【招兵买马】真聘专场，欢迎填坑-真聘君
【招兵买马】真聘专场，欢迎填坑-真聘君都市一时间
“因心怀珍宝，生活应该日渐月染；因心怀梦想，工作应该以真聘之”
——真聘君
真聘简介
真聘是真格基金投资组合公司，是旗下内部孵化项目。专注为初创阶段的互联网公司提供各类人才推荐及人力资源支持服务。
我们用线上平台管理+线下专人服务的商业模式，为创业者提供HR服务共享和价值升级。
我们用精益求精的态度和持续创新的精髓，始终如一的满足客户需求，关注每一家初创企业的良性成长。
高级招聘顾问
你接下来将会愉快的看到一个长段子，英雄不问出处甲丽净，无论你是菜鸟还是小罗罗；
无论你甲方还是乙方，只要你想做到传说中的“阅人无数”，却苦于盲目寻找，那我有话要说；
6K-9K/月
来这里，你需要做的是：
1、负责目标行业客户需求分析，梳理客户需求；
2、制定合理的人才寻访方案；
3、寻找目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，并出具候选人评估报告；
4、协调安排候选人的面试，并及时跟进面试反馈，调整搜寻方向；
5、协助进行薪资谈判及后续跟踪服务，协调客户和候选人之间良好的关系；
PS.生活不只眼前的苟且，还有诗和猎头；
在这里小郑多彬，我们希望你是：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业（优秀专科我们也会考虑，尤其是傻傻理工男）；
2、如果恰巧你有1~3年甲方招聘、RPO或猎头经验，熟悉并热爱互联网行业，那你后边几条不用看了，赶紧点申请职位；
3、沟通能力强（普通话不错，不大舌头），客户服务意识强；
4、心思缜密，做事严谨，掌握招聘技巧；
5、主动性强，求上进，有责任感，懂得团队协作；
在这里，你可以得到：
1、资深HR的言传身教，让你招聘实力更上一层楼（成为猎场的郑秋冬）；
2、充足的客户需求资源，供你成长，快速积累招聘经验及人脉关系（成为猎场的林拜）；
3、作为支持投后企业的招聘顾问，全方位了解这些初创企业的现状及发展历程（成为猎场的罗伊人）；
4、实打实的内部晋升机会、转岗机会，让你接触每个人力领域（成为猎场的陈修风）；
5、轻松融洽的团队氛围，告别死板的工作节奏（气氛好到你脸上长皱纹）；
6、当然，还有一些俗的徐琼霜，高标准薪资+30%回款提成（来了俺给你细说，反正就是很多啦）。
人力资源项目实施顾问
如果你潜伏于普通企业，从事单一人力模块，想要全面发展；
如果你精通人力模块，寻一用武之地，那我有话要对你讲：
5K-9K/月
来这里，你需要做的是：
1、实施客户的诊断，实施沟通的参与（没看懂是不？往下看！）；
2、实施项目方案设计、拟定（我知道你还是没看懂）；
3、大型实施方案（包括但不限于员工关系、薪酬福利、企业文化等）的落地；
4、对于实施客户出现的问题，及时提出解决方案并协调处理；
5、客户公司的各项体系搭建及后期跟踪，提供服务保障。（其实就是服务客户人力资源体系的搭建）；
在这里，我们希望你是：
1、我们不看学历，只看能力；
2、1-3年HR工作经验（甲乙方均可）；亲爱的，希望你不是小白呦；
3、能独立完成员工关系管理、薪酬绩效工作；了解和实操过2个以上薪酬、绩效项目的完整工作经验；（其实没有你想象的那么难啦）；
4、具备紧急问题处理能力，具体体系搭建以及落地能力；（只要你够机灵，都OK的）；
5、形象职业化，商务文案写作能力优秀，有方案设计经验；（这是我们理想的，可忽略）；
6、长期在人力资源方面发展，有很强的执行能力及驱动力，具备抗压能力。（没压力的工作钱是不会多的，英巴图欢迎你来拿高薪，买你喜欢的东西）；
在这里，你可以得到：
1、一入职就会有完整成熟的人力资源体系化培训、指导；（因为各个都是大牛）；
2、公司由各大公司的HR组成，有难得的免费一对一名师指导机会（带你装13带你飞）；
3、充足的客户服务资源，供你成长，快速积累人力资源各模块工作经验，从小白到大神（如果你之前就是大神，我们将从鞋底开始膜拜）；
4、实打实的内部晋升机会、转岗机会，让你接触每个人力领域（妈妈再也不用担心没人带你）；
