【拉萨市第八中学召开青年教师培养暨师徒结对安排部署会】-西藏拉萨市第八中学
【拉萨市第八中学召开青年教师培养暨师徒结对安排部署会】-西藏拉萨市第八中学梁锦辉
为了帮助青年教师更快更好地成长，进一步加强学校师资队伍建设徐明朝，提高我校的教育教学质量，我校充分利用本校人才资源，发挥骨干教师的引领作用，挑选了一批师德高尚、业务精良、教学经验丰富的老教师，对新踏入工作岗位的青年教师进行一对一的帮助和指导，于3月16日下午，召开了青年教师培养暨师徒结对安排部署会议。会议由韦圣发副校长主持寡居的一年，我校领导出席会议东区钓具。曾国犹
我校才央卓玛校长从多个角度分析了八中青年教师的现状，并肯定了上学期开展青年教师培养的工作成果，对每位指导老师的耐心指导与辛勤付出表示感谢，同时对青年教师提出了细致的要求沙呷俊楠，希望我校的青年教师们在师父的带领下能够更有效率的完成教育教学任务，掌握了丰富的教学经验和技能技巧，学会用自己的品行去感染学生，以优秀的中青年教师为榜样，使我校优秀的教育精神薪火相传。
随后脱鹏英书记针对师德师风建设方面对青年教师提出了严格要求，希望青年教师放低姿态，谦虚学习，努力成长，通过此次师徒结对计划，能够有所收获，有所提高。韦圣发副校长对青年教师培养工作进行了具体的安排部署，指明“师徒结对”计划的目的性与重要性，要求严格按照实施方案开展工作我们的侣行，做实做细每个细节，并签订了师徒协议书。要求每位青年教师撰写一份个人计划开展工作，并叮嘱青年教师要认认真真、踏踏实实地在自己的岗位上耕耘，对教育要有情怀、对学生要有爱心，融洽师生关系。
最后我校教研室针对上学期青年教师培养工作高原红简谱，进行了分层总结警犬赤龙，并布置了这学期教师听课，备课等结对工作任务，师徒结对的徒弟们向师父敬献了哈达以表对师父的敬重以及虚心学习的态度。相信这次师徒结对活动，将有效推动我校的青蓝工程，促进我校青年教师的快速成长，进一步壮大我校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。
为了帮助青年教师更快更好地成长，进一步加强学校师资队伍建设徐明朝，提高我校的教育教学质量，我校充分利用本校人才资源，发挥骨干教师的引领作用，挑选了一批师德高尚、业务精良、教学经验丰富的老教师，对新踏入工作岗位的青年教师进行一对一的帮助和指导，于3月16日下午，召开了青年教师培养暨师徒结对安排部署会议。会议由韦圣发副校长主持寡居的一年，我校领导出席会议东区钓具。曾国犹
我校才央卓玛校长从多个角度分析了八中青年教师的现状，并肯定了上学期开展青年教师培养的工作成果，对每位指导老师的耐心指导与辛勤付出表示感谢，同时对青年教师提出了细致的要求沙呷俊楠，希望我校的青年教师们在师父的带领下能够更有效率的完成教育教学任务，掌握了丰富的教学经验和技能技巧，学会用自己的品行去感染学生，以优秀的中青年教师为榜样，使我校优秀的教育精神薪火相传。
随后脱鹏英书记针对师德师风建设方面对青年教师提出了严格要求，希望青年教师放低姿态，谦虚学习，努力成长，通过此次师徒结对计划，能够有所收获，有所提高。韦圣发副校长对青年教师培养工作进行了具体的安排部署，指明“师徒结对”计划的目的性与重要性，要求严格按照实施方案开展工作我们的侣行，做实做细每个细节，并签订了师徒协议书。要求每位青年教师撰写一份个人计划开展工作，并叮嘱青年教师要认认真真、踏踏实实地在自己的岗位上耕耘，对教育要有情怀、对学生要有爱心，融洽师生关系。
最后我校教研室针对上学期青年教师培养工作高原红简谱，进行了分层总结警犬赤龙，并布置了这学期教师听课，备课等结对工作任务，师徒结对的徒弟们向师父敬献了哈达以表对师父的敬重以及虚心学习的态度。相信这次师徒结对活动，将有效推动我校的青蓝工程，促进我校青年教师的快速成长，进一步壮大我校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。