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新宝股份多岗位内聘
一、安全专员
岗位职责：
1、 负责认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及公司安全检查考核评分标准；
2、负责落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督。
3、认真及时做好现场各项安全检查巡查，根据国家相关施工安全方面的法律法规或行业规范以及公司相关安全标准执行，并监督指导、实施；
4、依法报告施工安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析；
5、完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，具备安全管理类相关知识；
2、2年以上相关施工安全管理经验。
二、给排水暖通工程师
岗位职责：
1、对新建、改建、扩建工程的给排水、消防、供气工程进行前期规划及施工图设计，对施工过程中的设计问题及时进行处理。
2、监督、指导设施设备组和基建组对给排水、消防、供气工程的现场施工管理的工作狗窝游戏盒。
3、协助上级组织工程设计方、施工方、监督方及有关单位等进行全面详细的图纸会审等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，给排水、消防安装等相关专业，熟悉给排水、消防设备安装等方面的知识；
2、2年以上相关工程管理工作经验，大型企业，大型工程经验者优先；
熟练操作办公软件，熟悉CAD绘图软件及施工管理。
三、宿舍管理员
岗位职责：
1、负责宿舍日常管理，人员入宿退宿登记，日常检查；
2、消防安全管理；
3、其他宿舍管理工作。
岗位要求：
1、男性，高中及以上学历，有相关经验者优先。
2、熟悉消防安全管理和日常水电知识。
3、有责任心，服从工作安排。
4、熟悉电脑操作。
5、驻住公司宿舍，配备单间宿舍。
四、软件开发工程师
岗位职责：
1.公司相关管理信息系统软件的开发；
2.负责公司相关E化项目调研、评估、开发、实施；
3.公司现有E化项目的维护、优化改善；
4.上级安排的相关开发任务及开发文档的编写。
岗位要求：
1、软件开发相关专业大专或以上学历；
2.精通.Net的WinForm 、WebForm应用程序开发；
3.熟悉Web开发相关技术，如HTML，Ajax、JQuery、MVC等框架；
4.熟悉SQL Server数据库的开发、管理和维护。
五、采购员
岗位职责：
1、依据申请单为各中心、各制造群体及时按质、按量以较低的价格完成采购计划，满足各经营需求；
2、负责职能中心固定资产设备的采购、设备维修跟进工作；
3、负责各中心、各制造群体废旧固定资产外卖工作；
4、负责各制造群体1万元以上固定资产设备项目的采购，5万元以上维修项目的跟进工作；
5、负责采购物料的议价、定价、价格报批、验收、付款及帐合同跟进工作；
岗位要求：
大专或以上学历，物流管理、工商管理等专业；
1年或以上业务、计划、采购、物流工作经验，熟悉市场行情。
六、机械工程师
岗位职责：
1、负责参与各类自动化设备方案及供应商评估工作；
2、收集制定自动化设备成本核算清单；
3、跟进自动化设备投入。
4、处理领导临时交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，机械类专业；
2、有2-3年以上自动化设备制作经验；
3、具备机械制造、自动化等专业知识，熟悉自动化设备成本核算及构造。
七、电气技术员
岗位职责：
1、跟进电、气设备安装工程各项目的施工、验收和维护，对工程进度、工程质量按合同及图纸要求进行全面的监督管理。
2、收集责任范围内的工程资料，竣工验收完成后移交归档。
岗位要求：
1、中专以上学历少年魔王 ，懂机电方面知识，有电力设施设备安装工程方面的基础知识；
2、具备电工资格证。
八、节能专员
岗位职责：
1、主导新宝公司所有能源节约方面的管理工作和能耗数据通报工作；
2、负责公司能源节约项目的评估、申报、推动、执行和验收工作；
3、负责公司能源节约计划的制定,并定期以报告的形式向政府相关单位汇报工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，机电类专业，具备一定电力方面知识。
2、获取能源管理员证书和持有电工证优先。
九、报建专员
岗位职责：
1、负责各类报表、待批文件的汇总、报批；
2、负责对各工程项目的资料、图纸备案、建档并规范管理工作；
3、负责部门周、月、年度计划及总结的编制整理工作；
4、负责跟进部门报销工作；
5、报建资料的收集整理和协调工作。
岗位要求：
1、高中或中专以上学历；
2、能熟练操作各类办公软件；
3、做事细心、有责任。
十、录入员(3名）
岗位职责：
1、负责系统物料进仓、出仓单据的核对与列印
2、负责仓库日常管理信息的传递
3、负责每月库存盘点表及月报表的汇总、核对、提交；
4、负责财务及供应商相关单据的列印
5、负责仓库文职类工作的完成
6、负责仓库日常收发帐务的处理、单据的制作及列印
7、负责各类日报表的制定、提交、异常跟踪反馈及处理；
8、负责上级主管人员交办的其他工作任务的完成.