5、轻松融洽的团队氛围，告别死板的工作节奏（板都经常不在画蛇添足造句，我们想怎么嗨就怎么嗨）；
6、当然，还有一些俗套的，高标准薪资+绩效。潜（好）心（好）修（拿）行（钱），不（玩）问（命）西（嗨）东（皮）。
人力资源经理
如果你觉得目前的工作没有发展空间，干着没劲如同混日子；
恰巧你还精通人力模块，需要个地方比划比划，那这里有个岗位适合你：
10K-20K/月
来这里复仇教室，你需要做的是：
1、实施客户的诊断，实施沟通的参与（没看懂是不？往下看！）；
2、实施项目方案设计、拟定（我知道你还是没看懂）；
3、大型实施方案（包括但不限于员工关系、薪酬福利、企业文化等）的落地；
4、对于实施客户出现的问题，及时提出解决方案并协调处理；
5、客户公司的各项体系搭建及后期跟踪，提供服务保障（其实就是服务客户人力资源体系的搭建）；
6、还有就是管理下边HRBP的小伙伴，一同成长，这个是最关键的；
在这里，你可以得到：
1、一入职就会有完整成熟的人力资源体系化培训、指导（因为各个都是大牛）；
2、充足的客户服务资源，供你成长，你在这里真的可以实现自身价值，希望你每天都开挂（这里虽然不是印度，但希望你是阿三）；
3、轻松融洽的团队氛围，你想怎么浪你说了算；
4、当然，还有一些俗套的，高标准薪资+绩效。潜（好）心（好）修（拿）行（钱），不（玩）问（命）西（嗨）东（皮）；
在这里，我们希望你是：
1、我们不太关注学历，就怕你没勇气投递；
2、3-5年HRM工作经验（甲乙方均可）；
3、最好擅长员工关系管理、薪酬绩效工作；对其他模块的流程和实操有经验；（其实很简单）；
4、具备紧急问题处理能力希望之鸽，具体体系搭建以及落地能力（这有小伙伴还等着你去带呢）；
5、长期在人力资源方面发展，有很强的驱动力，具备抗压能力（没压力的工作钱是不会多的，欢迎你来拿高薪，为了你自己傲视五胡，为了你的男/女神）。
投递邮箱
hao.yuan@zhenhr.com
更多人力资源资讯
更多职位人才
请关注真聘君公众号
每周都有新的惊喜
↓↓↓
ZhenHR真聘您的创业人力资源合伙人
“因心怀珍宝，生活应该日渐月染；因心怀梦想，工作应该以真聘之”
——真聘君
真聘简介
真聘是真格基金投资组合公司，是旗下内部孵化项目。专注为初创阶段的互联网公司提供各类人才推荐及人力资源支持服务。
我们用线上平台管理+线下专人服务的商业模式，为创业者提供HR服务共享和价值升级。
我们用精益求精的态度和持续创新的精髓，始终如一的满足客户需求，关注每一家初创企业的良性成长。
高级招聘顾问
你接下来将会愉快的看到一个长段子，英雄不问出处甲丽净，无论你是菜鸟还是小罗罗；
无论你甲方还是乙方，只要你想做到传说中的“阅人无数”，却苦于盲目寻找，那我有话要说；
6K-9K/月
来这里，你需要做的是：
1、负责目标行业客户需求分析，梳理客户需求；
2、制定合理的人才寻访方案；
3、寻找目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，并出具候选人评估报告；
4、协调安排候选人的面试，并及时跟进面试反馈，调整搜寻方向；
5、协助进行薪资谈判及后续跟踪服务，协调客户和候选人之间良好的关系；
PS.生活不只眼前的苟且，还有诗和猎头；
在这里小郑多彬，我们希望你是：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业（优秀专科我们也会考虑，尤其是傻傻理工男）；
2、如果恰巧你有1~3年甲方招聘、RPO或猎头经验，熟悉并热爱互联网行业，那你后边几条不用看了，赶紧点申请职位；
3、沟通能力强（普通话不错，不大舌头），客户服务意识强；
4、心思缜密，做事严谨，掌握招聘技巧；
5、主动性强，求上进，有责任感，懂得团队协作；
在这里，你可以得到：
1、资深HR的言传身教，让你招聘实力更上一层楼（成为猎场的郑秋冬）；
2、充足的客户需求资源，供你成长，快速积累招聘经验及人脉关系（成为猎场的林拜）；
3、作为支持投后企业的招聘顾问，全方位了解这些初创企业的现状及发展历程（成为猎场的罗伊人）；
