【招聘】绩溪联创人才市场招聘啦,欢迎愿意挑战高薪的你加入我们-绩溪联创人才市场
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绩溪优蓝面向社会招聘
欢迎小伙伴加入我们
一、招聘专员
岗位职责:
1、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历。3、熟悉计算机网络操作，熟练运用网络聊天软件与电话沟通。4、善于与人沟通，林俊峰普通话标准。5、服从上级领导的安排。抗压性强，对自己有一定的要求一剑平天。任职资格:1.年龄18~30，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础。2.有一定的工作经验，实习生或者应届生接受能力强的亦可。3.负责网络发布招聘信息，接待面试人员；4.性格温和,做事细心、认真；5.专科以上学历工作时间：每天8小时（8:30-17:30），做六休一，周六开会培训。办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。
薪资说明：公司提供有竞争力的薪资，职等职级不同黄子歇，底薪就不同，另有提成发放，只要有业绩，无封顶。
二、人事专员 2-3名
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，维护企业客户的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程寒松赋，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重畅谈罗定，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有驾驶经验,适应出差的优先。(办公地点在绩溪)
三、人事主管
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案李广射虎，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制岳菁蔚。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验爱情全保，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、有驾驶经验,适应出差的优先。(办公地点在绩溪)
以上岗位正式录用后缴纳五险一金。欢迎愿意挑战自我的你，加入我们这个友爱的大家庭。优蓝招聘等着你！养蚕的过程！胡敏珊！
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一、招聘专员
岗位职责:
1、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历。3、熟悉计算机网络操作，熟练运用网络聊天软件与电话沟通。4、善于与人沟通，林俊峰普通话标准。5、服从上级领导的安排。抗压性强，对自己有一定的要求一剑平天。任职资格:1.年龄18~30，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础。2.有一定的工作经验，实习生或者应届生接受能力强的亦可。3.负责网络发布招聘信息，接待面试人员；4.性格温和,做事细心、认真；5.专科以上学历工作时间：每天8小时（8:30-17:30），做六休一，周六开会培训。办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。
薪资说明：公司提供有竞争力的薪资，职等职级不同黄子歇，底薪就不同，另有提成发放，只要有业绩，无封顶。
二、人事专员 2-3名
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，维护企业客户的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程寒松赋，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重畅谈罗定，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有驾驶经验,适应出差的优先。(办公地点在绩溪)
三、人事主管
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案李广射虎，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制岳菁蔚。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验爱情全保，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、有驾驶经验,适应出差的优先。(办公地点在绩溪)
以上岗位正式录用后缴纳五险一金。欢迎愿意挑战自我的你，加入我们这个友爱的大家庭。优蓝招聘等着你！养蚕的过程！胡敏珊！