十一、人事专员（2名）
岗位要求：
1、女性，25-35岁；中专（含）以上学历，人力资源或管理类专业，具备管理学知识、计算机知识、劳动经济学知识等；
2、三年以上工作经验、相关人事管理工作经验2年；
3、对现代企业人力资源管理有一定的了解，具备人才素质考察能力、沟通协调能力、档案管理能力等；
岗位职责：
1、协助负责人拟定人事工作目标，编制人事工作计划及日常管理制度，并督促执行；
2、负责公司人员招聘的安排、落实及跟进工作，及时招聘所需的人才，确保公司各项工作正常进行；
3、协助组织公司年会、员工文体活动、市场招聘活动等活动；
4、协助处理公司人事方面的管理工作，及时、准确地完成人事资料的录入，并对公司人事档案、劳动合同等进行维护管理；
5、负责公司员工晋升、离职、解聘、调动等流程规定的制定以及相关手续的办理，并跟进相关处理结果；
6、绩效考核数据的收集整理。
十二、PE工程师
岗位职责：
1、负责协助研究发中心产品工程师跟进新产品试产，做出试产报告并核对相关技术文件，提出相应的改善意见或建议；
2、负责对所有产品的技术质量问题进行分析并制定相应的改善方案及实施计划，改良产品结构，提高效率，降低成本；
3、负责对客户投诉的技术质量问题进行处理，并制定相关的改良计划，追踪直至问题解决为止；
4、对产品BOM、安规测试，生产工艺比较熟悉；
5、负责完所有新规格或新供应商物料、零件或样板的评估并出具相关的评估报告。
任职要求：
1、熟练使用Pro-E,CAD等绘图软件。
2、大专以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等工科类相关专业。
3、有小家电行业2年以上工作经验，熟悉空气清新机、加湿器、塔扇、加热器、烤箱、面包机、多士炉、爆米花机等电热类小家电结构的优先。
十三、船务员
岗位职责：
1、完成绩效考核制度规定的有关工作指标
2、处理出口货物的所有船务操作，对所属客户的货物配送、单证处理进行一系列的管理及操作
3、收集、整理客户及其FORWARDER的资料，按出货计划查询准备出运货物的船期及截关、到达时间，并知会业务员
4、协助财务部处理有关货物的应收账款回收，及时向财务部提供有关单据
5、与销售部业务员保持密切的联系，随时沟通有关出货信息，跟踪货物及有关文件的动态，并反馈给销售部业务员，有特殊情况及时通知有关人员及客户
6、完成上级交办的其他事项
岗位要求：
1、国际贸易相关专业
2、具备基本的英语听说读写能力
3、熟练掌握Excel，Word，PowerPoint
4、具备国际贸易、出口报关等方面的知识
5、熟练掌握物流、船务、货代等知识
6、船务管理或单证相关工作经验年1以上
7、熟悉外贸流程，有出口跟单经验，能独立完成单据作业.
十四、IQC（2名）
任职要求：
18-35岁，了解电子、电器相关行业运作流程，熟悉办公电脑软件及ERP等管理软件，具备良好沟通协调能力.高中/技校以上毕业。
岗位职责：
1、负责对原材料来料的检验，并科学、迅速、准确、全面地反映来料的质量水平，防止不合格物料流入生产线
2、对检验不合格的材料及时上报，经科长审核落实后送相关科室进行MRB评定处理，并将审批好的《IQC进料检验报告》发至相关科室
3、负责每周对仓库库存物料进行抽查并把储存状况不良物料反馈给相关部门进行判定
4、负责IQC科室日常的5S工作
十五、PQC（2名）
任职要求：
18-35岁，有品质检验经验，熟练掌握各种测量量具和有关仪器,能正确识图，熟练掌握各种测量量具和有关仪器,1年以上工作经验，对电机制造工艺有一定的了解和认识.
岗位职责：
1、严格执行首件样品确认制度；
2、严格按CP要求执行生产线巡检标准，对制程中的人、机、料、法、环进行管制
3、认真做好质量记录，并对质量记录的准确性负责；
4、督促生产线员工严格按工艺文件和WI操作；对不遵守工艺纪律的情况应及时向组长汇报
5、处理生产线品质异常，协助工程师处理重大品质异常并参与分析；
6、针对巡线过程中发现的问题及时发出纠正预防措施，并跟进问题点改善情况。
7、对现场作业中的不合理之处提出修正建议。对制程进行巡查，确保制程得到控制，督促车间做好工序质量的自检、互检工作郑日英，并将生产过程中产品质量信息反馈给有关部门.
