【护理管理】护士长该对新护士说点啥？-健康报护士频道
【护理管理】护士长该对新护士说点啥？-健康报护士频道
点击“健康报护士频道”关注
在信息化时代，在多元化环境下，在医学科技、护理新技术、新理念、新方法快速变化又不断更新的今天，我们的护理管理者如何面对一批刚刚踏进行临床的新护士？又该给他们说点什么？
新护士
刚刚来到我们医院的这批新护士，有的对护理职业前景有着懵懵懂懂的幻想，有的对职业抱着理想和希望，还有的抱着试一试的想法来应对他们所选择的职业。而护理管理者的第一次说教是影响他们职业生涯重要的一环。所以我们应该慎重对待。第一次与他们见面应该给他们说一点什么呢？
是约法三章？是这不能、那不许？是这有风险、那要扣奖金？还是夜班的辛苦修仙料理店？工作的繁琐？……
如果是上面这些，那你的话将给新护士在职业生涯的起跑线上就留下了阴影，还埋下了离职的种子，更让他们带着巨大的心理压力去接受新的挑战。
护理管理者在给新护士说教之前，自己应该先思考，当今的新护士们在想什么？他们的优势是什么？他们的目标是什么？他们的劣势又是什么？他们迫切需要的又是什么？给他们必须叮嘱的又是什么？我们根据这些宗师宝典，有的放矢的去给新护士进行第一次沟通，也许效果比信口开河，陈旧，教条，老一套，家长式说教要有收获的多。
与新护士说教之前，请他们先介绍自己，并且说说自己的特长。护士长要知道新护士的名字，首先要欢迎他来到你的科室：科室正需要年轻的力量。
护士长首先要讲的是：你们从学校刚刚毕业，理论知识扎实，有什么新问题胜芳吧，我们一起探讨。
请输入标题bcdef
你们对网络信息很敏感，吴正元而护理学习和管理上用到信息知识的地方很多很多，网络学习，网络查新，科室微信群，医院不良事件上报，相互之间的联系等都离不开信息，希望你们把你们的特长和优势展现出来。
你们如果在琴棋书画特长方面，应该继续保持，因为这些特长在日后的工作中鹿晨辉 ，对我们的工作会起到积极推动的作用，还可以是一种工作减压的方式。
请输入标题abcdefg
护士长其次要讲的是，用身边的案例或自己的亲身经历来分析职业的利弊，尤其是职业实实在在的优势。
接下来要讲新护士来到医院必须面对两个“接纳”：一个是团队对新护士的接纳，一个是病人的接纳。团队的接纳，希望新护士谦虚，尊重老师，勤快工作，爱学习，特别注意不耻下问。而想得到病人接纳就要尊重病人的人格泰有趣，要尊称病人，帮助病人，和蔼与病人沟通，给病人进行护理操作要稳重。
最后要讲两方面的安全：一是病人安全；二是自身安全。尽快熟悉科室的环境玄门道教，抢救仪器在哪儿？急救药品在哪儿？危险化学品又在哪儿？去尽快熟悉和掌握科室的应急预案；还要了解科室的疾病种类，尽快学习所在专科的疾病抢救预案。二是自身的安全。再次学习《护士条例》，哪些是义务要做的事情，哪些是违规违法行为，还有《护士条例》之外的法律法规。最后，还要注意自身的生活安全。
请输入标题bcdef
因为工作的辛苦，工作的繁琐，工作中受了挫折，特别是委屈，也许对工作产生厌倦，承受不了工作的压力。这时，大家要学会减压，给朋友聊聊天，读一读书，画一画，或在朋友圈展示一下强项，让朋友的点赞，来给受挫的自己增加点自信心。
新护士来了，我们要给他们交待的事情很多很多，但是我们要有方法和策略，既要让他们感觉被尊重、被需要、被夸赞，又要让他们知道自己的责任和义务；既要让他们感觉医院对他们很关心，也要让他们知道他们必须很快就要承担起这份沉重的责任。
经过这堂“说教”课，能让新护士对职业充满了信心，有坚定的职业信念，又有充分的思想准备投入新的工作岗位犬神传续，做到努力学习、勤奋工作，也对可能到来的委屈、挫折有一定的心理准备。那么，我们的“说教”也就达到了目的。
请输入标题abcdefg
作者单位：浙江省宁波市鄞州人民医院
