【招聘】如果您热爱教育事业，那就加入宏培教育吧-上奇人才网
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舟山市宏培教育咨询有限公司
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宏培教育，前身为博文教育，目前校区面积700多平米我的美好欲望，2017年4月经过专业老师、媒体记者及家长代表组成的评委会，对舟山50家有资历候选机构在行业地位、办学实力、社会影响力的方面进行综合考量后，宏培教育被舟山报业传媒集团评为“2017舟山十佳品牌教育培训机构”，这是对宏培教育多年办学的又一次肯定与激励！经过10年的品牌打造和教育实践，宏培教育真正做到了家长心目中真正以办教育为目的机构，主要体现在如下办学优势：一、信誉保证：初高中办学十年，是舟山早期为数不多的专业学生课外辅导机构之一；二、可喜的成绩：办学10年来经宏培辅导学生不下8000余人次腐化暴君 ，仅2016-2017年中考，就有58名学员经过辅导考入重点高中：舟山中学、南海实验高中、定海一中，多名学员经辅导后高考上重点一本线；三、有多年教学经验专职教师领衔任教，教学质量有保证；四、完善的教学服务体系：电话咨询—现场咨询、immhs测评、分析-素质教育洗礼-选派教师-量身定制教学计划-教师学科辅导-不定期回访-周测、月测-分析总结，一个孩子一套教学方案；五、教学优势：针对辅导学员实行6步法—诊、查、定、讲、访、考；六、健全的监督机制：教学总监对教师定期检查教案并给予指导，确保孩子成绩进步。网址：www.hongpei-edu.com定海校区地址：舟山市定海区新桥路136号（杭州银行五楼）
01高中化学教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇： 1.出勤工资+晚自习补贴+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日津贴+餐饮补贴+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
02初高中英语教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇： 1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐饮补贴+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
03急聘电话销售（咨询师）
咨询师职责：1、电话销售：电话营销负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、邀约谈单：电话邀约家长上门成功后小城故事简谱，为顾客设计符合其需求课程、个性化的课程体系并促成签约，开始学习课程；3、目标及客户维护：按时完成工作计划及每月课程销售目标，维护潜在顾客以及学员数据库；4、催单及付款跟进：跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系迈克冲田，帮助学生完成学习目标；5、会议培训：定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。6、舟山本地人，职业女性，年龄30-50岁之间。福利待遇（2500元-5000元）1.基本工资+课程销售提成+节假日福利+全勤奖+餐饮补贴+社保+年终奖+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投hongbeied@126.com
04初中科学教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
05初高中语文教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
06初高中数学教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
07高中物理教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
08学管师
一、任职条件：23岁以上，本科及以上学历；口头表达能力、沟通能力好；1年及以上工作经验优先考虑；通晓市场营销、管理等相关知识，熟悉教育行业；成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象；熟练运用office办公软件。工作职责：1，做好新生上课安排，续费，转介绍，扩科等工作。2，做好学生的后续服务，家长的来访接待，回访，协调好学生和老师的上课时间。3，严格执行学管部各个模块工作流程，有效的监督和考核分析老师教学质量和教学成果。4，组织各种大型的教育教学活动。二、员工转正福利待遇（2500元-5000元）1.基本工资+加班费+全勤奖+保密补贴+其余各项补贴+节假日福利+业绩提成+生源奖+社保+年终奖+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平杨晓青儿。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
09市场专员
岗位名称：市场专员直接上属：市场主管下属岗位：销售部人员管理权限：负责公司的整体市场营销工作偷心盗爱。管理责任：对所承担的营销部门工作全面负责。岗位要求：1.具有良好的语言表达能力及人际沟通能力；2.具有团队合作精神，性格开朗；3.具有丰富的客户管理，市场营销，大项目销售经验；4.具有较强的市场分析与推广能力。主要职责：1.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划；
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3.协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4.完成公司营销目标以及其他推广任务，对营销思想进行定位；5.培训市场调查与新市场机会的发现；6.新项目市场推广方案的制定；7.销售队伍的建设与培养；8.根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格；9.负责重大营销合同的谈判与签订；10制定营销系统年度专业培训计划并协助咨询部实施。有意向者可将简历投入hongbeied@126.com,并注明应聘岗位
10
高中生物老师
一、岗位要求：1.熟悉中学教材、课程标准，熟悉高考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、高考动态，有高中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构2-3年上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇：1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年终奖+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
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高中信息与通用技术老师
一、岗位要求：1.熟悉中学教材、课程标准一一制药，曲芷含熟悉高考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、高考动态，有高中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构2-3年上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年终奖+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
联系人：胡老师（定海）
电话：18967237182
手机：18969200427
E-mail：hongbeied@126.com
地址：定海新桥路136号（杭州银行五楼）
舟山市宏培教育咨询有限公司