十六、仓管员（3名）
岗位职责：
每天收货，发货，点清数量、盘点，仓库材料的分类摆放和保管工作，保证账务一致；
岗位要求：
新宝在职半年，有相关管理仓管经验。
十七、开发工程师（3名）
岗位职责：
完成生产的产品研发任务，及进行技术攻关，研发出在行业有竞争力的所属产品。
岗位要求：
熟悉产品结构，能根据外观评估内部结构、模具结构、产品结构及安规知识，对本厂流程熟悉，要快速跟进。
十八、MC（4名）
岗位职责：
分管包装物料的进度,协调我司与供应商的关系，保证物料供应的顺畅；
岗位要求：
新宝在职一年以上仓管员或同岗位工作经验者优先。
十九、工程科见习副经理
岗位职责：
1、《人均销售收入》根据本单位当月总销售收入与占的人数比值，提升公司人均效率和赢利水平；
2、《项目成本改善达成率》通过工艺技术改善实现项目成本降低的达成情况，通过各方面工艺技术改善等方式，降低公司项目成本；
3、《样板交付达成率》保证样板及时交付，因质量不符合需重新打样记为不合格，因客户标准发生变更的除外；
4、《模具维修达成率》促进模具及时有效维修，保证生产作业顺利运作，指及时维修合格的模具套数占应维修的模具总套数；
5、《夹具检具制作达成率》保证夹具检具及时制作，供应生产，指及时并合格交付的夹具检具套量占应交付的夹具检具总套数；
6、每季度对科室进行绩效检讨，每月对科室人员进行绩效面谈工作表现死灵仙，及时完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、男性，25-45周岁，大专（含）以上学历；
2、具备五金行业生产管理，对本科室人员进行工作指导、考核、培训和任免的责任；组织现场管理，推行5S及本科室的设备保养等事项；负责与研发部门及一级分公司协调产品相关各项事宜；负责新产品报价。
二十、物料员
岗位职责：
1.每天备发快递配件；
2.协助快递打包；
3.清理打包配件留下的纸箱跟垃圾；
4.配件发物流，装车（大票配件）；
5.收分厂送货的易损件上架归位做标识；
6.每月责任区域消防栓跟灭火器的签到和管理；
岗位要求：
1.工作认真、吃苦耐劳；
2.能接受加班。
二十一、电商运营
任职要求：
1. 23-35岁，男，有2年以上淘宝等电商平台经验，小家电类网店经验优先；
2. 熟悉网络推广渠道、运作模式金山娇，精通商城运营管理，有着优秀的战略意识；
3. 有良好的语言沟通能力，掌握良好的沟通技巧，业务洽谈能力强；
4. 熟悉生意参谋等数据分析工具，懂得利用数据分析，指导并检验推广计划；
5. 需要经常出差各代理商客户；
6. 踏实认真、好沟通、执行力强、抗压能力强，有团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责天猫/京东平台营销推广及网络广告的投放，提高店铺有效流量；
2. 针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3. 负责收集市场和行业信息，提出店铺问题和解决方案；
4. 依托网店平台进行网上销售服务，处理订货信息，订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；
5.主要负责天猫代理商店铺的服务，为客户店铺提供服务及营销方案。
二十二、推广主办
任职要求：
1.管理类、市场营销或广告相关专业毕业，本科及以上文化程度；
2.一年以上相关工作经验；良好的执行力、沟通力、领导力、分析判断力、计划组织力、及其他管理能力；
3.良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析能力；
4.良好的业务开拓能力及管理能力；
5.良好的客情关系。
岗位职责：
1.负责自媒体日常运营及品牌推广活动策划；
2.负责站内外媒体内容运营管理；
3.负责达人合作及食谱内容开发管理；
4.负责市场的信息、情报的收集、整理、分析及对策建议工作。
二十三、策划主办 （2名）
任职要求：
1.市场营销或广告相关专业毕业，本科及以上文化程度；
2.一年以上相关工作经验；良好的执行力、沟通力、领导力、分析判断力、计划组织力、及其他管理能力；
3.良好的广告文案写作能力及文字处理能力。
岗位职责：
1.负责产品文案策划及描述设计；
2.负责对接电商各渠道运营活动页面设计需求；
3.负责品牌VI执行管理；
4.负责市场的信息、情报的收集、整理、分析及对策建议工作。
二十四、项目主管（4名）
任职要求：
1. 要求具备出色的多任务（多成员）统筹协调能力，能够通盘考虑项目所有细节，并恰当地调动相应资源和人员达成项目计划。
2. 要求具备强硬的执行力，能够以身作则带动团队成员快而准地解决项目中的一切困难关闭各阶段任务，以结果为导向推进项目达成。
3. 要求拥有1~2年制造业相关的项目跟进和团队管理经验，对制造业的基本环节有清晰概念和工作经历。
4. 要求性格阳光，善于表达，能够很好地维护内部团队关系，外部供应商关系以客情关系。
5. 要求能够持久地自我激励，对工作有激情，能接受高强度工作，因旺季的晚上和周末会有加班需求。
岗位职责：
1. 跟进新项目开发和投产全过程农卖网，对项目进度，项目成本和项目质量负责。
2. 对内协调各部门通力合作完成项目评审定下的所有里程碑任务按时按质达成。
3. 对外跟进客户需求和沟通，在成本和商务条款共识的前提下金石良缘，要最大限度地满足客户客户需求以提高客户评价和满意度。
二十五、包装工程师
任职要求：
1、大专以上学历
2、接受过产品知识、工业设计等相关知识的培训
3、2年以上的工作经验
会熟练使用设计相关软件。
岗位职责：
1. 美容产品包装结构设计；
2. 包装测试；
3. 包装指引制作
4.包装打样跟进及生产跟进。
二十六、电子技术员1名