文章来源于“中国护理管理”微信公众号。
点击“健康报护士频道”关注
在信息化时代，在多元化环境下，在医学科技、护理新技术、新理念、新方法快速变化又不断更新的今天，我们的护理管理者如何面对一批刚刚踏进行临床的新护士？又该给他们说点什么？
新护士
刚刚来到我们医院的这批新护士，有的对护理职业前景有着懵懵懂懂的幻想，有的对职业抱着理想和希望，还有的抱着试一试的想法来应对他们所选择的职业。而护理管理者的第一次说教是影响他们职业生涯重要的一环。所以我们应该慎重对待。第一次与他们见面应该给他们说一点什么呢？
是约法三章？是这不能、那不许？是这有风险、那要扣奖金？还是夜班的辛苦修仙料理店？工作的繁琐？……
如果是上面这些，那你的话将给新护士在职业生涯的起跑线上就留下了阴影，还埋下了离职的种子，更让他们带着巨大的心理压力去接受新的挑战。
护理管理者在给新护士说教之前，自己应该先思考，当今的新护士们在想什么？他们的优势是什么？他们的目标是什么？他们的劣势又是什么？他们迫切需要的又是什么？给他们必须叮嘱的又是什么？我们根据这些宗师宝典，有的放矢的去给新护士进行第一次沟通，也许效果比信口开河，陈旧，教条，老一套，家长式说教要有收获的多。
与新护士说教之前，请他们先介绍自己，并且说说自己的特长。护士长要知道新护士的名字，首先要欢迎他来到你的科室：科室正需要年轻的力量。
护士长首先要讲的是：你们从学校刚刚毕业，理论知识扎实，有什么新问题胜芳吧，我们一起探讨。
请输入标题bcdef
你们对网络信息很敏感，吴正元而护理学习和管理上用到信息知识的地方很多很多，网络学习，网络查新，科室微信群，医院不良事件上报，相互之间的联系等都离不开信息，希望你们把你们的特长和优势展现出来。
你们如果在琴棋书画特长方面，应该继续保持，因为这些特长在日后的工作中鹿晨辉 ，对我们的工作会起到积极推动的作用，还可以是一种工作减压的方式。
请输入标题abcdefg
护士长其次要讲的是，用身边的案例或自己的亲身经历来分析职业的利弊，尤其是职业实实在在的优势。
接下来要讲新护士来到医院必须面对两个“接纳”：一个是团队对新护士的接纳，一个是病人的接纳。团队的接纳，希望新护士谦虚，尊重老师，勤快工作，爱学习，特别注意不耻下问。而想得到病人接纳就要尊重病人的人格泰有趣，要尊称病人，帮助病人，和蔼与病人沟通，给病人进行护理操作要稳重。
最后要讲两方面的安全：一是病人安全；二是自身安全。尽快熟悉科室的环境玄门道教，抢救仪器在哪儿？急救药品在哪儿？危险化学品又在哪儿？去尽快熟悉和掌握科室的应急预案；还要了解科室的疾病种类，尽快学习所在专科的疾病抢救预案。二是自身的安全。再次学习《护士条例》，哪些是义务要做的事情，哪些是违规违法行为，还有《护士条例》之外的法律法规。最后，还要注意自身的生活安全。
请输入标题bcdef
因为工作的辛苦，工作的繁琐，工作中受了挫折，特别是委屈，也许对工作产生厌倦，承受不了工作的压力。这时，大家要学会减压，给朋友聊聊天，读一读书，画一画，或在朋友圈展示一下强项，让朋友的点赞，来给受挫的自己增加点自信心。
新护士来了，我们要给他们交待的事情很多很多，但是我们要有方法和策略，既要让他们感觉被尊重、被需要、被夸赞，又要让他们知道自己的责任和义务；既要让他们感觉医院对他们很关心，也要让他们知道他们必须很快就要承担起这份沉重的责任。
经过这堂“说教”课，能让新护士对职业充满了信心，有坚定的职业信念，又有充分的思想准备投入新的工作岗位犬神传续，做到努力学习、勤奋工作，也对可能到来的委屈、挫折有一定的心理准备。那么，我们的“说教”也就达到了目的。
请输入标题abcdefg
作者单位：浙江省宁波市鄞州人民医院
文章来源于“中国护理管理”微信公众号。