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宏培教育，前身为博文教育，目前校区面积700多平米我的美好欲望，2017年4月经过专业老师、媒体记者及家长代表组成的评委会，对舟山50家有资历候选机构在行业地位、办学实力、社会影响力的方面进行综合考量后，宏培教育被舟山报业传媒集团评为“2017舟山十佳品牌教育培训机构”，这是对宏培教育多年办学的又一次肯定与激励！经过10年的品牌打造和教育实践，宏培教育真正做到了家长心目中真正以办教育为目的机构，主要体现在如下办学优势：一、信誉保证：初高中办学十年，是舟山早期为数不多的专业学生课外辅导机构之一；二、可喜的成绩：办学10年来经宏培辅导学生不下8000余人次腐化暴君 ，仅2016-2017年中考，就有58名学员经过辅导考入重点高中：舟山中学、南海实验高中、定海一中，多名学员经辅导后高考上重点一本线；三、有多年教学经验专职教师领衔任教，教学质量有保证；四、完善的教学服务体系：电话咨询—现场咨询、immhs测评、分析-素质教育洗礼-选派教师-量身定制教学计划-教师学科辅导-不定期回访-周测、月测-分析总结，一个孩子一套教学方案；五、教学优势：针对辅导学员实行6步法—诊、查、定、讲、访、考；六、健全的监督机制：教学总监对教师定期检查教案并给予指导，确保孩子成绩进步。网址：www.hongpei-edu.com定海校区地址：舟山市定海区新桥路136号（杭州银行五楼）
01高中化学教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇： 1.出勤工资+晚自习补贴+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日津贴+餐饮补贴+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
02初高中英语教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇： 1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐饮补贴+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
03急聘电话销售（咨询师）
咨询师职责：1、电话销售：电话营销负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、邀约谈单：电话邀约家长上门成功后小城故事简谱，为顾客设计符合其需求课程、个性化的课程体系并促成签约，开始学习课程；3、目标及客户维护：按时完成工作计划及每月课程销售目标，维护潜在顾客以及学员数据库；4、催单及付款跟进：跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系迈克冲田，帮助学生完成学习目标；5、会议培训：定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。6、舟山本地人，职业女性，年龄30-50岁之间。福利待遇（2500元-5000元）1.基本工资+课程销售提成+节假日福利+全勤奖+餐饮补贴+社保+年终奖+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投hongbeied@126.com
04初中科学教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
05初高中语文教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
06初高中数学教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
07高中物理教师
一、岗位要求：1.熟悉中小学教材、课程标准，熟悉中考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、中考动态，有初中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年底奖金+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
08学管师
一、任职条件：23岁以上，本科及以上学历；口头表达能力、沟通能力好；1年及以上工作经验优先考虑；通晓市场营销、管理等相关知识，熟悉教育行业；成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象；熟练运用office办公软件。工作职责：1，做好新生上课安排，续费，转介绍，扩科等工作。2，做好学生的后续服务，家长的来访接待，回访，协调好学生和老师的上课时间。3，严格执行学管部各个模块工作流程，有效的监督和考核分析老师教学质量和教学成果。4，组织各种大型的教育教学活动。二、员工转正福利待遇（2500元-5000元）1.基本工资+加班费+全勤奖+保密补贴+其余各项补贴+节假日福利+业绩提成+生源奖+社保+年终奖+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平杨晓青儿。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
09市场专员
岗位名称：市场专员直接上属：市场主管下属岗位：销售部人员管理权限：负责公司的整体市场营销工作偷心盗爱。管理责任：对所承担的营销部门工作全面负责。岗位要求：1.具有良好的语言表达能力及人际沟通能力；2.具有团队合作精神，性格开朗；3.具有丰富的客户管理，市场营销，大项目销售经验；4.具有较强的市场分析与推广能力。主要职责：1.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划；
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3.协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4.完成公司营销目标以及其他推广任务，对营销思想进行定位；5.培训市场调查与新市场机会的发现；6.新项目市场推广方案的制定；7.销售队伍的建设与培养；8.根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格；9.负责重大营销合同的谈判与签订；10制定营销系统年度专业培训计划并协助咨询部实施。有意向者可将简历投入hongbeied@126.com,并注明应聘岗位
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高中生物老师
一、岗位要求：1.熟悉中学教材、课程标准，熟悉高考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、高考动态，有高中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构2-3年上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇：1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年终奖+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
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高中信息与通用技术老师
一、岗位要求：1.熟悉中学教材、课程标准一一制药，曲芷含熟悉高考考试大纲、命题标准及说明，了解最新教学理念、高考动态，有高中总复习教学辅导经验优先考虑；2.最好在教学上有不可复制的特长；3.有个人魅力，有影响力，能影响孩子的学习态度和学习兴趣；4.对基础较差的学生有自己独特的提高方案；5.能够进行小班或者是一对一的辅导；6.在职教师，有家教、有培训机构2-3年上课经验者优先；7.全日制二类本科或以上学历；二岗位职责：1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授2.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课三福利待遇1.出勤工资+晚补+全勤奖+课时费+季度奖+生源奖励奖+节假日福利+餐补+年终奖+社保+年度旅游；2.注重员工个人职业发展，公司予以提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；定期内部员工活动。3.公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。满足条件的求职人员，请将简历投入hongbeied@126.com
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