任职要求：
1.熟悉电子电路和电子元器件；
2.熟悉使用电烙铁、示波器、万用表；
3.熟悉电子产品制造流程；
岗位职责：
1. PCBA的物料配料与焊接；
2. 工程样板的测试及调试；
3. 工程样板的装机。
4.协助工程师跟进试产。
二十七、临床研究员
任职要求：
1、本科/大专，皮肤科或临床医学等相关专业
2、1年以上临床工作经验或皮肤美容科工作经验。
3、对皮肤美容有一点的了解
4、 熟悉使用办公软件
5、工作认真负责脱衣舞男。
岗位职责：
1. 产品概念阶段临床资料收集及整理；
2. 样机临床实验方案设计及组织实验，跟进试用结果，形成试用报告；
3. 与外部机构联络，对接及跟进公司在外部机构的临床实验。
4. 收集整理美容产品相关的临床资料。
二十八、工业设计师（8名）
任职要求：
1、大专以上学历
2、2年以上电子技术员或电子修理工作经验
3、熟悉电子电路和电子元器件；
4、熟悉使用电烙铁、示波器、万用表；
5、熟悉电子产品制造流程；
岗位职责：
1、负责输出产品设计定位指引及PI规范，为品牌产品设计提供指引。
2、参与品牌产品线策划工作，输出产品设计策划提案；
3、跟进产品设计全流程，判断设计方案输出是否符合产品策划的要求，并在设计研发过程中提供方向性指引；
4、参与用户体验测试，挖掘并搜集问题点，组建数据库。
二十九、文案 （2名）
任职要求：
1.市场营销或广告相关专业毕业，艾婷婷本科及以上文化程度；
2.一年以上相关工作经验；良好的执行力、沟通力、领导力、分析判断力、计划组织力、及其他管理能力；
3.良好的广告文案写作能力及文字处理能力。
岗位职责：
1、负责网站、微博、微信等自媒体渠道推广工作，以及活动和话题的制定，跟踪整个活动宣传情况；
2、负责根据节日节气重点事件活动进行话题炒作类活动、公关软文、病毒视频、事件炒作等品牌传播项目郭振玺，加强品牌在网络曝光率，树立品牌形象以及口碑；
3、负责挖掘和分析粉丝爱好以及习惯，利用情感及体验方式，与用户进行互动，维系粉丝、达人圈子；
4、负责收集热点消息，配合热点话题对本公司产品进行营销传播
5、负责日常维护及更新各平台内容（如：微博、微信、百度新闻、社区论坛、美食网站、等）
三十、平面设计师（2名）
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有良好的创意构思能力
3、需精通Photoshop等设计 软件
4、具有跃动的思维，敏锐的洞察能力和行动能力
岗位职责：
1、搜集并提炼行业内竞品品牌VI视觉识别策略信息（品牌包装、颜色、标识等）；
2、对比分析各竞品品牌VI信息，输出分析报告；
3、设计初步的PI规范指引（标识、色彩配色、辅助图形、应用规范）；
4、制定标识、色彩配色、辅助图形及延伸应用等规范，提炼VI设计手册各个元素；
5、根据VI手册，制作VI设计元素模板；
6、针对品牌管理过程中出现的问题反复检查并修正品牌VI规范；
7、协助品牌推广执行团队的工作；
8、完成上级交代的其它事项
三十一、业务员（2名）
任职要求：
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
4、能够妥善协调好公司内外部关系。
岗位职责：
1、负责客户的管理工作，完成年度销售目标；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、及时与客户沟通，反馈市场信息并做好客户关系管理。
三十二、生产经理 （2名）
任职要求：
1、男女不限；
2、具备制造业生产管理5年以上工作经验，同等岗位工作经验2年以上（有健康护理类管理工作经验优先考虑）；
3、对新生代一线人员具备独道的管理能力；
岗位职责：
1、 负责总装部全面生产安排，部门日常运作；
2、 负责部门5S活动的开展；
3、 负责部门培训工作的安排；
4、 负责部门人事，行政工作的安排；
5、 负责跟进新产品的试产及生产；
6、 负责处理总装部的所有产品生产过程中的产品异常；
7、 负责落实所有客户投诉，验货过程的问题改善；
8、 负责落实公司的各项规章制度的执行；
9、 负责部门的绩效考核实施；
10、负责完成上级交办的其它事宜；
三十三、新媒体渠道助理
任职要求：
1、本科以上学历；
2、能够承担工作压力；
3、具有较强的沟通协调能力，较强的文字驾驭能力及内容策划能力。
4、能够发掘移动互联网传播新渠道；
5、有营销策划、网络推广、网络编辑等工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台（微博、微信、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，手机用户反馈，分析用户行为及需求。
三十四、异常费用管理专员
任职要求：
1、大专以上学历，有品质管理相关经验优先
2、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，有良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件Microsoft Office或者WPS Office
4、英语四级以上，能基本看懂国外客户往来邮件即可
岗位职责：
1.负责立案的重大/特大费用费用的调查并形成报告与管理问责通报的起草；
2.负责组织相应人员会议，对立案案件结果的确认，以及问题点整改的推动与完善；
3.负责对重大/特大异常费用案件的汇总，并形成《异常费用/重大客诉立项介入与立案调查跟进表》；
4.负责异常费用审批系统的运作，及其分流、过程处理跟进、监控、协调；
5.负责协商上级商务谈判信息的收集与整理；
6.负责每月10 日前将上月提报的费用收集与分类，并通过邮件形式传递给各制造群负责人与制造群品保部负责人；