4、实打实的内部晋升机会、转岗机会，让你接触每个人力领域（成为猎场的陈修风）；
5、轻松融洽的团队氛围，告别死板的工作节奏（气氛好到你脸上长皱纹）；
6、当然，还有一些俗的徐琼霜，高标准薪资+30%回款提成（来了俺给你细说，反正就是很多啦）。
人力资源项目实施顾问
如果你潜伏于普通企业，从事单一人力模块，想要全面发展；
如果你精通人力模块，寻一用武之地，那我有话要对你讲：
5K-9K/月
来这里，你需要做的是：
1、实施客户的诊断，实施沟通的参与（没看懂是不？往下看！）；
2、实施项目方案设计、拟定（我知道你还是没看懂）；
3、大型实施方案（包括但不限于员工关系、薪酬福利、企业文化等）的落地；
4、对于实施客户出现的问题，及时提出解决方案并协调处理；
5、客户公司的各项体系搭建及后期跟踪，提供服务保障。（其实就是服务客户人力资源体系的搭建）；
在这里，我们希望你是：
1、我们不看学历，只看能力；
2、1-3年HR工作经验（甲乙方均可）；亲爱的，希望你不是小白呦；
3、能独立完成员工关系管理、薪酬绩效工作；了解和实操过2个以上薪酬、绩效项目的完整工作经验；（其实没有你想象的那么难啦）；
4、具备紧急问题处理能力，具体体系搭建以及落地能力；（只要你够机灵，都OK的）；
5、形象职业化，商务文案写作能力优秀，有方案设计经验；（这是我们理想的，可忽略）；
6、长期在人力资源方面发展，有很强的执行能力及驱动力，具备抗压能力。（没压力的工作钱是不会多的，英巴图欢迎你来拿高薪，买你喜欢的东西）；
在这里，你可以得到：
1、一入职就会有完整成熟的人力资源体系化培训、指导；（因为各个都是大牛）；
2、公司由各大公司的HR组成，有难得的免费一对一名师指导机会（带你装13带你飞）；
3、充足的客户服务资源，供你成长，快速积累人力资源各模块工作经验，从小白到大神（如果你之前就是大神，我们将从鞋底开始膜拜）；
4、实打实的内部晋升机会、转岗机会，让你接触每个人力领域（妈妈再也不用担心没人带你）；
5、轻松融洽的团队氛围，告别死板的工作节奏（板都经常不在画蛇添足造句，我们想怎么嗨就怎么嗨）；
6、当然，还有一些俗套的，高标准薪资+绩效。潜（好）心（好）修（拿）行（钱），不（玩）问（命）西（嗨）东（皮）。
人力资源经理
如果你觉得目前的工作没有发展空间，干着没劲如同混日子；
恰巧你还精通人力模块，需要个地方比划比划，那这里有个岗位适合你：
10K-20K/月
来这里复仇教室，你需要做的是：
1、实施客户的诊断，实施沟通的参与（没看懂是不？往下看！）；
2、实施项目方案设计、拟定（我知道你还是没看懂）；
3、大型实施方案（包括但不限于员工关系、薪酬福利、企业文化等）的落地；
4、对于实施客户出现的问题，及时提出解决方案并协调处理；
5、客户公司的各项体系搭建及后期跟踪，提供服务保障（其实就是服务客户人力资源体系的搭建）；
6、还有就是管理下边HRBP的小伙伴，一同成长，这个是最关键的；
在这里，你可以得到：
1、一入职就会有完整成熟的人力资源体系化培训、指导（因为各个都是大牛）；
2、充足的客户服务资源，供你成长，你在这里真的可以实现自身价值，希望你每天都开挂（这里虽然不是印度，但希望你是阿三）；
3、轻松融洽的团队氛围，你想怎么浪你说了算；
4、当然，还有一些俗套的，高标准薪资+绩效。潜（好）心（好）修（拿）行（钱），不（玩）问（命）西（嗨）东（皮）；
在这里，我们希望你是：
1、我们不太关注学历，就怕你没勇气投递；
2、3-5年HRM工作经验（甲乙方均可）；
3、最好擅长员工关系管理、薪酬绩效工作；对其他模块的流程和实操有经验；（其实很简单）；
4、具备紧急问题处理能力希望之鸽，具体体系搭建以及落地能力（这有小伙伴还等着你去带呢）；
5、长期在人力资源方面发展，有很强的驱动力，具备抗压能力（没压力的工作钱是不会多的，欢迎你来拿高薪，为了你自己傲视五胡，为了你的男/女神）。
投递邮箱
hao.yuan@zhenhr.com
更多人力资源资讯
更多职位人才
请关注真聘君公众号
每周都有新的惊喜
↓↓↓
ZhenHR真聘您的创业人力资源合伙人