1人）(4500-7000)
主要职责：
1、事业部或分厂工资等成本费用的入帐、分摊和检查；
2、财务帐套的结帐、检查和出具财务报表；
3、审核辅料采购和机器设备采购等付款凭证；
4、其它出库和项目出库的审核和过账；
5、内部往来和加工费用核对、入账和过发票；
6、月末盘点监督和盘点数据核对整理；
7、相关会计资料的整理和装订。
8、仓库和成本核算员的监督和管理工作。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，财会专业；
2、5年以上制造型企业财务工作经验；有主管任职经历优先；
3、熟练运用办公软件，ERP系统。
成本会计（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、费用报销审核及账务处理；
2、日常业务借款审核及帐务处理；
3、固定资产的核算与及账务处理；
4、编制部门费用表并进行变动分析、其他管理口径的分析等；
5、审核、汇总各部门月度费用预算，监控合理性；
6、配合审计、项目等提供财务数据及支持；
7、其它上级领导交办的临时性工作或任务。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，财会专业；
2、1年以上制造型企业财务工作经验；
3、熟练运用办公软件，ERP系统李雨儿。
费用会计（2人）(3500-5000)
主要职责：
1、费用报销审核及账务处理；
2、日常业务借款审核及帐务处理；
3、固定资产的核算与及账务处理；
4、编制部门费用表并进行变动分析、其他管理口径的分析等；
5、审核、汇总各部门月度费用预算，监控合理性；
6、配合审计、项目等提供财务数据及支持；
7、其它上级领导交办的临时性工作或任务。
任职要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，财会等专业；
2、2年以上财务工作经验，工作积极主动，责任心强；
3、熟练运用财务软件和办公软件。
销售会计（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、协助区域对新开店进行评测预估；
2、商场合同跟进、登记；
3、应收账款管理（对账、系统处理、开票审核、回款跟进）；
4、经营分析、异常经营店铺提醒；
5、定期出差对区域固资、存货、销售小票、收款账面等进行检查核对；
6、区域相关费用报账的预审；
7、对销售价格、积分抵现、买赠活动、异常退货等行为进行核查；
8、协助区域开展预算相关工作；
9、为区域运营管理提供相关财务支持工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，财会类专业；
2、2年以上财会工作经验，有零售行业财务管理经验者优先；
3、熟悉财务软件阎妮，熟练操作日常办公软件；
4、具有较强的沟通能力、责任心强。
销售类
外销客服代表（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、订单下发跟进、维护和管理；
2、客户资料管理，信息汇总；
3、参与受理和妥善处理顾客投诉，及时向相关部门反馈，并给出合理的解决方案；
4、配合财务跟进客户货款回收情况；
5、参与各部门密切沟通，积极协调订单完成；
6、收集、整理、汇报日常销售数据。
任职要求：
1、25-30岁，大专及以上学历，英文、外贸、营销等相关专业；
2、1年以上外贸或客户服务工作经验；
3、具有较强的英文能力，熟练操作日常办公软件；
4、善于沟通、协调，责任心强。
外贸业务（2人）(5000-8000)
主要职责：
1、协助上级制定年度销售目标，据此制定区域季度、月度销售目标，并负责销售目标达成；
2、协助上级根据市场状况制定和调整销售价格和销售策略；
3、组织并落实市场客户走访计划、开发所属区域的新客户和新市场、跟进客户订单情况和维护客户关系；
4、新产品的开发和推广；
5、参与新产品开发；
6、搜集所属区域竞争对手的情况；
7、分析和总结所负责区域的年度、季度、月度销售数据。
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，外贸、英语等相关专业；
2、3年以上外贸业务经验，有海外留学及商业经验者优先；
3、英文流利并能作为工作语言，熟练操作日常办公软件；
4、善于沟通、协调，责任心强。
人力资源类
招聘主管（1人）(4500-6000)
主要职责：
1、根据集团各部门的人员需求，拟定人员招聘计划；
2、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；
3、组织面试和测试，跟踪录用情况，完成录用审批，发布录用信，办理入职手续；
4、建立、拓展和维护行之有效的招聘渠道；
5、协助上级引进外专或高级专业性人才；
6、完善与招聘有关的流程、程序和制度，监督执行公司招聘管理制度；
7、定期分析招聘效果，建立和追踪招聘的关键绩效指标，汇总统计招聘费用；
8、收集人才市场信息，预测市场供给趋势、分析人力需求状况，确定招聘解决方案；
9、完成上级领导安排的其它临时性工作或任务风雨张居正。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、5年以上外资企业或大型制造业人才招聘实践的工作经验；
3、熟悉国家人事劳动相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，精通招聘管理方面的知识noc大赛，谙习各种招聘渠道
4、具备良好的渠道开拓能力、计划能力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、人际交往能力、耐压能力、业务敏锐、品行端正，积极进取、自我激励。
5、较强的英文能力殷秀梅去世，能作为工作语言，熟练使用日常办公软件。
招聘专员（1人）(3500-5000)
主要职责：
1、主要负责公司所需人员的招聘工作；
2、选定招聘渠道，发布招聘信息；
3、筛选简历，预约候选人面试；
4、接待应聘人员，组织应聘人员面试，跟踪录用情况；
5、定期统计、汇总、分析招聘数据，评估招聘效果；
6、上级领导安排的其它临时性工作或任务。
任职要求：
1、22-30岁；大专及以上学历，专业不限；
2、2年人力资源工作经验，具有一定的招聘工作经验；
3、熟练运用办公软件后青春期的诗，性格外向，沟通能力强；
4、能适应出差。
培训高级专员（1人）(4500-7000)
主要职责：
1、协助上级实施年度培训需求调查、制定培训计划并实施；
2、内部项目性培训运作；
3、通用性培训课程的开发与讲授。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等专业；
2、3年以上企业培训工作经验，具备内部课程开发与实施经验；
3、出色的语言表达和沟通能力，具有较强的组织能力。
绩效薪酬专员（2人）(3500-5000)
主要职责：
1、协助上级规划事业部绩效薪酬管理体系；
2、辅导相关部门进行绩效指标拟定；
3、协助上级进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、薪酬核算及人力成分分析等。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理等专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具有绩效或薪酬模块工作经验；
3、具有薪酬或绩效方面的专业知识，了解各种现行的绩效考核办法，熟悉绩效考核流程；
4、具有较强的沟通能力，责任心强；
5、熟练操作日常办公软件。
人员储备类
海外储备干部（2人）(4000-7000)
任职要求：
25-35岁，大专及以上学历；较强的英文口语及读写能力；熟练操作日常办公软件；具有海外留学或工作经历者优先。
培养方向：为公司海外销售、采购、贸易、新项目等储备人才。陈丽峰
2018届毕业生（若干）(3000-3500)
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、国贸、英文、机电、财会、统计、平面设计、美术、服装设计、模具、化学、高分子材料等专业毕业生均可。
四、联系方式
联系人及电话：张先生18739124511
固定电话：0391-8518918
招聘邮箱：hr@prosper.com.cn
公司官网：www.prosper.com.cn品牌网站：www.cozysteps.com
编排：刘秋生
审核：李政洋
统筹：招生就业处
往期招聘回顾：
1.【校友企业】沧州思诺锁业有限公司招聘国际贸易外贸员
2.【招聘】花香盛世国际体育
3.【招聘】中国工商银招聘暑期实习生了，有郑州岗位
4.【招聘】中国一拖集团有限公司2018招聘
5.毕业生必知！收好这份“五险一金”实用说明书