7.负责每月将上月提报的异常费用汇总分析，形成报告，经上级领导审核后，呈交总裁办公室部门负责人、常务副总裁、总裁；
8.负责上级领导临时安排的工作大南迁。
联系人：刘小姐、潘小姐
联系电话：
0757-66855620/66855395
邮箱：
liuxiai@donlim.com/panleshi@donlim.com
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新宝股份多岗位内聘
一、安全专员
岗位职责：
1、 负责认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及公司安全检查考核评分标准；
2、负责落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督。
3、认真及时做好现场各项安全检查巡查，根据国家相关施工安全方面的法律法规或行业规范以及公司相关安全标准执行，并监督指导、实施；
4、依法报告施工安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析；
5、完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，具备安全管理类相关知识；
2、2年以上相关施工安全管理经验。
二、给排水暖通工程师
岗位职责：
1、对新建、改建、扩建工程的给排水、消防、供气工程进行前期规划及施工图设计，对施工过程中的设计问题及时进行处理。
2、监督、指导设施设备组和基建组对给排水、消防、供气工程的现场施工管理的工作狗窝游戏盒。
3、协助上级组织工程设计方、施工方、监督方及有关单位等进行全面详细的图纸会审等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，给排水、消防安装等相关专业，熟悉给排水、消防设备安装等方面的知识；
2、2年以上相关工程管理工作经验，大型企业，大型工程经验者优先；
熟练操作办公软件，熟悉CAD绘图软件及施工管理。
三、宿舍管理员
岗位职责：
1、负责宿舍日常管理，人员入宿退宿登记，日常检查；
2、消防安全管理；
3、其他宿舍管理工作。
岗位要求：
1、男性，高中及以上学历，有相关经验者优先。
2、熟悉消防安全管理和日常水电知识。
3、有责任心，服从工作安排。
4、熟悉电脑操作。
5、驻住公司宿舍，配备单间宿舍。
四、软件开发工程师
岗位职责：
1.公司相关管理信息系统软件的开发；
2.负责公司相关E化项目调研、评估、开发、实施；
3.公司现有E化项目的维护、优化改善；
4.上级安排的相关开发任务及开发文档的编写。
岗位要求：
1、软件开发相关专业大专或以上学历；
2.精通.Net的WinForm 、WebForm应用程序开发；
3.熟悉Web开发相关技术，如HTML，Ajax、JQuery、MVC等框架；
4.熟悉SQL Server数据库的开发、管理和维护。
五、采购员
岗位职责：
1、依据申请单为各中心、各制造群体及时按质、按量以较低的价格完成采购计划，满足各经营需求；
2、负责职能中心固定资产设备的采购、设备维修跟进工作；
3、负责各中心、各制造群体废旧固定资产外卖工作；
4、负责各制造群体1万元以上固定资产设备项目的采购，5万元以上维修项目的跟进工作；
5、负责采购物料的议价、定价、价格报批、验收、付款及帐合同跟进工作；
岗位要求：
大专或以上学历，物流管理、工商管理等专业；
1年或以上业务、计划、采购、物流工作经验，熟悉市场行情。
六、机械工程师
岗位职责：
1、负责参与各类自动化设备方案及供应商评估工作；
2、收集制定自动化设备成本核算清单；
3、跟进自动化设备投入。
4、处理领导临时交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，机械类专业；
2、有2-3年以上自动化设备制作经验；
3、具备机械制造、自动化等专业知识，熟悉自动化设备成本核算及构造。
七、电气技术员
岗位职责：
1、跟进电、气设备安装工程各项目的施工、验收和维护，对工程进度、工程质量按合同及图纸要求进行全面的监督管理。
2、收集责任范围内的工程资料，竣工验收完成后移交归档。
岗位要求：
1、中专以上学历少年魔王 ，懂机电方面知识，有电力设施设备安装工程方面的基础知识；
2、具备电工资格证。
八、节能专员
岗位职责：
1、主导新宝公司所有能源节约方面的管理工作和能耗数据通报工作；
2、负责公司能源节约项目的评估、申报、推动、执行和验收工作；
3、负责公司能源节约计划的制定,并定期以报告的形式向政府相关单位汇报工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，机电类专业，具备一定电力方面知识。
2、获取能源管理员证书和持有电工证优先。
九、报建专员
岗位职责：
1、负责各类报表、待批文件的汇总、报批；
2、负责对各工程项目的资料、图纸备案、建档并规范管理工作；
3、负责部门周、月、年度计划及总结的编制整理工作；
4、负责跟进部门报销工作；
5、报建资料的收集整理和协调工作。
岗位要求：
1、高中或中专以上学历；
2、能熟练操作各类办公软件；
3、做事细心、有责任。
十、录入员(3名）
岗位职责：
1、负责系统物料进仓、出仓单据的核对与列印
2、负责仓库日常管理信息的传递
3、负责每月库存盘点表及月报表的汇总、核对、提交；
4、负责财务及供应商相关单据的列印
5、负责仓库文职类工作的完成
6、负责仓库日常收发帐务的处理、单据的制作及列印
7、负责各类日报表的制定、提交、异常跟踪反馈及处理；
8、负责上级主管人员交办的其他工作任务的完成.
十一、人事专员（2名）
岗位要求：
1、女性，25-35岁；中专（含）以上学历，人力资源或管理类专业，具备管理学知识、计算机知识、劳动经济学知识等；
2、三年以上工作经验、相关人事管理工作经验2年；
3、对现代企业人力资源管理有一定的了解，具备人才素质考察能力、沟通协调能力、档案管理能力等；
岗位职责：
1、协助负责人拟定人事工作目标，编制人事工作计划及日常管理制度，并督促执行；
2、负责公司人员招聘的安排、落实及跟进工作，及时招聘所需的人才，确保公司各项工作正常进行；
3、协助组织公司年会、员工文体活动、市场招聘活动等活动；
4、协助处理公司人事方面的管理工作，及时、准确地完成人事资料的录入，并对公司人事档案、劳动合同等进行维护管理；
5、负责公司员工晋升、离职、解聘、调动等流程规定的制定以及相关手续的办理，并跟进相关处理结果；
6、绩效考核数据的收集整理。
十二、PE工程师
岗位职责：
1、负责协助研究发中心产品工程师跟进新产品试产，做出试产报告并核对相关技术文件，提出相应的改善意见或建议；
2、负责对所有产品的技术质量问题进行分析并制定相应的改善方案及实施计划，改良产品结构，提高效率，降低成本；
3、负责对客户投诉的技术质量问题进行处理，并制定相关的改良计划，追踪直至问题解决为止；
4、对产品BOM、安规测试，生产工艺比较熟悉；
5、负责完所有新规格或新供应商物料、零件或样板的评估并出具相关的评估报告。
任职要求：
1、熟练使用Pro-E,CAD等绘图软件。
2、大专以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等工科类相关专业。
3、有小家电行业2年以上工作经验，熟悉空气清新机、加湿器、塔扇、加热器、烤箱、面包机、多士炉、爆米花机等电热类小家电结构的优先。
十三、船务员
岗位职责：
1、完成绩效考核制度规定的有关工作指标
2、处理出口货物的所有船务操作，对所属客户的货物配送、单证处理进行一系列的管理及操作
3、收集、整理客户及其FORWARDER的资料，按出货计划查询准备出运货物的船期及截关、到达时间，并知会业务员
4、协助财务部处理有关货物的应收账款回收，及时向财务部提供有关单据
5、与销售部业务员保持密切的联系，随时沟通有关出货信息，跟踪货物及有关文件的动态，并反馈给销售部业务员，有特殊情况及时通知有关人员及客户
6、完成上级交办的其他事项
岗位要求：
1、国际贸易相关专业
2、具备基本的英语听说读写能力
3、熟练掌握Excel，Word，PowerPoint
4、具备国际贸易、出口报关等方面的知识
5、熟练掌握物流、船务、货代等知识
6、船务管理或单证相关工作经验年1以上
7、熟悉外贸流程，有出口跟单经验，能独立完成单据作业.
十四、IQC（2名）
任职要求：
18-35岁，了解电子、电器相关行业运作流程，熟悉办公电脑软件及ERP等管理软件，具备良好沟通协调能力.高中/技校以上毕业。
岗位职责：
1、负责对原材料来料的检验，并科学、迅速、准确、全面地反映来料的质量水平，防止不合格物料流入生产线
2、对检验不合格的材料及时上报，经科长审核落实后送相关科室进行MRB评定处理，并将审批好的《IQC进料检验报告》发至相关科室
3、负责每周对仓库库存物料进行抽查并把储存状况不良物料反馈给相关部门进行判定
4、负责IQC科室日常的5S工作
十五、PQC（2名）
任职要求：
18-35岁，有品质检验经验，熟练掌握各种测量量具和有关仪器,能正确识图，熟练掌握各种测量量具和有关仪器,1年以上工作经验，对电机制造工艺有一定的了解和认识.
岗位职责：
1、严格执行首件样品确认制度；
2、严格按CP要求执行生产线巡检标准，对制程中的人、机、料、法、环进行管制
3、认真做好质量记录，并对质量记录的准确性负责；
4、督促生产线员工严格按工艺文件和WI操作；对不遵守工艺纪律的情况应及时向组长汇报
5、处理生产线品质异常，协助工程师处理重大品质异常并参与分析；
6、针对巡线过程中发现的问题及时发出纠正预防措施，并跟进问题点改善情况。
7、对现场作业中的不合理之处提出修正建议。对制程进行巡查，确保制程得到控制，督促车间做好工序质量的自检、互检工作郑日英，并将生产过程中产品质量信息反馈给有关部门.
十六、仓管员（3名）
岗位职责：
每天收货，发货，点清数量、盘点，仓库材料的分类摆放和保管工作，保证账务一致；
岗位要求：
新宝在职半年，有相关管理仓管经验。
十七、开发工程师（3名）
岗位职责：
完成生产的产品研发任务，及进行技术攻关，研发出在行业有竞争力的所属产品。
岗位要求：
熟悉产品结构，能根据外观评估内部结构、模具结构、产品结构及安规知识，对本厂流程熟悉，要快速跟进。
十八、MC（4名）
岗位职责：
分管包装物料的进度,协调我司与供应商的关系，保证物料供应的顺畅；
岗位要求：
新宝在职一年以上仓管员或同岗位工作经验者优先。
十九、工程科见习副经理
岗位职责：
1、《人均销售收入》根据本单位当月总销售收入与占的人数比值，提升公司人均效率和赢利水平；
2、《项目成本改善达成率》通过工艺技术改善实现项目成本降低的达成情况，通过各方面工艺技术改善等方式，降低公司项目成本；
3、《样板交付达成率》保证样板及时交付，因质量不符合需重新打样记为不合格，因客户标准发生变更的除外；
4、《模具维修达成率》促进模具及时有效维修，保证生产作业顺利运作，指及时维修合格的模具套数占应维修的模具总套数；
5、《夹具检具制作达成率》保证夹具检具及时制作，供应生产，指及时并合格交付的夹具检具套量占应交付的夹具检具总套数；
6、每季度对科室进行绩效检讨，每月对科室人员进行绩效面谈工作表现死灵仙，及时完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、男性，25-45周岁，大专（含）以上学历；
2、具备五金行业生产管理，对本科室人员进行工作指导、考核、培训和任免的责任；组织现场管理，推行5S及本科室的设备保养等事项；负责与研发部门及一级分公司协调产品相关各项事宜；负责新产品报价。
二十、物料员
岗位职责：
1.每天备发快递配件；
2.协助快递打包；
3.清理打包配件留下的纸箱跟垃圾；
4.配件发物流，装车（大票配件）；
5.收分厂送货的易损件上架归位做标识；
6.每月责任区域消防栓跟灭火器的签到和管理；
岗位要求：
1.工作认真、吃苦耐劳；
2.能接受加班。
二十一、电商运营
任职要求：
1. 23-35岁，男，有2年以上淘宝等电商平台经验，小家电类网店经验优先；
2. 熟悉网络推广渠道、运作模式金山娇，精通商城运营管理，有着优秀的战略意识；
3. 有良好的语言沟通能力，掌握良好的沟通技巧，业务洽谈能力强；
4. 熟悉生意参谋等数据分析工具，懂得利用数据分析，指导并检验推广计划；
5. 需要经常出差各代理商客户；
6. 踏实认真、好沟通、执行力强、抗压能力强，有团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责天猫/京东平台营销推广及网络广告的投放，提高店铺有效流量；
2. 针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3. 负责收集市场和行业信息，提出店铺问题和解决方案；
4. 依托网店平台进行网上销售服务，处理订货信息，订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；
5.主要负责天猫代理商店铺的服务，为客户店铺提供服务及营销方案。
二十二、推广主办
任职要求：
1.管理类、市场营销或广告相关专业毕业，本科及以上文化程度；
2.一年以上相关工作经验；良好的执行力、沟通力、领导力、分析判断力、计划组织力、及其他管理能力；
3.良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析能力；
4.良好的业务开拓能力及管理能力；
5.良好的客情关系。
岗位职责：
1.负责自媒体日常运营及品牌推广活动策划；
2.负责站内外媒体内容运营管理；
3.负责达人合作及食谱内容开发管理；
4.负责市场的信息、情报的收集、整理、分析及对策建议工作。
二十三、策划主办 （2名）
任职要求：
1.市场营销或广告相关专业毕业，本科及以上文化程度；
2.一年以上相关工作经验；良好的执行力、沟通力、领导力、分析判断力、计划组织力、及其他管理能力；
3.良好的广告文案写作能力及文字处理能力。
岗位职责：
1.负责产品文案策划及描述设计；
2.负责对接电商各渠道运营活动页面设计需求；
3.负责品牌VI执行管理；
4.负责市场的信息、情报的收集、整理、分析及对策建议工作。
二十四、项目主管（4名）
任职要求：
1. 要求具备出色的多任务（多成员）统筹协调能力，能够通盘考虑项目所有细节，并恰当地调动相应资源和人员达成项目计划。
2. 要求具备强硬的执行力，能够以身作则带动团队成员快而准地解决项目中的一切困难关闭各阶段任务，以结果为导向推进项目达成。
3. 要求拥有1~2年制造业相关的项目跟进和团队管理经验，对制造业的基本环节有清晰概念和工作经历。
4. 要求性格阳光，善于表达，能够很好地维护内部团队关系，外部供应商关系以客情关系。
5. 要求能够持久地自我激励，对工作有激情，能接受高强度工作，因旺季的晚上和周末会有加班需求。
岗位职责：
1. 跟进新项目开发和投产全过程农卖网，对项目进度，项目成本和项目质量负责。
2. 对内协调各部门通力合作完成项目评审定下的所有里程碑任务按时按质达成。
3. 对外跟进客户需求和沟通，在成本和商务条款共识的前提下金石良缘，要最大限度地满足客户客户需求以提高客户评价和满意度。
二十五、包装工程师
任职要求：
1、大专以上学历
2、接受过产品知识、工业设计等相关知识的培训
3、2年以上的工作经验
会熟练使用设计相关软件。
岗位职责：
1. 美容产品包装结构设计；
2. 包装测试；
3. 包装指引制作
4.包装打样跟进及生产跟进。
二十六、电子技术员1名
任职要求：
1.熟悉电子电路和电子元器件；
2.熟悉使用电烙铁、示波器、万用表；
3.熟悉电子产品制造流程；
岗位职责：
1. PCBA的物料配料与焊接；
2. 工程样板的测试及调试；
3. 工程样板的装机。
4.协助工程师跟进试产。
二十七、临床研究员
任职要求：
1、本科/大专，皮肤科或临床医学等相关专业
2、1年以上临床工作经验或皮肤美容科工作经验。
3、对皮肤美容有一点的了解
4、 熟悉使用办公软件
5、工作认真负责脱衣舞男。
岗位职责：
1. 产品概念阶段临床资料收集及整理；
2. 样机临床实验方案设计及组织实验，跟进试用结果，形成试用报告；
3. 与外部机构联络，对接及跟进公司在外部机构的临床实验。
4. 收集整理美容产品相关的临床资料。
二十八、工业设计师（8名）
任职要求：
1、大专以上学历
2、2年以上电子技术员或电子修理工作经验
3、熟悉电子电路和电子元器件；
4、熟悉使用电烙铁、示波器、万用表；
5、熟悉电子产品制造流程；
岗位职责：
1、负责输出产品设计定位指引及PI规范，为品牌产品设计提供指引。
2、参与品牌产品线策划工作，输出产品设计策划提案；
3、跟进产品设计全流程，判断设计方案输出是否符合产品策划的要求，并在设计研发过程中提供方向性指引；
4、参与用户体验测试，挖掘并搜集问题点，组建数据库。
二十九、文案 （2名）
任职要求：
1.市场营销或广告相关专业毕业，艾婷婷本科及以上文化程度；
2.一年以上相关工作经验；良好的执行力、沟通力、领导力、分析判断力、计划组织力、及其他管理能力；
3.良好的广告文案写作能力及文字处理能力。
岗位职责：
1、负责网站、微博、微信等自媒体渠道推广工作，以及活动和话题的制定，跟踪整个活动宣传情况；
2、负责根据节日节气重点事件活动进行话题炒作类活动、公关软文、病毒视频、事件炒作等品牌传播项目郭振玺，加强品牌在网络曝光率，树立品牌形象以及口碑；
3、负责挖掘和分析粉丝爱好以及习惯，利用情感及体验方式，与用户进行互动，维系粉丝、达人圈子；
4、负责收集热点消息，配合热点话题对本公司产品进行营销传播
5、负责日常维护及更新各平台内容（如：微博、微信、百度新闻、社区论坛、美食网站、等）
三十、平面设计师（2名）
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有良好的创意构思能力
3、需精通Photoshop等设计 软件
4、具有跃动的思维，敏锐的洞察能力和行动能力
岗位职责：
1、搜集并提炼行业内竞品品牌VI视觉识别策略信息（品牌包装、颜色、标识等）；
2、对比分析各竞品品牌VI信息，输出分析报告；
3、设计初步的PI规范指引（标识、色彩配色、辅助图形、应用规范）；
4、制定标识、色彩配色、辅助图形及延伸应用等规范，提炼VI设计手册各个元素；
5、根据VI手册，制作VI设计元素模板；
6、针对品牌管理过程中出现的问题反复检查并修正品牌VI规范；
7、协助品牌推广执行团队的工作；
8、完成上级交代的其它事项
三十一、业务员（2名）
任职要求：
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
4、能够妥善协调好公司内外部关系。
岗位职责：
1、负责客户的管理工作，完成年度销售目标；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、及时与客户沟通，反馈市场信息并做好客户关系管理。
三十二、生产经理 （2名）
任职要求：
1、男女不限；
2、具备制造业生产管理5年以上工作经验，同等岗位工作经验2年以上（有健康护理类管理工作经验优先考虑）；
3、对新生代一线人员具备独道的管理能力；
岗位职责：
1、 负责总装部全面生产安排，部门日常运作；
2、 负责部门5S活动的开展；
3、 负责部门培训工作的安排；
4、 负责部门人事，行政工作的安排；
5、 负责跟进新产品的试产及生产；
6、 负责处理总装部的所有产品生产过程中的产品异常；
7、 负责落实所有客户投诉，验货过程的问题改善；
8、 负责落实公司的各项规章制度的执行；
9、 负责部门的绩效考核实施；
10、负责完成上级交办的其它事宜；
三十三、新媒体渠道助理
任职要求：
1、本科以上学历；
2、能够承担工作压力；
3、具有较强的沟通协调能力，较强的文字驾驭能力及内容策划能力。
4、能够发掘移动互联网传播新渠道；
5、有营销策划、网络推广、网络编辑等工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台（微博、微信、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，手机用户反馈，分析用户行为及需求。
三十四、异常费用管理专员
任职要求：
1、大专以上学历，有品质管理相关经验优先
2、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，有良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件Microsoft Office或者WPS Office
4、英语四级以上，能基本看懂国外客户往来邮件即可
岗位职责：
1.负责立案的重大/特大费用费用的调查并形成报告与管理问责通报的起草；
2.负责组织相应人员会议，对立案案件结果的确认，以及问题点整改的推动与完善；
3.负责对重大/特大异常费用案件的汇总，并形成《异常费用/重大客诉立项介入与立案调查跟进表》；
4.负责异常费用审批系统的运作，及其分流、过程处理跟进、监控、协调；
5.负责协商上级商务谈判信息的收集与整理；
6.负责每月10 日前将上月提报的费用收集与分类，并通过邮件形式传递给各制造群负责人与制造群品保部负责人；
7.负责每月将上月提报的异常费用汇总分析，形成报告，经上级领导审核后，呈交总裁办公室部门负责人、常务副总裁、总裁；
8.负责上级领导临时安排的工作大南迁。
联系人：刘小姐、潘小姐
联系电话：
0757-66855620/66855395
邮箱：
liuxiai@donlim.com/panleshi@donlim.com